Top Arbeitgeber, mit toller Firmenkultur und spannenden Projekten
Verbesserungsvorschläge
Da die Firma seit der Gründung stark gewachsen ist, müssen einige interne Prozesse noch formell beschrieben werden. Dies wurde aber erkannt und ist bereits in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Eine einzigartige Kultur, mit einer tollen Mischung aus gegenseitigem Anspornen, kollegialem Unterstützen und zusammen grosses Erreichen. Fachliche Kompetenz wird durch eine Kombination aus Projektarbeit und individueller Wissensvermittlung gefördert. Immer in Abstimmung mit dem Mitarbeiter selber.
Kommunikation
Man bekommt von jedem eine Antwort. Es herrscht eine offene-Tür-Politik bei den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Freundschaften werden geschlossen, auch zu den Familienmitgliedern der Kollegen. Teamarbeit wird gelebt. Viele Mitarbeiter treffen sich auch ausserhalb der Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexibel mit vielen Freiheiten, mit denen man umgehen muss. Es müssen vor allem die Anforderungen der Kunden beachtet werden. Home-Office wird stark unterstützt.
Auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters und dessen Familie wird sehr Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung und der Head of Consulting hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Selbstverantwortung wird vorausgesetzt. Leistungen werden zwecks Eigenentwicklung fair und objektiv reflektiert. Die Senior Experts leisten bei den Beratern und SAP Entwicklern echt wertvolle Mentorarbeit, was sehr zur Steigerung der eigenen Kompetenzen beiträgt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine sehr spannende Kombination aus Kunden und internen Projekten. Der Mitarbeiter kann im Rahmen seines Kompetenzprofils die Wahl seiner Aufgaben im Projekt (mit)wählen. Die Projekte selber sind sehr abwechslungsreich und lehrreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen ist mit Lohn- und Sozialleistungen im Branchenvergleich im oberen Bereich.
Image
Die Kompetenz der Senior Experts auf dem Gebiet der Digitalen Transformation, IT System gestützte Prozess Unterstützung und SAP/PDM Implementierungen sind beeindruckend. Besonders im Bereich MII, PLM und Visualisierung sind diese im DACH Bereich führend. Das zeigt sich auch an den beindruckenden Kundenreferenzen.
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere wird individuell unterstützt und gefördert. Niemand wird zum Verkaufen gezwungen. Durch das gesunde Wachstum gibt es wieder mehr Möglichkeiten für eine neue Herausforderung im Projekt, wo auch jüngere Mitarbeitende schrittweise Verantwortung übernehmen können. Top Referenz für eigenen Karrierepfad!