15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viel Ferien und Hilfe bei Weiterbildung und gute Events
Leute einbeziehen mit Veränderung
Sie haben sehr viele Events für Mitarbeiter und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
nichts
Direktvorgesetzte sollten etwas mehr auf die Arbeiter eingehen und sie ernst nehmen
Die Teams, mit denen ich im Gartenunterhalt arbeiten durfte waren super. Es hat mir grossen Spass gemacht.
Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Es herrscht eine tolle Stimmung unter den Arbeitskollegen
Es hat sehr viel langjährige Mitarbeiter welche dort arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Leider hat mein Körper nicht mitgemacht
grosszügig und hilft bei Probleme
mehr Lohn
sehrgut
danke für hilfe. ich schätze wirklicjh
gut
abhängig vom Chef. GL war mal ganz schlimm. jetzt besser
wurde besser
keine Frauen in Chef Position
Werte spielen in der Alfred Müller AG eine wichtige Rolle. Das Unternehmen ist nach wie vor ein solider, familiärer Betrieb.
Die Arbeitsatmosphäre passt. Im Provisorium in Steinhausen sind wir näher zusammengerückt, mit sehr positivem Ergebnis.
Förderung wird grossgeschrieben
Engagiert in vielen Sponsorings, Projekt für sauberes Wasser in Afrika
Sehr gut, auch über die Arbeit hinaus.
Sehr gut, viele wertvolle Nebenleistungen.
Schwierig
bereits genannt
Die Werte des Gründers wieder leben und nicht nur in der Werbung.
es gibt gute Kollegen/innen
leidet immer mehr unter dem was passiert. Selbst Familienmitglieder werden krank.
Für mich herrscht eine Kultur der Angst
klare Rangordnung und unnötige Schlechterstellung der Mitarbeitenden.
Es macht den Eindruck, dass mit irgendwelchen Sonderaktionen zwischendurch wieder einmal Mitarbeitende „entsorgt“ werden, einfach schlimm und das ohne finanziellen Druck.
leider ist nicht vorhersehbar was von oben wieder beordert wird
bin immer wieder überrascht was plötzlich passiert ist.
Kritisch hinschauen, wenn neue Mitarbeiter von langjährigen ausgebremst werden, haben wir schon immer so gemacht oder mach einmal.
Wenn es passt, dann ist es ok.
Leider immer schlechter
Wenn es nicht mehr passt, dann kommt die heisse Kartoffel zum Zug.
Hier sehe ich das grösste Potenzial
Für eine Immobilien-Unternehmung sehr schlecht.
Viele spannende Aufgaben, aber lassen wir es doch so wie es ist.
auch ältere Leute beschäftigen
keine Zuschläge gezahlt, obwohl gesetzlich vorgeschrieben
auch einfachen Arbeitnehmern gegenüber Anerkennung zeigen
kollegialer, fairer Umgang untereinander, viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
flexible Arbeitsmodelle sind auszubauen
Mitwirkung ist gut
grosszügig, familiär, tolles Arbeitsklima unter den Mitarbeitern,
So verdient kununu Geld.