1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Kein attraktiver Arbeitgeber, grosse Fehlplanungen im Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist sehr nett und offen für ein Gespräch. Arbeitsplatz modern, sauber und sehr gross.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, fehlendes Know-How, Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Hire & Fire Policy ablegen. Personal mit Know-How und Teamfähigkeit einstellen. Arbeitsbedingungen anpassen, da kann der Arbeitsplatz noch so schön sein, wenn das Arbeitsklima, Lohn und Ferien nicht stimmen!
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Arbeitsklima. Der Druck der Fire & Hire Policy ist spürbar, man weiss nie ob man Ende Monat nicht gekündigt wird. Die Büroräumlichkeiten sind sauber, modern und man arbeitet gern am Arbeitsplatz. Der Geschäftsinhaber ist der einzige mit welchem man Gespräche führen kann.
Image
Ist noch sehr unbekannt in der Umgebung. Als attraktiver Arbeitgeber steht die Firma bestimmt nicht da. Die Firma sollte Dienstleistungen für externe Kunden erbringen, bringt dies aber nicht auf die Reihe, da die Zeit, Wissen und Wille fehlt...
Work-Life-Balance
Wenn man Feierabend hat, wird nicht verlangt, dass man telefonisch etc erreichbar ist. Wenn man Frei nehmen will kann man dies ohne Problem, solange die Arbeit erledigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Möglichkeit vorhanden, da das Team immer weiter schrumpft und schrumpft.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Lohnerhöhung egal wie gut man arbeitet oder sich einsetzt. Die Sozialleistungen sind okay und gemäss Gesetzt angewendet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel zu viel ausgedruckt...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Kollegenzusammenhalt, jeder Arbeitet für sich und man ist alleingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bringen viel Erfahrung mit arbeiten aber noch sehr altmodisch. Sind aber bereit für Neues.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter anerkennt aber darf keine Inputs geben. Man vertraut lieber auf externe "Spezialisten" anstatt auf eigene Mitarbeiter. Es wird immer plötzlich und rasch entschieden, ohne eine klare Planung oder Ziel.
Arbeitsbedingungen
Nur 4 Wochen Ferien, es gibt kein Arbeitgeber der dies im 20. Jahrhundert noch hat... Es gibt NIE eine Lohnerhöhung.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter. Infos werden nicht rechtzeitig weitergegeben, Mitarbeiter erfahren es über Umwege...
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann und egal von welcher Herkunft, man wird respektiert und anerkannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind breit gefächert. Man kann überall mithelfen.
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