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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Planung.
Kurze Dienstwege.Flache Hierachie.
Kannst sehr flexibel arbeiten.
Das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Flexibilität und einfache Kommunikationswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt abgesehen von der GL keine Vorgesetzten.
Als Mitarbeiter wird man nach einer kurzen Onlineausbildung in Einsätze geschickt, ohne hilfe.
Persönlicher Austausch mit Arbeitnehmern .Entlöhnung starr nach GAV und nicht nach Qualifikation des Arbeitnehmers.
Sollen einbisschen mehr bezahlen
Einen Lohn mit dem man kaum zum Leben bekommt...
Flexibilität betr. Freitage. Müssen 1 Monat vorab bekannt gegeben werden und die Freitage fallen meisten auf Tage Mitte in der Woche, anstatt auf einen Freitag oder Montag!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bei der Anstellung Ausbilden, nicht nur Onlineausbildung.
Möglichkeiten zur weiterendwicklung geben.
Den beruflichen und persönlichen Background, des Arbeitnehmers individuell anschauen und bewerten.
Mehr aufeinander zugehen.
Wie jeder andere Arbeitgeber auch. Das ganze ist ein Lebewesen, wenn eines der Organe kränkelt, kränkelt der Rest mit.
Bei der Dispo besser inf.wer mit dir zusammen arbeitet und bei der Marerial abholung,wer hat den kürzeren weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Alpha Protect ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da gibts nichts auszusetzten
Es geht so !
Frauen oder Männer haben in der Firma dieselben Aufstiegschancen. Eine gute Arbeitskraft wird immer geschätzt, egal ob Frau oder Mann. Gute Wiedereinsteigerinnen sind immer willkommen.
Sehr gut. Die Alpha und Mitarbeiter haben nach meinen Erkenntnissen damit überhaupt kein Problem.
Noch nie ein gegenteiliges Erlebnis gehabt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha Protect ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Löhne werden pünktlich bezahlt.Lohnabrechnung muss aber genauestens überprüft werden,da zum Teil Spesen etc. fehlen.Ein 13.Monatsgehalt gibt es nach wie vor nicht.Für Mitarbeiter, die nicht in einem langjährigen Arbeitsverhältnis stehen ist das Salär sehr tief.
Thema Gehalt ist eine Nummer für sich. Der GAV ist der Firma sehr wohl bekannt da die AP ein Teil der Securitas ist. Die Securitas hat den GAV mitunterzeichnet, aber die halten sich überhaupt nicht ans GAV. Die Spesenvergütungen ist ein notorischer wunder Punkt an der vorlaufend und dreist heruntergeschraubt wird zur Gewinnmaximierung, zum Wohle der Firma, zum schlechten für den betroffenen Mitarbeiter.
Mindestlohn ohne 13.
Lohn kommt nie pünktlich wie im Vertrag geschrieben.
Vor Übernahme der Firma, schnelle Beförderung erhalten
Armut Grenze schauen das Mann überleben kann !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere was ist das?
Es werden viele Interne Kurse angeboten an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen darf.
Es werden diverse interne Schulungen angeboten
Karriere keine. Einmal Security bleibt Security, in seltenen Fällen schafft man es vielleicht als Dispo- oder Materialwartmitarbeiter im Teilpensum, mehr nicht. Wer Karriere will muss sich im Karrierejob von aussen bewerben und nicht Intern heraus versuchen die Karriereleiter emporzuklimmen.
Weiterbildungen sind Kostelos und man bekommt auch noch die Zeit bezahlt. Ein gutes Win, Win für Arbeitgeber und -nehmer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpha Protect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Alpha Protect schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpha Protect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpha Protect als eher modern.
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