Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit
Gehalt
Mehr karrieremöglichkeit mehr gehalt
Wir haben es im Team gut
Wegen lohn bekannt als eher schlecht
Gut weil ich immer pünktlich feierabend habe
Keine Möglichkeiten
Sehr niedriges gehalt für meinen Job als Bäckerin nur 4500 chf
Wir spenden viel brot
Mal so mal so aber im gross und ganzen gut
Gut
Gut und nett
Manchmal sind maschinen kapput
Wir reden offen
Fühle mich gleich behandelt
Eher einseitig aber okay
?
Stunden hinterzug, grobes Mobbing, hinterlistig, Betrugs Verdacht,
Alle vorgestzten kündigen!!
Grobe diktatur
Jeder lästert und wird gemobbt
Hungetslohn
Schricklich
Mobbing verein
Mobbing verein
Wahren OK wen alle normal wäre
Hinterlistig
Berechtig ist niemand
Welche?
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr unzufrieden stellend, je länger ich da gearbeiter habe, desto weniger habe ich gelacht und mich gut gefühlt.
Auch wenn ich durch das Geschâft gehen sehe ich wenig Personal das mal lächelt oder sonst irgendwie entspannt aussieht.
Arbeitszeiten ok, die Arbeit ist halt sehr anstrengend ich war an am Abend oder auch an frei Tagen viel müde
Es wurden einige Mitarbeitern Karrieremöglichkeiten versprochen die aber nie eingehalten wurden.
In Stelleninseratern wird davon geworben, habe allerdings niemanden erlebt und auch selbst (französischkurse) das es gefördert wurde.
Meiner Meinung nach hoher Plastikverbrauch da alles umverpack wird. Allerdings finde ich Foodcare sehr gut
Wenn ich andere Mitarbeiter etwas sagen oder erklären wollte, haben sie mir das Gefühl gegeben das ich sie nerve oder habe die Antwort gekommen ich weiss schon.
Es war sehr schwer für mich amgemessen zu kommunizieren ohne das ich jemanden beleidigt habe.
Es lacht auch fast niemand im Laden was ich sehr Schade finde
Nur junge werden eingestellt und älter finde ich micht unbedingt geschätz behandelt.
Ich habe es so empfunden das solange ma lächelt und mitmacht ist man im “Club” und der/die Chefs mögen dich. Ausserd hane ich vom anderen Personal gehört und dann auch selbst erkennt das es eine “Väterliwirtschaft” ist, desshalb der “Club”. Das beliebte Personal wurde umarmt, geküsst (freundschaftlich natürlich), hat Lohnerhöhung bekommen und wurde auf Händen getragen werend die anderen ignoriert wurden.
Auch habe ich es als Nervösmachend empfunden wie die Chefs ein riesiges Tamtam gemacht haben nur weil die hohen Chefs mal gekommen sind.
Ich finde der Laden sieht sehr schön zum arbeiten finde ich das der Platz etwas fehlt und das man vieles nicht gleich an orr und stelle hat. Also man muss öfters viele lange strecken laufen was ich als unnötig/vermeindbar empfinde
Es wurden wichtige Abmachungen nicht weitergeleitet, viele male wusste ich nicht was zu tun war oder weshalb andere Arbeitnehmer gewisse Abläufe nicht weggehen kônnen.
Ausserdem wurde meiner Meinung nach, ander Mitarbeiter und auch ich sehr unhöflich ja sogar gemein, von den Rayonleitern behandelt. Ich finde es nicht ok wenn man andere Mitarbeier anruft und weder Hallo oder sonst was sagt und sie dann verbal klein macht und ihnen sagt was sie wie tun sollten. Sehr wohl in einer anderen Abteilung die dennen nicht unterstellt ist.
Auch finde ich es nicht I.o wenn ich nach eine to do Liste bekomme wo drin steht ich solle nicht so viel reden. Das Bitte lass das ist durchgestreichen worden und jeder andere Mitarbeiter konnte es lesen.
Den Kundenkontakt schätze ich sehr, sonst wars recht einseitig.
Alles Top
nichts
keine
Super Team
Top
we are Family
sehr gut
Alles Super
Wie eine grosse Familie
sehr Ausgeglichen
Jeder Tag ist eine neue Challenge
Sympathisch, wenn man was braucht wird es rasch erledigt. Wie zb eine bestätigung einholt.
Dass er die mitarbeiter nicht im griff hat.
Strenger sein, die arbeiter mehr motivieren mit mehr gehalt.
Leute alle mit anschiss
Gute werbung
Hat einen guten namen, aber ansonsten nichts positives
Über das habe ich keine grosse informationen
2 wochen nacht 2 wochen tag 4100CHF netto ohne zulagen
Recykling ist das einzige positive was aber bei jedem anderen arbeitgeber auch so ist.
Alle arbeiten für sich, keiner arbeitet im team
Alle deprimiert, und lachen den Chef aus.
Bei einer krankmeldung glaubt ers nicht.
Bei der Kündigung ist 1 Monat zu arbeiten.
Viele informationen, aber nichts ändert sich
Einer arbeitet der rest trinkt kaffee und sieht zu.
Garkeine
Das gesponsorte Croissant am Freitag morgen.
Das es Quasi keine Mitarbeiter Benefits gibt. Zumindest keine die dich von einem Kunden unterscheiden.
Jeden Stein umdrehen, das Unternehmen in die Zukunft bringen.
Sehr depressive Grundstimmung. Arbeitskollegen waren aber alle in Ordnung.
Meiner Meinung nach entspricht das äussere Erscheinungsbild nicht im Ansatz der gearbeitet Realität.
War okay.
Obwohl in der Stellenbeschreibung damit geprahlt wird finden diese nur auf interner Basis statt. Eine Beteiligung einer Weiterbildung ausserhalb des Unternehmens ist selten Unterstützt.
Gehalt war immer Pünktlich.
Da ist viel Luft nach oben.
Arbeitskollegen waren in Ordnung. Leider hilft trotzdem keiner dem anderen. Keine durchsetzungsstarke Vorgesetze, Sie leben das falsche vor.
Sie sind da. Mehr aber auch nicht.
Immer nett, freundlich und ehrlich. Keinesfalls aber auf Augenhöhe. Selten wird vorgelebt was erwartet wird.
Alles in die Jahre gekommen. Alles wird notdürftig zusammengeflickt. Prozesse sind mühsam und Altmodisch.
Da gilt es sicher dran zu arbeiten.
Es gibt schon gravierende unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter.
Auf Dauer nein. Mitarbeiter werden weder gefordert noch gefördert.
Abteilungen werden "aufgelöst" ältere,langjährige Mitarbeiter gekündigt
Behandlung von Mitarbeitern überdenken, Lohngleichheit, Führunspositionen sollten auch in der Lage sein, ein Team zu führen
Lange Wartezeit bei Arbeitszeugnissen etc.
Leider kaum möglich, solche die sich weiterbilden möchten, haben nicht wirklich eine Möglichkeit
im Vergleich zu anderen, niederige Löhne
Werden meist gekündet, auch kurz vor Pension
Mitarbeiterführung müsste stark verbessert werden
Existiert leider nicht, man erfährt Sachen erst wenn es soweit ist..
gleicher Job/ Verantwortungsbereich, im selben alter, aber unterschiedliche Löhne..
Teilweise mehrere hundert Franken Unterschied, solche die länger da arbeiten erhielten Lohnkürzungen oder eine mikrige Erhöhung
Wer nicht krank, innovativ und selbstständig ist, wird immer fair behandelt. Gratis Parkplätze.
Ergibt sich aus der Bewertung
Keine, da der Arbeitgeber keine annimmt.
Jede Abteilung arbeitet für sich, kaum jemand hilft anteilungsübergreifend aus, geschweige denn besitzt entsprechende Kenntnisse
Kundenzufriedenheit wird entgegen der eigentlichen Geschäftsphilosophie nicht angestrebt. Im Fokus liegt der Umsatz und das durchsetzen des globalen Sortiments.
Bei ausreichender personeller Verfügbarkeit gut.
Weiterbildungen sehr stark begrenzt. Karriere schwer, da nur bei direktem Freiwerden einer Kaderstelle mit viel Glück aufgestiegen werden kann.
Gehalt nicht den Kompetenzen, Fähigkeiten und der Belastung angepasst
Umwelt - Zuviel erzwungener Foodwaste
Sozial - Wenig Wertschätzung
Innerhalb einer Abteilung solange gut, wie es der einzelnen Person Vorteile bringt
Sofern sie spuren gut.
Direkt Vorgesetze super, alles darüber nur auf Umsatz fixiert, keine Wertschätzung gegenüber erbrachten Leistungen und Innovationen
Gute Arbeitseinteilung, ungenügende Arbeitsgeräte. Heben und transportieren schwerer Lasten wird nicht durch entsprechendes Arbeitsgerät entlastet. Nur Hubrollwagen und die eigenen Hände. Definitiv ungesund für die körperliche Gesundheit.
Verbesserungwürdig, kommunizierende kommunizieren teils mit der falschen Stelle, Informationen werden vorenthalten
Extrem Monoton
Ziemlich alles, da ich fast 5 Jahre dort gearbeitet habe, habe ich ziemlich viel leid geshen.
Wie sie sich verhalten gegenüber Mitarbeitenden.
Sehr schlecht, niemand hilft einem man wird gemobbt und man lässt es durch da es nicht so schlimm ist. Wenn man mal krank ist und dann wieder arbeiten geht ist das Horror!
Man soll nach der Arbeit nicht direkt nach Hause gehen, lieber noch einwenig dort bleiben weil 42-45h nicht genug sind
Man hat mehr Verantwortung jedoch wird kein Rappen mehr bezahlt.
Auch sehr schlechty
Ältere Mitarbeiter kommen nicht klar mit Veränderungen oder mit neuen Mitarbeiterinnen. Haben das Gefühl es sei ein Konkurrenzkampf zwischen jemanden mit 60+ Jahren und jemanden mit 20 Jahren.
Richtig schlimm! Das verhalten von der HR rum geschreie und respektlos gegenüber Mitarbeiter!
Die älteren Mitarbeiter sind die schlimmsten so vergrault und reden nur schlecht. Hilfe und Kommunikation kann man da nicht erwarten!
Routinemässig. Sehr chaotisch kein System immer die gleichen Probleme.
Gratis Parkplätze (wie lange noch)
Die Stimmung generell, den Umgang gegenüber der Mitarbeiter, der fehlende Zusammenhalt, Strukturlosigkeit
Die Führungskräfte und deren Arbeitsweise im Category Management unter die Lupe nehmen.
Das komplette Category Management ist ein reines Revierspiel geworden, jeder gegen jeden! Alle zeigen mit dem Finger aufeinander und wollen sich so bei der Leitung bestmöglichst platzieren.
Von Aussen hui, von Innen …
Man darf weder krank sein noch fehlen, sonst folgen Protokolle und Gespräche. Unfaire und unterschiedliche Richtlinien betreffend der Gleizeit sowie bei Minus- oder Plusstunden innerhalb der Abteilungen. Kadermitglieder machen sowieso, was sie wollen. Für die Ferien muss man immer diskutieren und bekommt die Wunschwochen höchst selten. Drei Wochen Urlaub gibt es nur mit Ausnahme.
Werden generell keine Weiterbildungsoptionen angeboten. Die normalen Mitarbeiter werden hier eher gemobbt als dass man diese fördert und schätzt. Aufsteigen kann man hier sehr selten…
Minimum und seit der Anstellung keine Erhöhung trotz mehr Verantwortung.
Der Mensch und dessen Gesundheit steht in diesen Büroräumlichkeiten leider an letzter Stelle.
War einst toll, jetzt leider nur noch traurig und unprofessionell.
Wurden beinahe alle gekündigt und das kurz vor dem Ruhestand… niemand hat jetzt noch den Mut sich in diesem Altersabschnitt zu wehren, weil man Angst vor der Entlassung hat.
Hier wären regelmässige Schulungen dringend nötig. Alle Kadermitglieder arbeiten von Grund auf verschieden, ist sehr gegensätzlich. Führungskompetenzen sind leider verloren gegangen im Category Management. Darunter leidet die Motivation und die Effizienz aller Mitarbeiter.
Seit 5 Jahren dieselben, wenn nicht schlechtere Bedingungen. Corona-Massnahmen wurden alle ignoriert. Nur Kadermitglieder durften ins Homeoffice, obwohl bei allen die Arbeit von zu Hause möglich ist!
Es wird nicht kommuniziert. Wenn eine Info eintrifft, dann sind es meist neue Kürzungen auf Kosten der Arbeitnehmer, erneute Kündigungen von guten Mitarbeitern oder neue Bestimmungen ohne fertig gedacht zu haben.
Wer besser schleimt und wer sich besser verkauft! Dieses Motto gilt. Auf die Plätze, fertig? Los !
Der Job an sich wäre interessant. Aufgaben sind leider nicht ganz gerecht aufgeteilt und sind verschieden.
So verdient kununu Geld.