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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- pünktliche Lohnauszahlung
- Ferientage
- starkes Team im Verkauf
- fortlaufende Schulungen neue
Produkte
- Zusammenhalt
-Kompetenz Farben
Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfalt der Aufgaben
Faires bis gutes Gehalt / Sozialleistungen
Bietet solides Fundament in der soz. Absicherung
Findet gute Wege den Angestellten zu fördern
Bietet ideale weiterentwicklungsvarianten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schliesst diesen Standort
- Kommunikation
- Work Life Balance
Man Lebt fürs Arbeiten
- Hoffnungen machen
Manchmal zu sozial. Personen mit Leistungsdefizit werden "mitgeschleppt".
Die interne umgangssprache sollte überdacht werden
Zuwenig konkrete Anlaufstellen bei Konflikten ..
Verbesserungsvorschläge
Keine Leeren Versprechungen machen
Bessere Kommunikation
Anpassung Zeitalter /Generation
Könnte mehr auf Vorschläge der Belegschaft eingehen
Such die Abläufe analysieren und anpassen
Transparentere & schnellere Kommunikation
Die Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akzo Nobel Coatings ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Potenzial nach oben.
"über sieben Ecken"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wen man Glück hat, kann man aufsteigen
Bei Weiterbildung/Ausbildung wird viel Druck gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akzo Nobel Coatings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Akzo Nobel Coatings schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akzo Nobel Coatings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akzo Nobel Coatings als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Akzo Nobel Coatings
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Akzo Nobel Coatings
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur