Auf dem Laufsteg hui, im Hintergrund pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, weltweite Verknüpfungen, das Image der Firma ist aufgrund der Kollektionen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn MitarbeiterInnen das Unternehmen verlassen, geht viel Knowhow verloren, es wird nicht weiter gegeben und neue MitarbeiterInnen müssen meistens bei 0 anfangen. Das macht die Zusammenarbeit unter verschiedenen Abteilungen sehr schwierig, da viele Abläufe den neuen MitarbeiterInnen nicht bekannt sind, es passieren vermeidbare Fehler, diverse Abläufe funktionieren nicht und wenn versucht wird einigermassen Struktur und Ordnung reinzubringen, wird man abgewürgt. Jeder wurstelt ein bisschen etwas rum und doch ist oft keiner für etwas konkret zuständig. Statt dass man sich bei neuen Sachen zusammensetzt und miteinander bespricht wie der Ablauf sein könnte und wie er sein muss, wird einfach "geschossen" und hinterher können andere dann die Probleme ausbaden. Auf diese Weise geht viel Arbeitszeit und Energie völlig unnötig verloren.
Verbesserungsvorschläge
Dringend das Chaos im Hintergrund beseitigen. Klare Zuständigkeiten und Abläufe schaffen und (vor allem!!) umsetzen. Neue MitarbeiterInnen müssen diesbezüglich klar eingearbeitet und auf den Stand gebracht werden, damit sie diese Zuständigkeiten und Abläufe weiterführen und sich die Firma entwickeln kann. Läuft es so weiter wie bisher (wovon auszugehen ist), dann bleibt das nackte Chaos und die MitarbeiterInnen geben sich die Klinke.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung herrscht zwar eine angenehme Arbeitsatmosphäre, aber die Schwierigkeiten innerhalb der Firma hinter den tollen Modekulissen, die führen dazu, dass sich die Zusammenarbeit untereinander schwierig gestaltet, jeder "wurstelt" ein bisschen und macht etwas, keiner ist richtig zuständig, darunter leidet die Arbeitsatmosphäre dann letztlich enorm.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, kann gut sein, kann aber auch das Gegenteil sein.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung kann man relativ selbständig arbeiten oder überhaupt nicht. "Zwangsurlaub" (Betriebsferien) sind absolut nicht mehr zeitgemäss.
Vorgesetztenverhalten
Man erfährt keine Rückendeckung von Vorgesetzten. Mitdenken und Vorausdenken ist nicht gefragt und wird von Vorgesetzten unterbunden. Es sind nur "Ja-Sager" gefragt.
Interessante Aufgaben
Ist abteilungsbezogen unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem unterschiedlich. Langjährige "Platzhirsche" und heilige "Kühe" dürfen tun und lassen was sie wollen, egal ob und was sie leisten, manchmal weiss man gar nicht was sie überhaupt tun, die anderen älteren Menschen werden auf die Strasse gesetzt, null soziales Bewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich "ok", mehr aber auch nicht. Die Technik ist manchmal auf einem guten Stand, funktioniert mehr oder weniger, diverse Softwarelösungen werden zuwenig beachtet, gewartet und somit wird das Arbeiten damit erschwert, auch wenn es externe Lösungen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz existieren in dieser Firma überhaupt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das absolute Minimum wird bezahlt, mehr nicht.
Image
Auf dem Laufsteg ist alles bestens, top Image, die Mode ist grandios. Das wars aber auch schon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet trotz Versprechen nicht statt. Früher oder später muss man diesen Arbeitsplatz verlassen um beruflich weiter zu kommen.