18 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Zug ist abgefahren
Unter aller Sau !
Es wird nur noch über uns gelacht.
Interessiert nicht
Auch das existiert nicht
Es gibt kaum noch ältere Mitarbeiter.
Jeder will nur noch möglichst schnell weg.
Nur noch peinlich.
GF ist absolut unterirdisch. Die restlichen GL Mitglieder haben nichts zu sagen / sind nicht zu gebrauchen.
Existiert kaum
(Nur per E-Mail und im aggressiven Ton)
Lohn erscheint immer pünktlich
Das war einmal
Gegenseitig denn schwarzen tauschen.
An Versammlung nur gutes predigen obwohl es nicht so ist.
Mehr acht auf die Mitarbeiter geben, nicht wie den letzten Abfall behandeln.
Ohne Atemgerät keine Chance, die Stimmung ist gereizt, genervt, gestresst führt zur Burnout.
Kununu lässt Grüssen und alle Ex-Mitarbeiter
Zumindest das hier ist ok...
Bringen Vorschläge= immer ja wir schauen aber umgesetzt gleich 0
Es gibt 2 Generation, mal so mal so.
Wenn keine Leistung= dann raus , zu teuer.
Lieber neue junge kräftige holen.
Chaos hoch 10, schlimmer als Militär,
Niemand weiss was so läuft... jeden Tag 100 Fragezeichen.
Oldschool
Persönlich nein, nur via E-mail, Telefonnr. Immer besetzt= stumm. Zuviel verlangt miteinander zusprechen deshalb schreiben angesagt.
Unterbezahlt, nicht fair. 4 Jahre keine Gehaltserhöhung
Sonst Lohn immer Pünktlich 1+ Punkt
Monoton immer gleich...
Modulbau, Produktion, coole Projekte
Management, Stimmung, Turnover, Überwachung => Stimmung = Angst, Produktivität sinkt, jeder will sich schützen
Management: nicht mehr militär
Jeder hatte Angst vom der Geschäftsleitung. Gar nicht normal, dass Leute Nervenbruch haben oder weinen !
Stress kommt zu Hause...
Turnover ! Nicht an Karriere denken
ja aber Module sind aus Stahl
nicht möglich wegen turnover
wie bei den anderen
das grösste Problem: Management durch Gewalt und Bedrohungen
Zählen Arbeitsbedingungen noch, wenn man jeden Tag Angst hat, bedroht, angeschrien, gekündigt zu sein ?
Es gab Sitzungen aber Austausch war begrenzt
Produkte waren sehr gut.
Leider nichts mehr
Das absolut dilettantische Missmanagement.
Setzt endlich den Gnadenschuss
Jeder hat Angst
Unterirdisch... Mitbewerber lachen ... Kunden lachen... der Rest kennt uns zum Glück nicht
Merkt eh keiner wenn Du nichts machst
0 .... wieder Kündigungen ... und immer genau soviele, dass es keinen Sozialplan braucht ... und das vor Weihnachten zum kotz...
Die Alten halten zusammen... aber viele gibt es nicht mehr
Gibt keine mehr
Unfähig, Dumm, Arrogant und Frech
Schlecht und Unfassbar
Was ist das ?
Ja und wie ... Unfähige Frauen werden befördert
Bei einem schlechten Produkt?
Das der Leiter geht der nie was gebracht hat
Das die Geschäftsleitung gewechselt wurde
So kann es nicht weiter gehen
Wir sind die Deppen
Nicht gut
Schaffe schaffe nix bezahle
Immer Personal entlassen
Fachkräfte braucht es nicht
Krig
Billig billig muss sein
Der geht kann nur besser werde
Arbeitssicherheit kein Interesse
Keine oder nicht verstanden
Leistungslohn der nicht zu schaffe ist
Immer das gliche
Wechsel der GF
Die Stimmungsmacher...
Eine Umfrage und persönliche Gespräche vielleicht trauen sich dann einige zu sagen wer nicht ehrlich ist
Kollegen machen schlechte Stimmung
Nicht gut wenn man nicht die Meinung einiger hat ist man Opfer
Sind alle noch da
Die Vorgesetzten mussen mehr durchgreifen in der Halle
Den Wechsel der GF und der Strategie
Es wurde zu lange gewartet und jetzt von der neuen GF ein Wunder erwartet. Manche Ansichten meiner Kollegen.
Das Personal durchleuchten und bedingungslos aufräumen, so dass WIR die in die Zukunft wollen eine Chance haben.
Ich schäme mich für einige meiner Kollegen und deren Kommentare
Jahrelange Misswirtschaft! Und jetzt gäbe es Veränderungen und was machen die Frustrierten noch mehr Schaden.
Hoch ! Wir haben immer Lohn auch wenn es mal weniger Arbeit hat. Es wird geschaut die Leute zu beschäftigen.
Die die in die Zukunft wollen mit ALHO halten hoffentlich zusammen
Ich ziehe den Hut vor der neuen GF, dass sie sich das antut und für die Zukunft und uns alle kämpft.
Schwierig mit solchen Kollegen, die lügen und der Firma schaden und nicht ihre Konsequenzen ziehen und gehen.
Im Augenblick nicht wirklich etwas...........
Wenn man der Belegschaft was vorgaukelt und erst in der kritischen Phase alles offen legt.
Steht doch hin und seit ehrlich mit Euren Untertanen, die Arbeiter in der Halle arbeiten und bringen Euch den Gehalt,wenn die streiken, steht Ihr Grossen ohne Lohn da.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, da man sich nie sicher ist, wenn man entlassen wird.
gut im Betrieb, schlecht im Bürotrakt!
Nicht wirklich immer nachvollziehbar.
Eher schelcht, man ist nicht wirklich motiviert, da ja man nie weis, wie es um einem steht.
Es wird immer erst komuniziert wenn die Gerüchteküche brodelt.
Kostenfreies Parken.
Mehr gibt es Momentan nicht.
Darübr könnte man wohl ein Buch füllen.
Ich finde die geheuchelten Komentare wirklich sehr amüsant.
Aber Respekt an die wenigen Verwaltungsangestellten die wir noch haben, für 3 Positive Komentare, haha.
Dem entspricht ja wirklich fast garnix der wahrheit. Die neue GL ist aller paar monate mal zu sehen. Komuniziert wird nicht.
Gleitzeit auch nur für unsere sechs Verwaltungsangestellten.
Der Rest durfte ja gehen.
Diese Firma hat sich mit der Neue GL keinen gefallen getan.
Man ist nur eine kleine Austauschbare nummer.
Ganz klar Meiden, oder es am eigenen Leib erfahren.
Schliessen
Aber das ist wohl nur noch eine Frage der zeit.
In der Produktion hat mitterweile Ausnahmslos jeder Angst der nächste auf der Streichliste zu sein. Dementsprechend ist die Atmosphäre Hochgradig schlecht. Und Spass an der Arbeit hat fast keiner mehr.
Innen wie Aussen hochgradig Schlecht.
Davon hat Alho AG so garnix am Hut.
keine Aufstiegs chancen. HIER tritt man auf der stelle.
Oder wird grundlos entlassen.
Von völlig überzognen Gehältern bis knapp am der Armutzgrenze.
Schweizer Angstellte sind hier mangelware.
Polen hat super Fachkräfte, wenn deutsch gesprochen wird, ist das schon viel wert.
Günstig ist wichtig
Ganz klar Nein
In kleinen Gruppen, funktioniert das noch halbwegs. Wenn man die sprache Beherscht.
Das allerschlimmste, langjährige kollegen werden Raus geeckelt.
Und das auf Biegen und Brechen, ohne Rücksicht auf Verluste.
eine tolle neue GL die mehr als 20 langjähirge kollegen Raus eckelt.
Hauptsache die neue sind für Billig Löhne am Schaffe.
Das eines der grössten probleme.
Hier rollen immer die falschen Köpfe, unfähigkeit bleibt hier leider immer sitzen.
Aber Langweilig, wird einem hier nie.
Man macht die Arbeit gern zwei oder dreimal.
Sehr schlechte Luftqualität.
Das Arbeiten in einer Hölle kommt dem ziemlich nahe.
Nur das hier ein paar Glühbirnen Brennen.
Leider kennt dieses Wort bei der Alho AG keiner. Komuniziert wird immer erst kurz vorher, wenn überhaupt.
Sehr Traurig, wie hier mit Langjährigen Fachkräften umgegangen wird. Grundlos auf die Strasse gesetzt. Hauptsache Günstig ist das neue Motto.
Hier wird standard gemäss mit zweierlei mass gerechnet.
Bekommt man tag täglich zu spüren.
Akkord Arbeit
Hauptsache Schnell Schnell
Mittlerweile Billigarbeiter bevorzugt
Arbeitsweg, Parkplatz
Siehe oben
Ehrlichkeit!
Viele Kündigungen (nicht freiwillig, sondern weil gespart wird). Fachkräfte werden durch Temporäre ersetzt.
Gleitzeit hat bei uns im Produktionsbereich niemand. Aber eben, wir sind nur gut um die Container herzustellen, sonst sind wir Fussvolk
In der Produktion kein Weiterkommen.
Wird gedrückt oder man muss gehen.
Viele alte wurden gekündigt, daher nur wenig. Fällt schwer sich so zu motivieren. Veränderungen sind nötig, nur würden wir gern ehrlich erfahren wie es aussieht und was der Plan ist
Teils wurden Personen kurz vor der Rente noch gekündigt
Einfach keine ehrliche Kommunikation
Sicherheit...es gab sehr viele Unfälle.
Durchhalteparolen, aber keine richtigen Erklärungen. In der Produktion erfährt man so gut wie nix, wir sind das Fussvolk...
Die Verwaltung hält uns für etwas schlechteres. Das wird so nich gesagt, merkt man aber immer wieder.
Immer das gleiche - nur soll immer mehr immer schneller gemacht werden für weniger Geld
So verdient kununu Geld.