Viel Luft nach oben - nichts als heisse Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise, Strukturen, Vorgaben, Umgang seitens Führung, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsweise, Umgang mit den Mitarbeiter, Lohn, Strukturen und Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel angespannt. Als Arbeitnehmer fühlt man sich im Regen stehen gelassen.
Image
Veraltetes IT Unternehmen, kann mit den Mitbewerbern mit dieser Arbeitsweise nicht lange mithalten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden oft angeordnet. Man ist für so viele Aufgaben verantwortlich und hat einen extrem hohen Zeitdruck, das nur Überzeit bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Firmeninteresse werden teilweise finanziell unterstützt. Die Zeit geht zu lasten des Arbeitnehmers.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht marktkonform. Zusätzliche, bessere Leistungen müssen von vom Arbeitnehmer selbst erfasst und begründet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise Papierlos, teilweise wird alles auf Papier gebracht was nur geht, je nach Mitarbeiter. Keine Vorgaben der Firma
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich nicht im Team integriert. Zusammenhalt ist unter einzelnen da aber nicht für das gesamte Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Der erste eingestellte Mitarbeiter ist der einzige nach über 30 Jahren und vermutlich noch Partner. Andere Mitarbeiter verlassen die Firma bereits nach einem oder zwei Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte üben zu wenig druck nach oben aus, weshalb sich in der Abteilung über Jahre hinweg kaum etwas ändert. Konflikte werden angesprochen aber leider nie gelöst.
Arbeitsbedingungen
Büros in SG sind schön eingerichtet, die anderen Standorte werden vernachlässigt.
Kommunikation
Es herrscht keinerlei offene Kommunikation, es wird nur das gesagt was der Gegenüber hören möchte. Die Wahrheit möchte niemand hören. Diskussionen werden geführt, bewirken allerdings gar nichts. Die GL ist informiert erst sehr spät und versucht das schlechte zu vertuschen ohne daran zu wachsen oder sich Gedanken über Kritik zu machen
Gleichberechtigung
Es wird unterschieden. Im Mittelpunkt steht die „Firma“, nicht der „Arbeitnehmer“.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende und vielfältige Projekte allerdings immer unter extrem hohem Zeitdruck und ohne jegliche Vorbereitung oder Vorabklärung müssen diese umgesetzt werden.