Völlige Missachtung gegenüber älteren Arbeitnehmern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist o.k.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben mit einem oder zwei Sternen erwähnte
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit älteren und jüngeren Arbeitnehmern, Sozialverantwortung übernehmen, Geschäftsleitung (CEO und COO) austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, aber die Geschäftsleitung greift extrem in die Struktur ein und drückt den Wohlfühlfaktor nach unten.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung ist gut, gegenüber oberen Hierarchiestufen praktisch nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck von oben hat auch der Zusammenhalt der Mitarbeiter gelitten.
Work-Life-Balance
Ist aus dem Ruder gelaufen, da die Vorgaben immer enger werden und die Geschäftsleitung genau weiss, dass man eine Firma so nicht führen kann und darf.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort: L-A-U-S-I-G
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, in welcher Position und Abteilung man dort arbeitet. Grundsätzlich interessant, kann aber auch eine endlose Tretmühle sein.
Gleichberechtigung
Es werden in den unteren Chargen so ziemlich alle Arbeitnehmer/Innen gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erzwungene Frühpensionierungen, Entlassung auf Grund des Alters, nicht nachvollziehbare Versetzungen, Kompetenzentzug, Lohnreduzierung
Arbeitsbedingungen
Büros sind o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was für ein Sozialbewusstsein?
Gehalt/Sozialleistungen
Einzig positiver Punkt in der Bude
Image
Kann wohl intern nicht schlechter sein, versuchen aber gegen aussen den verantwortungsvollen Arbeitgeber darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Geht so, trotz immer wiederkehrenden gegenteiligen Beteuerungen