Alpha 

Protect 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Gleich 0 Man fühl sich nicht mehr wohl

Work-Life-Balance

Keine so funktionieren wie das Dispo will

Gehalt/Benefits

Armut Grenze schauen das Mann überleben kann !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegeben jeden man muss aufpassen was man wem Erzählt ! Damit nichts ins Büro geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut unter jedem Hund

Vorgesetztenverhalten

Kein Antwort auf Fragen ‍♂️ oder Verbesserung Vorschläge

Arbeitsbedingungen

Wir überal hingeschickt schauen nicht ob du in der nähe Wohnhaft bist Hauptsache Sie können den Dienst abdecken.

Kommunikation

Findet keine Stadt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Keine mehr

Verbesserungsvorschläge

Wie jeder andere Arbeitgeber auch. Das ganze ist ein Lebewesen, wenn eines der Organe kränkelt, kränkelt der Rest mit.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander im Büro könnte besser sein. Im Büro herrscht eine moderige Stimmung mit vielen wechseln. Beim Fussvolk, den Mitarbeitern beim Job an der Front, ist der Zusammenhalt besser. Man muss aber sehr aufpassen was man sagt oder mit wem man zusammen arbeitet um sicherzugehen dass das besprochene nicht alles, wirklich alles, nach oben durchgestossen wird. Es gibt ein paar notorische Plaudertaschen die alles was untereinander und im Vertrauen besprochen wird an der Front, direkt ans Management durchstechen mit riskieren einer Kündigung für diejenigen die sich über Dinge in der Firma sich beschweren. Für neue Mitarbeiter kann dass zu einem Problem werden.

Image

Schlecht. Durch Mangel an Anerkennung ist der Mitarbeiter nicht ein Dauerlächler was auf beim Kunden und der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Einige wenige schätzen Securitymitarbeiter, der Rest sieht die Sicherheitsleute an wie ausgebrochene Wesen ohne Verstand. Egal in wessen Uniform er steckt, das ist allgemein so. Denken wohl der/die ist nicht richtig im Kopf so einen Job zu tun und so sinkt die Wertschätzung schlagartig auf Null.

Work-Life-Balance

Da muss ich die Firma loben. Sie geht ohne Probleme auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und man kann auch die Arbeitsdispo problem umändern lassen um die freie Zeit zu bekommen die man benötigt für private Dinge zu lösen. geht auch kurzfristig mit 2 bis 3 Tagen Vorwarnung an die Dispoplanung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere keine. Einmal Security bleibt Security, in seltenen Fällen schafft man es vielleicht als Dispo- oder Materialwartmitarbeiter im Teilpensum, mehr nicht. Wer Karriere will muss sich im Karrierejob von aussen bewerben und nicht Intern heraus versuchen die Karriereleiter emporzuklimmen.

Gehalt/Benefits

Thema Gehalt ist eine Nummer für sich. Der GAV ist der Firma sehr wohl bekannt da die AP ein Teil der Securitas ist. Die Securitas hat den GAV mitunterzeichnet, aber die halten sich überhaupt nicht ans GAV. Die Spesenvergütungen ist ein notorischer wunder Punkt an der vorlaufend und dreist heruntergeschraubt wird zur Gewinnmaximierung, zum Wohle der Firma, zum schlechten für den betroffenen Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Wie erwähnt unter Rubrik "Arbeitsatmosphäre" mit dem Zusatz, untereinander ist er gut, wenn nur die Sänger nicht währen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schon vorgekommen dass man Leute kurz vor der Pension auf die Strasse stellte.

Vorgesetztenverhalten

Ideen werden abgeschmettert. Man traut keinem Sicherheitsmitarbeiter zu, dass er eine autarke Person ist die auch mal eine gute Idee zur Verbesserung hat. Man wird von oben herab angesehen wie als ob man nicht imstande ist selbstständig zu denken. Bemängelt man Dinge wird man mit Zitaten aus dem Phrasenbuch abgespeist.

Arbeitsbedingungen

Im Wachlokal gibts nun keine Sitzmöglichkeiten mehr. Als on man die Mitarbeiter gar nicht im Hause willkommen heissen will. Die Botschaft ist, pack dein Material und geh. Früher waren noch Stühle und Tisch vorhanden. Nun nichts mehr. Thema Uniform. Verarbeitung schlecht. Nicht Wasserdicht für Verkehrsdienste, nach 2 Stunden ist man bis auf die haut nass. Einsatz-Uniform hält die Kälte nicht zurück. Die Uniform-Pludderhosen sehen schrecklich aus.

Kommunikation

Das Risiko besteht dass bei gleichen Kunden falsche Informationsblätter an die Mitarbeiter durchgegeben werden mit veralteten Infos wie auch Kundenkontakten. Man gibt sich bei der Planung manchmal keine besondere Mühe die Infos zum Auftrag auf dem neusten Stand zu halten was für Mitarbeiter beim Kunden sehr frustrierend sein kann. Sowohl für den Kunden wie auch den Sicherheitsmitarbeiter beim Kunden. Empfehle der Dispo genauer hinzusehen was auf den Infos steht bevor man die an die Mitarbeiter im Aufgebot mitteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden zunehmend eintöniger. Bei manchen Jobs könnte man auch eine Schaufensterpuppe mit der Firmenuniform hinstellen, würde keiner bemerken. Teil extrem lange Arbeitszeiten. 12 Stunden sind schon mal möglich. Wer Abwechslung sucht mit interessanten Aufgaben ist bei dieser Firma am falschen Ort. Seit die Firma nun eine Tochterfirma der Securitas ist, werden die Aufträge immer schlechter. Teilt man einen Auftrag MIT Securitasleuten beim gleichen Kunden, schnappen sich die Securitasmitarbeiter die besseren Posten. Die Alphaleute bekommen die wenig angenehmen Posten. Schon vorgekommen das Alphamitarbeiter draussen im Regen oder bitterer Kälte stehen mussten während die Securitasleute schön im trockenen und warmen sassen. Beschwerden dazu werden nicht ernst genommen beim Management.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gleichberechtigung, Weiterbildung, Sozialbewusstsein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Computer und Handys sollten der neusten Technik angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Die Firma setzt sich ein, dass ein gutes Betriebsklima herrscht. Bei guter Arbeitsleistung bekommt man stets ein Lob von den Vorgesetzten.

Image

Das Image der Firma hat sich verbessert.

Work-Life-Balance

Wenn jeder Mitarbeiter seinen Urlaub frühzeitig beantragt, kann er ihn auch rechtzeitig konsumieren. Die Arbeitszeiten werden in der Regel eingehalten, sollte dies einmal nicht der Fall sein, wird die Mehrzeit entschädigt. Die Firma nimmt Rücksicht auf die Familien, wenn dies begründet wird.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma fördert die Mitarbeitenden durch regelmässige Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Der Stundenlohn von Fr. 25.00 sollte man um Fr. 3.00 auf Fr. 28.00 erhöhen. Um gutes Personal zu rekrutieren, wäre ein 13. Monatsgehalt förderlich.Sozialleistungen werden geboten sowie die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet auf Umwelt und setzt sich für Soziales ein.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Arbeitskollegen ist gut. Der Umgang ist offen und ehrlich, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma stellt auch ältere über 64 -bzw. 65- jährige Mitarbeitende ein. Ebenso werden langjährige Kolleginnen und Kollegen geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen setzen die allermeisten Vorgesetzten realistische Ziele und
treffen auch für die Mitarbeitenden klare und nachvollziehbare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Die Computer und Handys sind leider nicht immer auf dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Für die Einsätze bekommt man täglich die nötigen Informationen von den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man nur beschränkt Einfluss. Bei Personalengpässen gibt es Zeiten, da ist die Arbeitsbelastung sehr gross.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnisvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

Spesenauszahlungen könnten etwas besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Verständnisvolles Arbeitsklima und vertrauenswürdig

Work-Life-Balance

Dadurch, dass man seine Verfügbarkeiten vorab selbst einteilen kann, wird eine Work-Life-Balance ermöglicht.
Selten gibt es auch Arbeitseinsätze, die eher lang sind, dadurch, dass man frühzeitig darüber informiert wird, kann man sich jedoch entsprechend darauf vorbereiten.

Karriere/Weiterbildung

Alphaprotect stellt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Der Lohn wird pünktlich ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist vorhanden.
Durch eine direkte Kommunikation untereinander, wird eine gegenseitige Unterstützung und ein Vertrauen gewährleistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Personen, die noch etwas arbeiten möchten, werden bei Alphaprotect angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle werden meines Erachtens sachlich bearbeitet und entsprechende eine gute Lösung für alle Beteiligten erarbeitet.
Die Entscheidungen sind nachvollziehbar, werden aber nicht immer gemeinsam mit den Mitarbeitern bestimmt.

Kommunikation

Beschreibung der Dienste werden vorzeitig mitgeteilt und bei Unklarheiten, kann man nachfragen, es wird einem gerne geholfen.
Weitere Informationen (Bsp. Corona bedingte Massnahmen) werden schnell und klar über Mail mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch die Kunden bestimmt, dadurch sind es viele verschiedene Aufgaben, die man hat und die die Arbeitseinsätze abwechslungsreich machen. Durch Weiterbildungen, die bei Alphaprotect absolviert werden können, hat man selbst Einfluss auf die Einsätze.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer einen geholfen.Und man wird nie im Stich gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr zufrieden

Image

Nie was schlechtes gehört

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Untereinander immer Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Kann mich nicht beschweren.

Kommunikation

Immer gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufjedenfall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Denkweise und der vorbildliche
respektvolle Umgang mit den Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenautos sollten besser unterhalten und gepflegt werden. Es sind Visitenkarten für Kunden und Aussenstehende oder um neue Kundschaft zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Alpha ist sehr vertrauenswürdig und ein fairer Arbeitgeber. Das Betriebsklima ist gut und ich kann mich mit der Firma s.gut identifizieren.

Image

Von den aktuellen Mitarbeiter höre ich sehr wenig negstives. Und wenn, dann beruht es individuell.

Work-Life-Balance

Ist in unserem Arbeitsbereich sehr schwierig. Aber die Alpha gibt sich sehr extrem Mühe.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind Kostelos und man bekommt auch noch die Zeit bezahlt. Ein gutes Win, Win für Arbeitgeber und -nehmer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke, dass die Alpha und deren Mitarbeiter so gut als möglich Umweltbewusst sind. Das Sozialbewusstsein ist sehr Stark.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf einen sehr grossen Teil der Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang scheint sehr respektvoll und harmoniert gut.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr respektvoll, ehrlich und der Umgangston vorbildlich. Die Ziele sind für mich meist klar. Wenn einmal nicht, dann darf und kann ich nachfragen um das Ziel zu erreichen. Es wird geholfen.

Arbeitsbedingungen

Die alten Handys sollten durch Smartphons
ersetzt werden oder es sollten mehr App's zu Geschäftlichen Zwecken entwickelt werden um diese auf den privaten Handy's zu installieren. Dann bräuchte es keine Geschäfte Handy's oder Tablet's mehr.

Kommunikation

Hat sich sehr verbessert und befindet sich auf einem guten Weg für 5 Sterne.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für mich sehr Vielfältig und Interessant. Jeder Dienst ist anders und man erlebt einiges.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verheizt reihenweise Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Hört euch alle Anliegen an! Nicht nur die des Kaders. Lest den GAV mal durch...

Arbeitsatmosphäre

Wird von oben unruhe gestiftet

Image

Allein wenn ich sage wo ich arbeite werde ich belächelt...

Work-Life-Balance

Mieserable Arbeitszeiten bzw. Einteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut nicht Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Wird von geschwächt

Vorgesetztenverhalten

Interessieren sich kaum für Anliegen

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibts vieleicht, hatte ich nie den genuss