Agility 

Logistics 

CIS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Leute auf Sachbearbeiter Ebene, die sich wegen der schlechten Führung gegenseitig unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die menschlichen sowie fachlichen Fehlbesetzungen im unteren und mittleren Management.

Verbesserungsvorschläge

Lasst euch im Bereich Organisationsentwicklung, Systemtheorie und lateraler Führung coachen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war bedingt durch Micro Management giftig und von Angst geprägt. Natürlich gibt es auch dort nette Menschen, mit denen man sich anfreunden kann.

Image

Ausserhalb der Speditionswelt in Ordnung. Jedoch weiß die Szene, wie es dort intern läuft.

Work-Life-Balance

Ich habe nur Führungskräfte mitbekommen, die darauf pfeifen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Man muss dann halt nach einem langen Schulungstag noch 8 Stunden weiter arbeiten :D

Gehalt/Benefits

Naja. Wenn man zu allem Ja sagt und brav auch die sinnlosesten Aufgaben übernimmt, dann kommt man in der Hierarchie weiter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nach 2 Jahrzehnten hat man dort auf jeden Fall Bestandsschutz.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir grausig. Eine Führungskraft mit eigentlich eigenem Parkplatz hat sich mal mit seinem SUV extra auf ansonsten leerem Parkplatz direkt neben meinen normalen Toyota gestellt. Das Zeichen der Machtdemonstration war klar.

Arbeitsbedingungen

Lage in Ordnung, Gebäude baufällig. Aber immerhin gab es Duschen.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Bei der Einstellung von ein paar Frauen ist dann schon Ende. Gehälter sind weit auseinander, je nach dem woher man kommt.

Interessante Aufgaben

Nein. Man ist Erfüllungsgehilfe für das Management. Dies wurde auch offen kommuniziert. Einmal wurde sich darüber beschwert, als ich eine sinnlose Aufgabe abgelehnt habe und zwar mit der Begründung, dass meine FK Zeit braucht, um sich um seine nächste Beförderung zu kümmern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist o.k.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben mit einem oder zwei Sternen erwähnte

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren und jüngeren Arbeitnehmern, Sozialverantwortung übernehmen, Geschäftsleitung (CEO und COO) austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, aber die Geschäftsleitung greift extrem in die Struktur ein und drückt den Wohlfühlfaktor nach unten.

Image

Kann wohl intern nicht schlechter sein, versuchen aber gegen aussen den verantwortungsvollen Arbeitgeber darzustellen.

Work-Life-Balance

Ist aus dem Ruder gelaufen, da die Vorgaben immer enger werden und die Geschäftsleitung genau weiss, dass man eine Firma so nicht führen kann und darf.

Karriere/Weiterbildung

Geht so, trotz immer wiederkehrenden gegenteiligen Beteuerungen

Gehalt/Benefits

Einzig positiver Punkt in der Bude

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was für ein Sozialbewusstsein?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erzwungene Frühpensionierungen, Entlassung auf Grund des Alters, nicht nachvollziehbare Versetzungen, Kompetenzentzug, Lohnreduzierung

Vorgesetztenverhalten

Mit einem Wort: L-A-U-S-I-G

Arbeitsbedingungen

Büros sind o.k.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilung ist gut, gegenüber oberen Hierarchiestufen praktisch nicht existent.

Gleichberechtigung

Es werden in den unteren Chargen so ziemlich alle Arbeitnehmer/Innen gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, in welcher Position und Abteilung man dort arbeitet. Grundsätzlich interessant, kann aber auch eine endlose Tretmühle sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man viele Freiheiten hatte. Hauptsache die Arbeit ist gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Führung

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, welche auch wirklich arbeiten und sich die grösste Mühe geben, sollten mehr geschätzt werden und die schwarzen Schafe sollten aussortiert werden. Beziehungen (Vitamin B) zwischen den Mitarbeitern sollten keine Rolle spielen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kommt immer auf das jeweilige Team an.
In manchen Teams sehr gut und in anderen widerum eher unangenehm.

Work-Life-Balance

Eigentlich flexible Arbeitszeiten, allerdings wurde man schräg angeschaut, wenn man pünktlich Feierabend gemacht hatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht den Papierverbrauch zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft vor der Pensionierung entlassen.
Es werden nur Junge eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Man hat oft das Gefühl bekommen, dass etwas verheimlicht wird und hintenrum geht. Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Viele Vorgesetzte haben keinen geeigneten Abschluss für Ihre Tätigkeit und können sich somit nicht so verhalten, wie es ein Vorgesetzter für sein Team tun sollte.

Arbeitsbedingungen

Altes Mobiliar. Nicht ergonomisch.

Kommunikation

Informationen hat man oft verspätet erhalten. Manche Informationen wurden gar nicht offizierll mitgeteilt, diese hat man dann über Umwege erfahren.

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Management.

Interessante Aufgaben

Meistens Routinearbeit, wenn man dann eine gewisse Zeit dort ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten und denken ist nicht verboten. Vorschläge können eingebracht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegen der Grösse sind teilweise Entscheidungswege sehr lang.

Karriere/Weiterbildung

ist noch im Aufbau
E-Learning Kurse stehen zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Grossraum-Büro

Kommunikation

Viele interessant interne Mails

Interessante Aufgaben

Initiative kann voll ausgelebt werden.