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Aegerter 
Swiss 
Technology 
AG
Bewertung

Junges und innovatives Unternehmen jedoch ohne Strategie und keine fähige Geschäftsleitung.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist modern ausgerüstet und ist in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld unterwegs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategielose und unüberlegte Entscheidungen. Organisationsmangel. Überforderung des Managements/ der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmung soll eine klare und verständliche Strategie bestimmen und an dieser festhalten.

Kommunikation

Die Mitarbeitenden werden mangelhaft und zu spät informiert. Dies führt zu Spekulationen und Missstimmungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut.

Work-Life-Balance

Die Erwartungshaltung der Geschäftsleitung betreffend der Arbeitsleistung ist nicht realistisch.

Vorgesetztenverhalten

Haltlose und unbegründete Entscheidungen führen zu Demotivation. Es besteht keine zielorientierte Mitarbeiterführung.

Interessante Aufgaben

Interessante und herausfordernde Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Herr Andreas ZumbachGeschäftsleiter

Vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung und die Erwähnung eines jungen, innovativen Team. Auch dass die Aegerter Swiss Technology AG modern ausgerüstet ist und sich in einem zukunftsorientierten Umfeld befindet, hast du beschrieben. Nun zu den „Contras“; die Geschäftsleitung befindet sich mitten im Strategieprozess. Dies erfordert Organisationsgeschickt und Selbständigkeit von jedem Mitarbeitenden. Ausserdem ist die Kommunikation und Information nicht nur Chefsache. Jeder einzelne kann dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern und/oder sich Informationen zu beschaffen. Jeder Mitarbeitende kann als Vorbild fungieren und die Geschäftsleitung auch entlasten in einer hektischen Zeit. Ich wünsche dir, dass du etwas mitnehmen kannst was du deinen nächsten Arbeitgebern von dir aus bieten kannst; Mithilfe auch ausserhalb dem eigenen Arbeitsgebiet, Kommunikation pflegen, ein gesundes und respektvolles Miteinander an einem Ziel zu arbeiten.

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