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Akris 
AG
Bewertung

Schlägt dem Fass den Boden aus!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Akris AG in St. Gallen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführte Strukturlosigkeit sondergleichen

Verbesserungsvorschläge

Getret'ner Quark wird breit, nicht stark

Arbeitsatmosphäre

Die Fantasie-Bewertung "Top!" vom Management spricht darüber Bände.

Kommunikation

Kommuni hm was? Ah das, äh, pff... ja schau zu gell.

Kollegenzusammenhalt

Leidtragende halten zusammen. Ausgenommen kleinliche Intrigen um vermeintliche Aufstiegsaussichten. Und immer schön aufpassen, dass man nicht versehentlich eine Flüsterkette zu höhren Stellen auslöst.

Work-Life-Balance

Von 20 Ferientagen werden 17+ vordiktiert. Anschiss für "zu spät kommen" trotz wochenweise Überstunden bei "flexiblen Arbeitszeiten" gelten hier nicht als widersprüchlich.

Vorgesetztenverhalten

Erfahrene Führungspersonen oder Ausbildungen dazu leistet sich die Firma nicht.

Interessante Aufgaben

Vielseitigkeit ist ein Muss und das größte Plus hier. Im Umkehrschluss gibt es aber auch wenig Professionalisierung.

Gleichberechtigung

Geschätzt 80% weibliche Angestellte machen keine Gleichstellung. Patriarchat ist Programm.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere brauchen sich nicht zu bewerben. Es gibt aber einige, die in der Firma alt werden.

Arbeitsbedingungen

Abteilungsabhängig, wie aushaltbar die Räumlichkeiten sind. Haupthaus + Mobiliar sind altes ungepflegtes Flickwerk, ständig wird irgendetwas umgebaut (nicht: verbessert).
Temperaturregulation unzweckmäßig, laut ist es fast überall. Änderungsvorschläge von höchster Stelle abgeschmettert bei gleichzeitigem monieren einer vglw. harmlosen Situation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides auf einem Entwicklungsstand, der zur Gründungszeit vor rund 100 Jahren akzeptabel gewesen sein mag.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Stern für pünktliche Auszahlung der lausigen Gehälter. Ansonsten müsste es Minus-Sterne geben.

Image

Großartige Aussenwahrnehmung, enormer Brand-Value.
Intern passt das Image zur Personalfluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Wird weder gefordert noch gefördert. Reduziertes Pensum zwecks privater Weiterbildung ist das höchste der Gefühle.

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