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Aladin 
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Wattwil

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5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lernprozess durch schwierige Erfahrungen.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wattwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit 2021 leider nichts mehr. Gut war die alte Geschäftsführung (Alt & Jung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber wird leicht beeinflusst und durch diese Aspekte fällt man falsche Entscheidungen. Aktuell hat man keine Philosophie.

Verbesserungsvorschläge

TEAM Spirit (evtl. externe Hilfe für die MA organisieren, damit man offen mit einer neutralen Person reden kann). Die Fehler nicht immer bei den MA suchen. Evtl. sollte man sich selber hinterfragen warum die guten MA gehen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter unter sich Ok (einige Gruppierungen). Man stellt sich immer die Frage was als nächstes kommt und hat immer eine Unruhe im Kopf.

Image

Seit 2021 sehr schlecht und nicht Zukunft orientiert.

Work-Life-Balance

Kein Home Office möglich

Gehalt/Benefits

Die Gratifikationen werden ohne klaren Begründungen gekürzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Abteilung. Vor langer Zeit war der Umgang sehr gut und man hörte einem zu.

Vorgesetztenverhalten

Die GL ist mit der Aufgabe überfordert. Damit man seinen eigenen Titel schützt, nutzt man die Ausgangslage/Ausrede dass die Konkurrenz/Mitarbeiter an allem schuld sind. Das Verhalten kommt negativ bei den MA an.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten gut

Kommunikation

Was die GL kommuniziert muss stimmen und man geht keinen Kompromiss ein.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung ist keine Gleichberechtigung vorhanden.

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger

Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die aufrichtige und faire Bewertung der Aladin AG.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wattwil gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, offene Kommunikation und Teamgeist aus. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als familiär und kollegial. In keiner Weise kann ich die zum Teil schlechten Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern auf dieser Plattform nachvollziehen noch bestätigen. Meine Bewertung widerspiegelt hier die aktuelle und tatsächlichen Gegebenheiten.

Image

Das Image der Aladin AG ist geprägt von regionaler Verbundenheit im Toggenburg und hoher Qualität in die Eigenproduktion. Aladin ist ein geschätzter Arbeitgeber, der für faire und gute Arbeitsbedingungen und ist für eine offene Unternehmenskultur bekannt. Immer wieder erlebe ich , dass langjährige Kunden mit unseren Produkten und Dienstleistungen äußerst zufrieden sind und unsere Kompetenz in der Branche schätzen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in der Aladin ist sehr gut. Dank gleitender Arbeitszeiten können wir auch private Verpflichtungen optimal vereinbaren. Besonders erfreulich ist, dass über die Weihnachtszeit, wie auch unter dem Jahr, Brückentage als Geschenk an die Mitarbeiter gewährt werden. Ferien können wir nach Absprach mit unseren Arbeitskollegen nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Da Aladin AG eher klein und familiär ist, sind die Möglichkeiten für klassische Aufstiegschancen eher begrenzt. Dennoch wird Wert auf individuelle Weiterbildungen der Mitarbeiter gelegt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt mit sehr guten Sozialleistungen und vielen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Aladin AG legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und fördert nachhaltiges Handeln auf vielfältige Weise. Dies zeigt sich in der Eigenproduktion im Toggenburg, der Nutzung energieeffizienter Büros, der Reduzierung von Abfall und der Schaffung von Arbeitsplätzen. Zudem ist die Aladin AG seit diesem Jahr offiziell ein Ausbildungsbetrieb.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt empfinde ich als gut. Wir sind freundschaftlich verbunden, was wir teilweise auch mit privaten Zusammenkünften pflegen. Bei grossem Arbeitsanfall helfen wir uns gegenseitig. Es herrscht eine positive Stimmung. Auch fehlt der Humor nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung und der respektvolle Umgang mit der älteren Generation ist in unserer Firma selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Unser Geschäftsführer setzt sich stets für die Interessen und das Wohl der Mitarbeiter ein. Mit einer offenen Tür und einem offenen Ohr zeigt er Wertschätzung und Engagement. Er unterstützt in schwierigen Situationen und schafft eine Atmosphäre, in der sich jeder gesehen und geschätzt fühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingen sind gut. Die modernen, schön eingerichteten Büros bieten Komfort und Funktionalität. Wir arbeiten alle mit den neusten Computern. Ein Parkplatz direkt vor der Firma wie auch der Aufenthaltsraum mit Küche und die idyllische Gartenlounge können wir in den Pausen benützen. Darüber hinaus erhalten wir kostenfrei Kaffee, Getränke und frische Äpfel angeboten

Kommunikation

Der Geschäftsführer zeichnet sich durch eine offene, transparente und Kommunikation aus. Informationen werden klar und rechtzeitig vermittelt, Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen, und es besteht stets die Möglichkeit zum direkten Austausch mit dem Geschäftsführer.

Gleichberechtigung

Bei Aladin wird kein Unterschied zwischen verschiedenen Geschlechtern noch zwischen alt oder jung gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind vielseitig und bieten interessante Tätigkeiten, die Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglichen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und umgesetzt, falls möglich. Natürlich gibt es auch weniger spannende Routineaufgaben, wie in jedem Betrieb die jedoch notwendig sind, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und das Gesamtziel erfolgreich zu erreichen.

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Die Vertuschung von Problemen gehört zur Tagesordnung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wattwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze und Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das benehmen einiger Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen und Prozesse einführen. Die Mitarbeiter sind nicht faul oder schlecht sondern einfach unmotiviert wegen dem offensichtlichen Chaos in der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitssituation ist stets angespannt. Lob und Konstruktive Kritik sind beides nur Fremdwörter.
In Krisenzeiten spitzt sich die Situation noch mehr zu. Dazu gehört auch das Sprichwort "Nach der Krise ist vor der Krise".

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich und sein Gebiet. Wenn ein Mitarbeiter ausgefallen ist oder in den Ferien war, bleiben seine Arbeiten liegen. Es wird nach seiner Abwesenheit nicht geholfen und auf die entsprechende Person keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Abgehoben und arrogant.

Kommunikation

Je nach Abteilung ist sie mal besser mal weniger.

Gleichberechtigung

Normal.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp OsvaldGeschäftsleiter / Verkaufsleiter

Sehr geehrter Mitarbeitender
Danke für die positiven Bewertungen in den Bereichen Gleichberechtigung, Parklätze, Infrastruktur und gratis Getränke. Das sind natürlich nur einige Punkte von unserem Angebot. Uns sind die Wertschätzung und das Wohlbefinden unserer geschätzten Mitarbeitenden sehr wichtig. Wir feiern die Dienstjubiläen zusammen und der Jubilar erhält zusätzlich zur kleinen Laudatio auch einen Ferientag geschenkt, plus einen Bonus im Verhältnis zum Jubiläum. Weiter partizipieren alle Mitarbeitenden von dem Geschäftsergebnis in Form von einem Sommergeld, einem Bonus und einem Weihnachtsgeld. Weiter erhalten alle Mitarbeitenden als Danke für ihren Einsatz ein Weihnachtsgeschenk aus unserer Region und den allseits beliebten Gourmet-Weihnachtslachs
Damit die Zusammenarbeit in unserem Familienunternehmen noch besser klappt, haben wir regelmässige Kurzbesprechungen (Shopfloor) eingeführt. Eine reibungslose Stellvertretung ist sehr wichtig. Auch in diesem Bereich finden regelmässig spezifische Ausbildungen zu Produkten und Prozessen statt. Das müsstest Du auch noch miterlebt haben.
Die Kultur und der Zusammenhalt ist ein wichtiges und zentrales Thema. Neben den gemeinsamen Apéros in unserer Kantine, finden regelmässig Anlässe statt (z.B.: ein Familienfest, an dem die Mitarbeitenden ihren Familien den Arbeitsplatz zeigen können, ein grosszügiges Weihnachtsessen etc.)
Bei Ferien gibt es ganz einfache Regeln; man muss sich immer mit dem Stellvertreter abstimmen. Die Ferienabstimmung hat reibungslos funktioniert. Das kann jeder mit etwas Kommunikation einfach im Team lösen.
Wir haben einen erfreulichen Geschäftsgang und konnten im letzten Jahr wieder neue Arbeitsplätze schaffen. Wir erzielen unsere Wertschöpfung im Toggenburg und stehen auch für diese tolle Region ein. Die Aladin AG ist neu auch ein Ausbildungsbetrieb. Im Sommer dürfen wir unseren ersten Lehrling bei uns begrüssen.
Ich freue mich, wenn Du Dich bei mir meldest, damit wir Deine wichtigen Inputs aufnehmen können und uns weiter verbessern. Besten Dank
Philipp Osvald

Von Top zu Flop

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wattwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

seit November 2021 nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wie es jetzt ist alles

Verbesserungsvorschläge

Neue/ Alte Geschäftsführung zurück

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht um genauer zu sagen Miserabel

Image

Nicht mehr gut

Work-Life-Balance

Ist definitiv nicht mehr vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Guten Verdienstmöglichkeiten, wem das Zwischenmenschliche Egal ist, wenn es nicht passt der ist an der richtigen Stelle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt

Kollegenzusammenhalt

Da ist kein Zusammenhalt mehr, da sind Machtkämpfe unter den Mitarbeitern und jeder möchte besser da stehen als der andere. War früher nicht so!

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, die Vorgesetzten wollen Titel haben ( die Sie auch haben ) aber kümmern sich um nichts und fühlen sich für nichts Verantwortlich, Hauptsache man hat den Titel!

Arbeitsbedingungen

passen

Kommunikation

Es wird von der Geschäftsleitung her gar nichts mehr kommuniziert!!

Gleichberechtigung

Existiert nicht!

Interessante Aufgaben

Vielfältige Arbeit, bringt aber nichts wenn alles andere nicht mehr stimmt!

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp OsvaldGeschäftsleiter / Verkaufsleiter

Sehr geehrter Mitarbeitender
Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns so nicht wohl fühlen (hoffentlich dürfen wir in der Zwischenzeit von der Vergangenheit sprechen: wohl fühlten). Ihre Bewertung ist im März 2022 abgegeben worden und deshalb können wir verstehen, dass Sie von dem «Gschtürm» der vorangegangenen Monate sehr verunsichert waren.
In der Zwischenzeit ist viel geschehen. Wir haben einen neuen Geschäftsführer und wir sind der Meinung, dass sich die Lage bei den Mitarbeitenden beruhigt hat. Wir erhalten täglich gute Feedbacks sowohl von den Mitarbeitenden wie auch von unseren Kunden und den Lieferanten.
Da dieses Jahr erst eine Person unsere Firma verlassen hat, nehmen wir an, dass Sie noch in unserem Betrieb arbeiten. Bitte melden Sie sich doch deshalb direkt bei Philip Osvald, falls Sie noch offene Themen oder Verbesserungsvorschläge haben. Sie und alle anderen Mitarbeitenden sind uns nämlich sehr wichtig!
24.11.2022 / Der Verwaltungsrat

Führungslos und unkoordiniert

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wattwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nicht mehr sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Kompetentes Führungspersonal einstellen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre interessiert niemanden

Image

Hat sich deutlich verschlechtert

Work-Life-Balance

Nein

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt sehr unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Äusserst fragwürdig

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Kommunikation existiert nicht

Gleichberechtigung

Jein

Interessante Aufgaben

Fehlendes Wissen hemmt die Effizienz

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp OsvaldGeschäftsleiter / Verkaufsleiter

Sehr geehrter Mitarbeitender
Ihre Bewertung haben Sie im März 2022 abgegeben. Bitte entschuldigen Sie, dass wir uns erst jetzt melden. Die Zeiten waren stürmisch, aber jetzt läuft wieder alles im grünen Bereich.
Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns nicht mehr wohl fühl(t)en. Da wir eine sehr tiefe Mitarbeiterfluktuation haben, gehen wir davon aus, dass Sie noch in unserem Team arbeiten und durchgehalten haben. Dass die Unruhe wegen dem Führungswechsels Sie sehr belastet hat, können wir gut verstehen. Und wir hoffen sehr, dass es Ihnen jetzt wieder gut geht bei uns.
In der Firma ist viel geschehen. Wir haben einen neuen kompetenten Geschäftsführer eingestellt und erhalten täglich gute Feedbacks sowohl von den Mitarbeitenden wie auch von unseren Kunden und den Lieferanten.
Bitte melden Sie sich doch persönlich bei unserem Geschäftsführer, Herrn Philip Osvald, damit Ihre offenen Themen noch besprochen werden können. Für konstruktive Kritik sind wir jederzeit offen. Sie und alle anderen Mitarbeitenden sind uns nämlich sehr wichtig!
24.11.2022 / Der Verwaltungsrat