kununu Score: 3.4Recommendation: 59%
Breakdown
360 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
Allianz Suisse Reviews
Allianz
Suisse
Familiärer Grosskonzern mit sehr guten Arbeitsbedingungen
EmployeeWorked in Administration at Allianz-Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I dislike about the employer
Höchstens die IT Performance Themen, die zwar adressiert sind aber Verbesserungen nur langsam vorwärtsgehen
Work-Life Balance
Da ist viel Flexibilität möglich
Environmental and social responsibility
Bewusstsein ja, aber man bekommt nicht viel mit von dem was tatsächlich getan wird.
Communication
Nicht immer einfach aufgrund der Info-Flut aber sehr bemüht
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Leider massive Verschlechterung in den letzten Jahren
Former EmployeeDid no longer work in Administration at Allianz Suisse in Wallisellen, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Flexible Arbeitszeiten
What I dislike about the employer
Leider hat sich die Allianz in den letzten 2 Jahren massiv verschlechtert
Extrem langsam in allen Prozessen und Entscheidungen
Suggestions for improvement
Oberste Führung einmal austauschen!
Obwohl die Oberste ja eh bald wieder geht!
Working atmosphere
Kommt extrem auf die Abteilung an.
Bei uns war’s katastrophal und der Chef findet Konkurrenzkampf auch noch gut
Image
Hauptsache gegen aussen stimmts… peinliche Aktionen und „musts“ auf linked in. Wir werden aufgefordert die Posts der GL zu liken und die GL muss posten
Was alles extrem aufgesetzt und peinlich wirkt.
Work-Life Balance
Soweit ok
Collegiality
Auch hier extrem abhängig vom Team
Leadership behavior
Nach 11 Dienstjahren bin ich gegangen, ohne Abschlussgespräch. Auch die von HR erwähnte Umfrage zum Austritt ist nie gekommen. Unglaublich schlecht
Working conditions
IT katastrophal und keiner macht was
Communication
Wenn du Infos willst musst du sie selber besorgen oder die Flut von infomails abarbeiten
Equality
Ja teils bekommt man auch Jobs einfach weil man das richtige Geschlecht hat… nur peinlich
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Du sparen wo sie wollen, ob wohl die Manager unnötig viel verdienen.
Former EmployeeWorked in IT at Allianz Suisse in Zürich, Kanton Zürich until 2026.
What I like about the employer
Work Life Balance ok
What I dislike about the employer
Kommunikation und Mitarbeiterführung nicht existent
Suggestions for improvement
Weiterentwicklung stehen ganz unten - HR ist veraltet.
Salary/Social benefits
Unter dem Markt
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Diskriminierung am Arbeitsplatz und HR macht mit
Former ManagerWorked at Allianz Suisse in Zürich, Kanton Zürich until 2026.
What I like about the employer
Die Infrastruktur des Gebäudes. Super gute Kantine und sehr gute Kafeteria mit täglich frischem Brot, Jogurth, Gipfeli etc.
What I dislike about the employer
Diskriminierung wird nicht bekämpft.
Suggestions for improvement
So „faule Eier“ wie mein ehermaliger VG gibt es leider immer wieder. Die Firma, insbesondere das HR (BP) muss jedoch zwingend solche Fälle verhindern und die Erfahrung und Kompetenz haben gegen einen VG vorzugehen. Was bei mir gelaufen ist, ist Diskriminierung auf höchster Stufe.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Team und Vorgesetzten abhängig. Mein VG zeigte kein Interesse für mein Team, entsprechend war die Stimmung.
Image
Image gegen aussen super. Gegen innen schlimm und Versprochenes wird nicht umgesezt.
Work-Life Balance
Durch die flexible Arbeitszeit kann man eine gute Work-Life-Balance aufbauen. Jedoch gehört zu dieser Kategorie auch Teilzeitarbeit. Und das wird bei der Allianz auch im Jahr 2026 nicht unterstüzt. Auch nicht wenn man wegen Familie reduziere möchte/muss.
Salary/Social benefits
Ab Führungsfunktion verdient man gut. Als Angestellte/r verdient man bei der Konkurrenz ca. 1/3 mehr.
Environmental and social responsibility
Noch immer das meiste auf Papier
Collegiality
Oberflächlich super. Bei Vertrauen ist Vorsicht geboten!
Leadership behavior
Katastrophe! Nicht menschlich, nicht empathisch. Es werden falsche Versprechungen gemacht. Es wird angelogen. Und vorallem wird diskriminiert!
Working conditions
IT katastrophe
Communication
Wichtige Änderungen (VBV, Entlassungen, etc.) werden ggü. den Mitarbeitenden nicht oder erst zu spät kommuniziert.
Equality
Aufgrund einer unschönen familiären Situation (kleine Tochter und plötzlich hat sie keinen Vater mehr..) musste ich mein Pensum von 80% auf 60% reduzieren. Ich habe meine Situation dem VG sowie auch dem HR (BP) kommuniziert und dennoch wurde ich aufgrund dessen entlassen! Begründung ihrerseits war natürlich eine andere. Ich finde es wahnsinn, dass dies in der heutigen Zeit so einfach möglich ist. Für meine Führungsposition wurde daraufhin die Freundin meines VG auserwählt.
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
IT führt zu enormen Mehraufwand
ManagerWorked at Allianz Suisse AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Produkteangebot
What I dislike about the employer
IT und dass dies von der Geschäftsleitung einfach geduldet wird.
Suggestions for improvement
Sofort viel mehr in die IT investieren. Den Aussendienst mit 30% höherem Fixum bezahlen, da hunderte von Stunden unbezahlt geleistet werden müssen.
Working atmosphere
Guter Zusammenhalt im Team
Image
Die IT-Probleme sind auch beim Kunden angekommen.
Work-Life Balance
Durch die miserabel IT-Leistung entstehen enorme Mehraufwände. Dies führt dazu, dass Arbeiten am Abend und an Wochenende erledigt werden müssen.
Career/Professional development
Zu hohe Hürden für Weiterbildungen im Aussendienst. Nur AD mit sehr guten Produktionen im Bereich Vorsorge werden gefördert.
Salary/Social benefits
Aufgrund der vielen unbezahlten Zusatzstunden ist die Entschädigung deutlich zu klein.,
Collegiality
Guter Zusammenhatl
Working conditions
Durch die IT-Ausfälle entstehen für den Aussendienst enorm viele zusätzliche Arbeitsstunden, welche nicht bezahlt werden.
Communication
Viel zu viel per Mail und anderen Medien
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Guter Arbeitgeber
EmployeeWorked in Administration at Allianz Suisse Versicherungen in Wallisellen, Kanton Zürich at the time of review.
Suggestions for improvement
Veraltete IT-Systeme (Unser Betriebssystem, Buchhaltungssystem, interne Bestellprozesse viel zu kompliziert, Telefonie, Kundenkommunikationssysteme usw.), sollten längst überarbeitet werden.
Working atmosphere
Angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang miteinander
Work-Life Balance
Sehr flexibler Arbeitgeber, Homeoffice etc. etc. Ist nicht selbstverständlich
Career/Professional development
Gemischt, habe positive, sowie negative Stimmen gehört. Wenn man genug Initiative zeigt, wird man gefördert, so mein Eindruck.
Collegiality
Ich hatte ausschliesslich positive Erfahrungen im Umgang mit meinen Arbeitskollegen
Leadership behavior
Habe einen tollen Chef, der respektvoll mit mir und anderen Mitarbeitern umgeht
Working conditions
Unterirdische IT. Wir kämpfen täglich mit der schlechten IT-Infrastruktur. Da besteht schon längst Aufholbedarf. Mitarbeiter und Kunden sind frustriert dadurch.
Communication
Teils wird bei grösseren Veranstaltungen der GL etwas "um den heissen Brei" geredet und keine konkreten Zahlen genannt oder nicht genügend auf grosse Probleme eingegangen.
Salary/Social benefits
Als normaler Schadenmitarbeiter, Kundenservice-Mitarbeiter oder ähnliches wird man teils zu wenig bezahlt. Bei höherem Ausbildungsgrad werden gewisse meiner Ansicht nach hingegen fast schon überbezahlt (wenn man effektiv erbrachte Leistung dem Lohn gegenüberstellt). Es wird sehr viel Pause gemacht, viel Spass Events und Apéros veranstaltet etc.
Equality
Jeder ist willkommen, da wird auch stark Wert darauf gelegt. Fühlte mich nie diskriminiert
Image
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Guter Teamzusammenhalt - fragwürdige Management-Entscheidungen
Former EmployeeWorked in IT at Allianz Suisse in Zürich, Kanton Zürich until 2025 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
In meinem Bereich war die Atmosphäre gut, es gibt jedoch einige andere Bereiche, in welchen noch wenig Atmosphäre auf Augenhöhe oder Fehlerkultur gelebt wird.
Leadership behavior
Je nach Vorgesetztem. Meine direkte Vorgesetzte war eine sehr gute Führungskraft. Die Zusammenarbeit mit anderen Vorgesetzten war aber auch öfters schwierig, da sie noch ein sehr Management-geprägtes Verständnis von Führung haben und nicht verstehen, was Servant Leadership bedeutet.
Working conditions
Schlechte IT Infrastruktur. Standardprozesse wie technisches Onboarding funktionieren nicht.
Communication
Es wird viel kommuniziert. Die Informationen, die weitergegeben werden, sind teilweise nicht adressatengerecht aufbereitet. Beim Thema Personalabbau ging die gesamte Kommunikation total in die Hose.
Interesting tasks
Ich war sehr zufrieden mit meinen Aufgaben. Ich hatte sehr viel Eigenverantwortung und die Aufgaben waren sehr vielfältig.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
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Multiple Review
Druck durch PAK
ManagerWorked in Distribution / Sales at Allianz Suisse at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Produkte sind mehrheitlich gut
What I dislike about the employer
Die Verantwortlichen am Hauptsitz wissen nicht, was sie mit diesen ewigen PAK und SPA für Schäden anrichten. So gehen viele gute Kunden mit wenig Schadenfällen verloren. Die Verantwortlichen sollten eine nachhaltige Strategie fahren.
Suggestions for improvement
Vorbild Mobiliar, diesen machen keine PAK, sondern passen die Prämien bei der Erneuerung oder beim Fahrzeugwechsel an. Die Allianz bestraft die langjährigen Kunden mit PAK und bietet via Internet Dumpingkonditionen an, das ist nicht nachhaltig.
Working atmosphere
PAK bereitet schlechte Stimmung
Image
Die wiederholte PAK ist ein Gesprächsthema am Stammtisch
Work-Life Balance
Keine Freizeit infolge unsäglicher und widerholter PAK
Career/Professional development
Zu wenig Förderung.
Salary/Social benefits
Die dauernen IT-Problemen belasten den AD. Die MA im Aussendienst, sind die einzigen, welchen diese Zeit nicht bezahlt wird. Die AD-Mitarbeiter müssen viel zu viel Administration erledigen.
Environmental and social responsibility
-
Leadership behavior
-
Working conditions
Nicht zeitgemäss, dass AD-Mitarbeiter den Bildschirm selbst bezahlen müssen. Dies bei einer Büropräsenz von ca. 80%
Viel zu wenig Unterstützung durch den zeitlich überforderten Innendienst
Communication
-
Interesting tasks
Die Führungsaufgabe kann nicht wahrgenommen werden. PAK ist extrem fordernd.
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Führungskräfte wenig emphatisch im Schadenservice
Former EmployeeWorked at Allianz Suisse in Wallisellen, Kanton Zürich until 2025.
What I like about the employer
Gehalt war ok.
What I dislike about the employer
Vorgesetzte wenig emphatisch
Kollegen eine Katastrophe
Suggestions for improvement
Vorgesetzte setzt blind alles um, sollte vielleicht mehr hinterfragen
Work-Life Balance
Immerhin 2 Tage Homeoffice
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Den Sparmassnahmen fallen die internen Dienstleister zum Opfer.
ManagerWorked in Production at Allianz Suisse Immobilien AG in Wallisellen, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Offene Führungskultur
What I dislike about the employer
Leistungen des HR, IT, interne Dienste
Offenheit über Löhne, kein Lohnkonzept.
Suggestions for improvement
Es müsste ein Bekenntnis zum Schaden durch die GL erfolgen. Aufgrund der Arbeitsverhältnisse und anderen Problemen gehen uns die Fachkräfte aus (fehlende Nachwuchsförderung, adäquate Bezahlung). Diese Leakage kann nur langfristig aufgebaut werden, was bis heute nicht vernünftig in Angriff genommen wird.
Die internen Dienste (IT, HR, Facility) müssten nach innen ebenfalls einen 5 ***** Service anbieten wollen. Leider ist dieser eher bei 1*.
Working atmosphere
Du-Kultur. Flache Hirarchien
Image
Allianz ist kaum bekannt.
Work-Life Balance
Geht so - die Termine gehen vor.
Career/Professional development
Fachkarrieren gibt es nach wie vor nicht.
Salary/Social benefits
Zumindest im Schaden schlecht.
Environmental and social responsibility
Auf dem Papier sehr gut - effektiv wird die aber nicht gelebt.
Collegiality
Jeder schaut für sich
Interaction with older colleagues
Sehr gut
Leadership behavior
Grundsätzlich iO.
Working conditions
Durch die Einführung der mobilen Arbeitsplätze muss vor Arbeitsbeginn mühsam auf- und danach wieder geputzt und abgeräumt werden.
Die Post hat man selber an einem speziellen Ort zu holen.
Materialbestellungen müssen jeweils sehr mühsam individuell zu horrenden Preisen getätigt werden. So wird der Administrative Aufwand von ca. 0.5h pro Arbeitstag auf uns Mitarbeiter übertragen.
Unser HR, das sich neu PAC nennt ist leider unterbesetzt und nie direkt ansprechbar. Probleme werden oftmals sehr spät oder gar nicht mehr gelöst.
Die Infrastruktur (IT) ist desolat. Für einfachste Probleme dauert es oft tagelang, bis jmd. zuständig ist. Trotz diversen Beteuerungen wird die Dienstleistung leider immer mehr zurückgefahren.
Communication
Es wird sehr viel kommuniziert, auf allen möglichen Kanälen. Viel zu viele unnötige Sitzungen, Kurse.
Equality
Vorbildlich
Interesting tasks
Die Schadenbearbeitung wurde weiter zurückgestuft. Weder ist der Schaden direkt in der Geschäftsleitung vertreten, noch wird der Name Schaden in den Zielen aufgeführt. Was zählt ist einzig der Kunde. Mangels Automatisierung verlassen div. langgediente Mitarbeiter die Firma. Der Administrationsaufwand hat sich in den letzten Jahren massiv gesteigert. Für die eigentlich sehr interessante Aufgabe der Schadenbearbeitung bleibt keine Zeit mehr. Die Qualdität wird nicht mehr adäquat geprüft und geschätzt. Wichtig ist einzig, dass die Bearbeitung super schnell geht - egal um welchen Preis.
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 409 experiences of current and former employees, Allianz Suisse is rated an average of 3.4 out of 5. This score is below the average for the Insurance sector (3.9 points). 62% of the evaluators would recommend Allianz Suisse as an employer.
- Based on 409 ratings, employees like the Collegiality, Interesting tasks and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 409 ratings, employees think Allianz Suisse can improve as an employer in the area of Communication.