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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Probleme mit einer begründeten Absage - wen Sie begründet ist und zudem auch Zutrifft.
Was mich störte, war die Art und Weise wie die Fragen gestellt wurden. Man wusste, dass ich seit 9 Jahren nicht mehr in der Branche tätig war und trotzdem fragte man mich im ersten Gespräch Dinge, die man eigentlich in einem 2 oder 3 Gespräch fragen sollte.
Natürlich könnte man jetzt sagen, ich habe zu wenig vorbereitet, was hier jedoch nicht zutrifft.
Demnach war auch die Absage auf der Sache mit der fehlenden Praxis in der Branche aufgebaut.
Dies kann ich wie gesagt akzeptieren, nur wurde jetzt jemand aus den eigenen Reihen befördert. Und dieser Vergleich ist einfach nicht fair, da es auf der Hand liegt, dass eine interne Lösung das grösse Know-how besitz, als jemanden der von aussen kommt. Da muss man mir nicht erzählen, dass der andere Kandidat die Branche besser kennt .. ist ja logisch und hoffentlich auch.

Und zu guter Letzt .. ich habe mich schon 2 mal bei dieser Firma beworben. Das erste mal musste ich 6 Wochen auf die Antwort warten und am Schluss wurde auch da schon intern jemand nachgezogen.
Ich persönlich finde es super wenn man die MA fördert und bindet - jedoch sollte die Kommunikation dann ehrlich und transparent sein oder die Vakanz gar nicht öffentlich ausschreiben.