Partizipation und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung und Partizipation, was zu einer hohen Zufriedenheit führt. Verbesserungen in dieser Beziehung werden erkannt und angegangen.
Kommunikation
Eine aktive Nutzung der verschiedenen Kanäle und Gremien, um die relevanten Informationen für alle festangestellten Mitarbeitenden zeitnah zur Verfügung zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist in der täglichen Arbeit spürbar und wird gelebt. Gemeinsame Anlässe und Events sorgen auch für den persönlichen und informellen Austausch.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass eine Work-Life-Balance sichergestellt ist. Teilzeitarbeit, Homeoffice und grosszügige Ferien sowie Feiertagsregelungen tragen zusätzlich dazu bei.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Zielorientierung, Wertschätzung und respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Als innovative Organisation entwickelt sich Agogis laufend weiter und ist stetig bestrebt, für die verschiedenen Anspruchsgruppen optimale Leistungen und Rahmenbedingungen bieten zu können.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine offene und natürliche, unverkrampfte Haltung zu Diversitiy - sie wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen Altersgruppen und spezielles Programm für Kolleginnen und Kollegen ab 55.
Arbeitsbedingungen
Top Räumlichkeiten, ausgezeichnete Arbeitsmittel und -instrumente wie auch hervorragende Nebenleistungen sind ein Selbstverständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Unternehmensthema und wird je länger je mehr in allen Dimensionen (ökologisch, sozial und ökonomisch) wahr genommen. Die Entwicklung ist noch nicht abgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohen Leistungserwartungen wird ein umfassendes und hoch attraktives Gesamtpaket geboten.
Image
Agogis hat eine hohe Reputation und entwickelt sich als Bildungsanbieterin mit hohem Praxisbezug kontinuierlich weiter zu einer exzellenten Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht noch ein gewisser Entwicklungsbedarf. Mit der Neuausrichtung (Strategie 2025) wird diesem Aspekt eine verstärkte Beachtung geschenkt.