Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGENTUR PAZDERA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz wird hier gross geschrieben
Tolle Atmosphäre in einem mittelständischen Unternehmen, wo sich die Kollegen gegenseitig unterstützen und helfen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und motivierend.
Der Direktor lebt seinen Beruf, aber er erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie sich während der Arbeitszeit voll engagieren und respektiert ihre private Zeit außerhalb der Arbeit. Ich gebe zu, dass ich, da einige der Projekte wirklich interessant und spannend waren, auch in meiner Freizeit gearbeitet habe. Dies war meine persönliche Entscheidung, die auf meiner eigenen Motivation beruhte.
Die Beziehungen sind angenehm. Jeder hat seinen eigenen Raum und sein eigenes Gebiet, auf dem er Spezialist ist, und gleichzeitig helfen sich die Kollegen gegenseitig und lernen voneinander. Der Regisseur hat einen großen Sinn für Humor und ist oft fröhlich. Mein Arbeitgeber war immer bereit, mir zu helfen und sich zu bemühen, wenn es ihm möglich war.
Ausgezeichnete Balance zwischen professionellem und menschlichem Ansatz. Die Fähigkeit, Arbeit zu delegieren und auch wichtige Projekte an Mitarbeiter zu übertragen. Offenheit und Bereitschaft, sich die Ansichten und Vorschläge der Mitarbeiter anzuhören.
Arbeit unter angenehme Bedingungen, Gleichberechtigung vorhanden