Ob Frau oder Mann, ob Alt oder Jung, gute Mitarbeitende sind immer Willkommen, sie werden auch gefördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gleichberechtigung, Weiterbildung, Sozialbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Computer und Handys sollten der neusten Technik angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Die Firma setzt sich ein, dass ein gutes Betriebsklima herrscht. Bei guter Arbeitsleistung bekommt man stets ein Lob von den Vorgesetzten.
Kommunikation
Für die Einsätze bekommt man täglich die nötigen Informationen von den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Arbeitskollegen ist gut. Der Umgang ist offen und ehrlich, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Wenn jeder Mitarbeiter seinen Urlaub frühzeitig beantragt, kann er ihn auch rechtzeitig konsumieren. Die Arbeitszeiten werden in der Regel eingehalten, sollte dies einmal nicht der Fall sein, wird die Mehrzeit entschädigt. Die Firma nimmt Rücksicht auf die Familien, wenn dies begründet wird.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen setzen die allermeisten Vorgesetzten realistische Ziele und
treffen auch für die Mitarbeitenden klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man nur beschränkt Einfluss. Bei Personalengpässen gibt es Zeiten, da ist die Arbeitsbelastung sehr gross.
Gleichberechtigung
Frauen oder Männer haben in der Firma dieselben Aufstiegschancen. Eine gute Arbeitskraft wird immer geschätzt, egal ob Frau oder Mann. Gute Wiedereinsteigerinnen sind immer willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma stellt auch ältere über 64 -bzw. 65- jährige Mitarbeitende ein. Ebenso werden langjährige Kolleginnen und Kollegen geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Computer und Handys sind leider nicht immer auf dem neusten Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf Umwelt und setzt sich für Soziales ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn von Fr. 25.00 sollte man um Fr. 3.00 auf Fr. 28.00 erhöhen. Um gutes Personal zu rekrutieren, wäre ein 13. Monatsgehalt förderlich.Sozialleistungen werden geboten sowie die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Image der Firma hat sich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert die Mitarbeitenden durch regelmässige Weiterbildungen.