Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei almacasa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer nachfragen im Team und diese sind sehr hilfsbereit. Auch den fachlichen Austausch mit der Standortleitung ist täglich gewährleistet.
Der Zusammenhalt ist grösstenteils sicher vorhanden. Sehr schön empfand ich es in stressigen Situationen helfen wir einander als Team. Es gibt keine strikte Hierarchie, die Mitarbeiter/innen arbeiten in den Funktionen als Dipl. Pflegefachperson, FaGe, Pflegeassistenz und Kochdienst. Die Funktionen werden sehr strukturiert eingehalten, jedoch wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder sich einbringen kann. Auch Feedbackschulungen werden angeboten und in die Praxis angewendet. Das zusammen Üben und das Miteinander macht das Team so angenehm finde ich.
Wird viel auf Selbstverantwortung geachtet und diesbezüglich kann man sich gut einbringen. Als Dipl. Pflegefachfrau HF kann ich dies sehr flexibel planen und absprechen. Dabei stosse ich immer auf Verständnis seitens der Vorgesetzten
Ganz einfach 10/10 :)
Ich habe mir überlegt, was macht eine solch gute Vorgesetzte aus?
Sie ist fachlich, herzlich, authentisch und verständnissvoll. Ich finde sie hat die richtige Mischung aus Disziplin und Humor.
Als Dipl. Pflegefachperson HF hat man definitiv sehr interessante und sehr vielfältige Aufgaben.
Die Beziehungsarbeit mit den Bewohner/innen sowie deren Angehörige gehört in meinen Kompetenzenbereich, das macht meine Arbeit sehr interessant, weil ich neuen Menschen begegnen, eine Beziehung aufbauen und erhalten kann. Ist auch lernreich für mich selber. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist sehr gut aufgebaut. Der Dienst der PF finde ich einfach genial geplant und macht den Tag sehr vielfältig.
Das Team erlebe ich täglich als freundlich und hilfsbereit und das funktionübergreiffend. Auch die Zusammenarbeit von Dipl. Pflegefachfrau HF zur Vorgesetzten Standortleitung hätte ich mir nie zu träumen gewagt. Teamanlass ist sehr schön gewesen, super organisiert und an Herzlichkeit kaum zu übertreffen. Auch der Austausch mit der Zentrale in Urdorf ist immer sehr hilfreich und motivierend. Der Preis für den besten Arbeitgeber ist sehr verdient, Danke an Vincenzo und Liliane für eure Arbeit und dass ihr so seid wie ihr seid. :)