Reorganisation: Noch 3 Jahre..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat keine Seele. Keine gelebte Strategie. Man könnte irgendwo anders arbeiten, man merkt nicht, dass man für DIESE Firma arbeitet.
Wir folgen die (abgelaufenen?) Trends und möchten als modern aussehen (Tussi in mini-Kleid, Schwulen, CowBoy-Mädchen...)
Die Allianz geht es gut, aber die Aktionären möchten mehr verdienen. Daher muss 20% der FTEs abgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Die schlechten AES-Werte ernst nehmen und untersuchen, wieso die betroffenen Vorgesetzten schlecht beurteilen wurden. Evtl. diese entlassen.. statt ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst, gekündigt zu werden. Die Linie droht regelmässig mit diversen Aussagen: "Die Tür steht euch offen" (Die Allianz wird 20% der Belegschaft abbauen).
Image
Jetzt haben wir entdeckt, dass Mädchen eine CowBOY Kostüme anziehen können und dass Schwulen Geld haben -> wenn wir sie vermahlen, können wir beide bei uns versichern?? : -)
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Reorganisation (noch 3 Jahre)
Gehalt/Benefits
Keine Transparenz. Tiefere Löhne als in anderen Gesellschaften.
Dazu noch 3 Jahre lang kein Bonus und keine Lohnerhöhung für alle.
Kündigungen erfolgen regelmässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte es gern, aber man hat einfach keine Ahnung.
Papier sparen: ja, aber gleichzeitig werden viele unnötige farbige Magazin intern verteilt.
Die Lampen sind tagelang eingeschaltet etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleiche behandelt - ausser die Ausserwählten, die die besten Tasks erhalten.
Arbeitsbedingungen
Minergie Gebäude mit allen negativen Konsequenzen (Küchengeruch um 9h / sehr trockene Luft / Vorhänge zu am Tag => alles sieht deprimierend grau aus...)
Informatik, Infrastruktur: veraltet? Performance sehr tief, Abstürze an der Tagesordnung...
Kommunikation
Mitarbeiter erhalten unterschiedliche Informationen - wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Gender etc. = ja.
Allerdings werden junge (beeinflussbare) Leute bevorzugt, die keinen Uni-Abschluss haben.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Sonderaufgaben sind für eine Elite vorgesehen. Bei Projekten wird die Meinung anderer Mitarbeiter nicht mal abgeholt.