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Bewertung

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Salt Bae

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat ein Dartsboard und es gibt ein Pissoir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind überlastet und keiner gibt Feedback.
An unangenehme Gespräche und Probleme wagt sich keiner dran, lieber alles still schweigen.
Die Hohe Fluktuation spricht Bände.

Arbeitsatmosphäre

Keine Atmosphäre, meist niemand vor Ort.

Image

Kurz vor K.O., schon mehrfach angezählt.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit und zu wenig Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Vieles nur gegen Verpflichtung, obwohl arbeitsrelevant und nötig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieber mit dem Dampfhammer, als mit Köpfchen.

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Siehe auch Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind veraltet. Der Kaffee ist grauenhaft.

Kommunikation

Einer der Punkte, wo die Firma generell ein grosses Problem hat.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Elser, HR / Finance
Martina ElserHR / Finance

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.​

Wir nehmen Rückmeldungen – auch kritische – sehr ernst und überprüfen sie intern sorgfältig.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass die vorliegende Bewertung aus unserer Sicht eine sehr einseitige Darstellung einer individuellen Erfahrung ist und in dieser Form wenig konstruktiv zur Verbesserung beiträgt.​

Wir befinden uns aktuell in einem positiven Wandel, feiern dieses Jahr unser 40-jähriges Firmen-Jubiläum und entwickeln uns mit einer neuen Führungscrew sowie einem starken Team täglich weiter.

Wir haben seit vielen Jahren zahlreiche Mitarbeitende, die loyal bei der ALL Consulting AG tätig sind und ihr Arbeitsumfeld positiv erleben. Dass deine persönliche Einschätzung so negativ ausfällt, bedauern wir sehr.​

Kritik ist für uns dann besonders wertvoll, wenn sie konkret, sachlich und lösungsorientiert formuliert ist, damit wir gemeinsam Verbesserungen anstossen können. Die Wortwahl und Art dieser Bewertung erwecken jedoch den Eindruck, dass weniger der Dialog und mehr die Schädigung unseres Unternehmens im Vordergrund steht, was wir sehr bedauern.​ Wir stehen jederzeit für ein direktes, respektvolles Gespräch zur Verfügung, um unterschiedliche Wahrnehmungen zu klären und daraus zu lernen.​

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.