12 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 73%
Toller neuer Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werschätzung der Arbeit, es wird zughört, man wird in die Entwicklung eingebunden. Es wird investiert - in Weiterbildung, komplett neue Hardware, Events - gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehemalige Mitarbeitende mit fehlender Fachkompetenz, die Altlasten hinterlassen haben
Verbesserungsvorschläge
Es hat hier und da noch Potential bei den Prozessen, aber es läuft absolut in die richtige Richtung.
Image
Aus meiner Sicht sehr gut, viele Bestandskunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wenn man will
Gehalt/Benefits
Sehr gut, gute PK, etc
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich gut geführt und gefördert
Arbeitsbedingungen
Top - guter Mix aus Homeoffice / Büro
Gleichberechtigung
Führung ist frauenlastig, soll aber nicht negativ sein - im Gegenteil
Interessante Aufgaben
Sehr…
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina ElserHR / Finance
Vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich gut geführt fühlst, gerne mitgestaltest und die Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unsere Rahmenbedingungen positiv erlebst. Auch deine Rückmeldung zur Gleichberechtigung und Vielfalt schätzen wir sehr.
Danke ebenso für deine offenen Worte zu früheren Herausforderungen. Wir arbeiten weiterhin daran, Prozesse zu verbessern, und es ist schön zu hören, dass du die Entwicklung in eine gute Richtung siehst.
Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir. Weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitgeber, tolle Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Gute HomeOffice Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Klare verständliche Ziele, gute Kommunikation durch Vorgesetzte
Kommunikation
Regelmässige transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina ElserHR / Finance
Vielen Dank für dein positives Feedback – wir freuen uns sehr darüber, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es ist schön zu hören, dass du die Atmosphäre bei uns als angenehm empfindest. Genau ein solches Umfeld möchten wir schaffen: offen, respektvoll und motivierend.
Vielen Dank nochmals für deine positiven Worte. Es ist schön zu sehen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir.
Image der AC im Markt leider schlechter als die Realität - schade irgendwie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, menschlich, freundlich, bescheiden. man ist keine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
In Hardware investieren. Mehr Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Teamtage im Office. Offener Austausch.
Image
Hat gelitten in den letzten Jahren aufgrund Defizite in der Führung. Nun geht es aber in die richtige Richtung - der Fokus liegt in der Weiterentwicklung der Kultur und Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Manchmal etwas stressig, abhängig von Saison und Projekten. Homeoffice 3 Tage ist TOP! Workation sogar möglich, habs aber noch nie ausprobiert.
Karriere/Weiterbildung
Gut, gibt schon Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Super, gute PK Lösung. Versicherungen zahlt der Arbeitgeber. Gratis Parkplatz, Handyabo, Lohnerhöhung bei guter Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen. Toller Austausch - gemeinsame Pausen/Lunch.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führung/GL seit Mai. Das tut der Entwicklung gut. Der Mitarbeiter steht im Zentrum. Guter Austausch, viel Unterstützung und ein gutes Miteinander. Eine neue Kultur gedeiht - endlich!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut - Moderne Büros.
Kommunikation
Viel besser geworden, hat aber immer noch Potential.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Ja, absolut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina ElserHR / Finance
Vielen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback – wir freuen uns wirklich sehr darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Erfahrungen teilst.
Deine Hinweise zur Hardware und zu mehr Schulungen nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits daran, Investitionen in die IT‑Ausstattung zu planen.
Du hast recht: Die letzten Jahre waren herausfordernd. Genau deshalb freut es uns umso mehr, dass du die positive Entwicklung wahrnimmst. Wir arbeiten intensiv daran, Kultur, Führung und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Vielen Dank nochmals für deine offene, motivierende Rückmeldung. Sie zeigt uns, was bereits gut funktioniert – und wo wir uns weiter verbessern können. Wenn du weitere Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir.
Junges, aufstrebendes Team mit viel Potenzial.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv. Es ist ein lockerer Umgang untereinander, Abteilungs- und Positionsübergreifend. Pausen und Mittagessen werden meistens zusammen verbracht
Work-Life-Balance
Wir befinden uns wieder im Wachstum. Aktuell noch zu viele Aufträge pro Kopf.
Kollegenzusammenhalt
Jede Pause versuchen wir alle gemeinsam zu verbringen. Beim Mittagessen werden alle Berücksichtigt. Auch Aktivitäten ausserhalb der Arbeitszeit werden unternommen. Die Stimmung ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offen, Positiv, Kollegial aber bestimmt. Man weiss, was von einem erwartet wird. Die Türen stehen immer offen und man kann jederzeit auf seine Vorgesetzten zugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten in St. Gallen sind sehr modern. Die Hardware ist ein wenig in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Gibt sicherlich noch Verbesserungspotentail, aber alles in allem auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Unser Leaderboard besteht aus 3 Frauen und 2 Männern. Jede:r hat die selben Chancen sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere. Von Hotline über Beratung bis hin zu Projektleitung ist alles dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina ElserHR / Finance
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Eindrücke bei uns zu berichten. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und nehmen deine Hinweise mit grossem Interesse auf.
Es ist schön zu hören, dass du die Stimmung bei uns als positiv und locker erlebst – und das abteilungs- sowie positionsübergreifend. Dass Pausen und Mittagessen oft gemeinsam verbracht werden, zeigt, wie stark unser Teamgeist ist. Genau dieses Miteinander macht unsere Kultur aus.
Danke für deinen Hinweis zum Verbesserungspotenzial. Wir arbeiten kontinuierlich an unserer internen Kommunikation und freuen uns gleichzeitig, dass du sie insgesamt als gut und auf hohem Niveau wahrnimmst.
Schön, dass dir unsere modernen Büroräumlichkeiten gefallen. Dass die Hardware teilweise in die Jahre gekommen ist, ist ein berechtigter Hinweis. Wir sind bereits daran, einen Modernisierungsschritt zu planen und nach und nach umzusetzen.
Vielen Dank nochmals für deine ausführliche und positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber – und über alles, was wir dank deiner Hinweise weiter verbessern können. Wenn du zusätzliche Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir.
Traditionsunternehmen mit grossen Ambitionen - Nr. 1 für Digitalisierung in der Treuhand- und Anwaltsbranche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Team und grosser Zusammenhalt
Image
Hat in den vergangenen Jahre etwas gelitten. Die Trendwende wurde eingeleitet und das Unternehmen wird wieder als interessanter und fortschrittlicher Arbeitgeber wahrgenommene.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitsweisen möglich. Workation, Homeoffice, etc. kann genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten durch agile Organisationsform. Fachliche und organisatorische Führung sind möglich. Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Hohe Entlöhnung im Vergleich zu Wettbewerbern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stärkung von Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein Zielt von der Geschäftsleitung. Es werden Massnahmen eingeleitet um das Ziel im 2026 zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit wird von der obersten Führung gestärkt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und haben die Möglichkeit ihr wissen an die nächste Generation weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
agile Organisationsform mit vielen Möglichkeiten für Übernahme von Verantwortung und Kompetenzen, wenn gewünscht.
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Büros mit vielen Rückzugsmöglichkeiten. Leider noch nicht bei allen Standorten möglich. Wird aber angepackt.
Kommunikation
offene und transparente Kommunikation. Monatliche CEO Infos - virtuell & physisch mit den wichtigsten Informationen für alle Mitarbeiter
Gleichberechtigung
gute Durchmischung
Interessante Aufgaben
Mit dem Produkt Abacus wird es einem nie langweilig :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina ElserHR / Finance
Besten Dank für deine sehr erfreuliche und motivierende Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben.
innovativer und super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umstellung auf Homeoffice hat super schnell geklappt.
Arbeitsatmosphäre
super Umgang untereinander
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung
Karriere/Weiterbildung
es gibt Chancen sich einzubringen und weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
man trifft sich auch persönlich mit Arbeitskollegen
Umgang mit älteren Kollegen
der Team-Gedanke wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
meine Arbeit wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
super Infrastruktur (verstellbarer Schreibtisch), diverse Fringe Benefits
Kommunikation
es wir gut uns ausreichend informiert
Interessante Aufgaben
sehr vielfältiges Aufgabengebiet
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben - nichts als heisse Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise, Strukturen, Vorgaben, Umgang seitens Führung, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsweise, Umgang mit den Mitarbeiter, Lohn, Strukturen und Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel angespannt. Als Arbeitnehmer fühlt man sich im Regen stehen gelassen.
Image
Veraltetes IT Unternehmen, kann mit den Mitbewerbern mit dieser Arbeitsweise nicht lange mithalten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden oft angeordnet. Man ist für so viele Aufgaben verantwortlich und hat einen extrem hohen Zeitdruck, das nur Überzeit bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Firmeninteresse werden teilweise finanziell unterstützt. Die Zeit geht zu lasten des Arbeitnehmers.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht marktkonform. Zusätzliche, bessere Leistungen müssen von vom Arbeitnehmer selbst erfasst und begründet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise Papierlos, teilweise wird alles auf Papier gebracht was nur geht, je nach Mitarbeiter. Keine Vorgaben der Firma
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich nicht im Team integriert. Zusammenhalt ist unter einzelnen da aber nicht für das gesamte Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Der erste eingestellte Mitarbeiter ist der einzige nach über 30 Jahren und vermutlich noch Partner. Andere Mitarbeiter verlassen die Firma bereits nach einem oder zwei Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte üben zu wenig druck nach oben aus, weshalb sich in der Abteilung über Jahre hinweg kaum etwas ändert. Konflikte werden angesprochen aber leider nie gelöst.
Arbeitsbedingungen
Büros in SG sind schön eingerichtet, die anderen Standorte werden vernachlässigt.
Kommunikation
Es herrscht keinerlei offene Kommunikation, es wird nur das gesagt was der Gegenüber hören möchte. Die Wahrheit möchte niemand hören. Diskussionen werden geführt, bewirken allerdings gar nichts. Die GL ist informiert erst sehr spät und versucht das schlechte zu vertuschen ohne daran zu wachsen oder sich Gedanken über Kritik zu machen
Gleichberechtigung
Es wird unterschieden. Im Mittelpunkt steht die „Firma“, nicht der „Arbeitnehmer“.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende und vielfältige Projekte allerdings immer unter extrem hohem Zeitdruck und ohne jegliche Vorbereitung oder Vorabklärung müssen diese umgesetzt werden.
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Vorgesetzte sind und Führungsstil ist Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang im Team und der Firma
Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Kunden und Mitarbeiter zu schätzen
Interne Prozesse überdenken & überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Schuld sind immer andere Mitarbeiter und Führungskräfte gar nicht
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ flexibel kompensiert werden. Oft müssen über stunden und Wochenendarbeit geleistet werden.
Gehalt/Benefits
weder konkurrenzfähig noch Branchen üblich, aber dafür pünktlich
Vorgesetztenverhalten
Kritik oder Verbesserungsvorschläge an den Vorgesetzten ist nicht immer erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Junge Mitarbeiter bleiben nicht sehr lange, da die Firma kaum Anreize bietet.
Mobiliar lässt zu wünschen übrig. Systeme werden selten gewartet und Ausfälle sind keine Seltenheit.
Kommunikation
Kommunikation in und zwischen den internen Teams findet gar nicht oder sehr ungenügend statt
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben sind vorhanden, aber bei dieser Arbeitsumgebung wirkt sich das negativ auf die Aufgaben aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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moderner Arbeitgeber, fühle mich angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Selbstverantwortung (Terminierung, Einteilung Arbeitszeit, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Neben der regelmässigen Kommunikation könnte noch schneller informiert werden. Dies beugt Gerüchten vor.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel entspannt. Als mündiger Arbeitnehmer ist man selbst für seine Termine und die Wahrnehmung derselben verantwortlich. Firmen-Events, etc.
Image
Modernes IT Unternehmen in Eigner Hand mit Sozialverantwortung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden kaum bis nie angeordnet. Jeder ist selbst für seine Aufgaben und damit seinen eigen Ausgleich verantwortlich. Im Kundenkontakt natürlich nicht immer ganz so einfach.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im firmeninteresse werden finanziell als auch zeitlich (temporäre Reduzierung des Pensums) unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktkonform. Zusätzliche, bessere Sozialleistungen wie z.B. BVG oder Flottenrabatte wird gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, Recycling wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht ein guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich jederzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der erste eingestellte Mitarbeiter ist nach über 30 Jahren immer noch in der Firma. Das sagt alles!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter steht hinter seinen Mitarbeitern, schützt diese nach oben, nimmt diese aber auch in die Pflicht. Konflikte werden offen und direkt angesprochen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros mit höhenverstellbaren Pults, Silent-Room, gepflegte Küche.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation. Diskussionen werden offen geführt, dabei bedarf es aber auch guter Argumente. Die GL ist bemüht zeitig und regelmässig zu informieren.
Gleichberechtigung
Es wird unterschieden. Im Mittelpunkt steht das „wir“, nicht das „ich“.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte in unterschiedlichen Branchen sind fordernd, allerdings auch spannend.
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Aussen Top, innen flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Sichere Arbeitsstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vergütungsstrukturen überarbeiten
Kunden und Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Schuld wird immer bei anderen oder ehemaligen Mitarbeiter gesucht.
Image
Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht eine Meinungsverschiedenheit. Welche von den Führungspersonen nicht gerne gesehen wird.
Work-Life-Balance
Es müssen viele Überstunden geleistet werden, um die Arbeit einigermassen zu bewältigen. Ausserordentliche Einsätze sowie ständige Bereitschaft werden erwartet aber nicht angemessen entschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert, die Kosten trägt grösstenteils der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden eingestellt, allerdings nur in Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind kaum zu erreichen. Arbeiten können nicht sauber abgeschlossen werden.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge an den Vorgesetzten ist nicht immer erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung an dem Hauptstandort sehr gut an den anderen Standorten lässt diese zu wünschen übrig. Was der Titel dieser Bewertung widerspiegelt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team, zwischen den Teams und der gesamten Firma ist mehr als schlecht.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, allerdings sind diese bei den Arbeitenden weder Branchen üblich noch konkurrenzfähig. Offiziell besteht Schweigepflicht was dieses Thema betrifft.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende und interessante Aufgaben, allerdings können diese nur halbherzig umgesetzt werden und bei Problemen wird die Schuld bei der ausführenden Ebene gesucht.
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.