Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang mit Mitarbeitern, Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt
Gleichberechtigung und eine besseres Vorgesetztenverhalten
Flexible Planung.
Es gibt abgesehen von der GL keine Vorgesetzten.
Als Mitarbeiter wird man nach einer kurzen Onlineausbildung in Einsätze geschickt, ohne hilfe.
Die Mitarbeiter bei der Anstellung Ausbilden, nicht nur Onlineausbildung.
Möglichkeiten zur weiterendwicklung geben.
Kurze Dienstwege.Flache Hierachie.
Persönlicher Austausch mit Arbeitnehmern .Entlöhnung starr nach GAV und nicht nach Qualifikation des Arbeitnehmers.
Den beruflichen und persönlichen Background, des Arbeitnehmers individuell anschauen und bewerten.
korrekt
Löhne werden pünktlich bezahlt.Lohnabrechnung muss aber genauestens überprüft werden,da zum Teil Spesen etc. fehlen.Ein 13.Monatsgehalt gibt es nach wie vor nicht.Für Mitarbeiter, die nicht in einem langjährigen Arbeitsverhältnis stehen ist das Salär sehr tief.
Zum Teil unklare Befehlsausgabe.Viele Rückfragen.Findet praktisch kein persönlicher Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten statt.
Kannst sehr flexibel arbeiten.
Sollen einbisschen mehr bezahlen
Einen Lohn mit dem man kaum zum Leben bekommt...
Mehr aufeinander zugehen.
Karriere was ist das?
Absolut nichts
Alles
Alles
Gleich 0 Man fühl sich nicht mehr wohl
Keine so funktionieren wie das Dispo will
Armut Grenze schauen das Mann überleben kann !
Es geht
Jeder gegeben jeden man muss aufpassen was man wem Erzählt ! Damit nichts ins Büro geht.
Absolut unter jedem Hund
Kein Antwort auf Fragen ♂️ oder Verbesserung Vorschläge
Wir überal hingeschickt schauen nicht ob du in der nähe Wohnhaft bist Hauptsache Sie können den Dienst abdecken.
Findet keine Stadt
Es geht so !
Keine mehr
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Pünktliche Bezahlung
Schlechte Kommunikation
Weniger Änderungen bei denn Dispos. Mehr Kommunikation wer mit einem Arbeitet oder wen man über einen Einsatz fragen kann
Angenehmes Betriebsklima
Freie Zooeintritte
Zweckmässige, gute Berufskleidung
siehe Punkt "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Bevor neue Mitarbeitende rekrutiert werden, darauf achten, ob überhaupt genügend rentable Arbeit vorhanden ist. So könnte eine hohe Personalfluktuation und Unzufriedenheit bei Mitarbeitenden vermieden werden.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hirarchien
Oft werden Mitarbeitende z.B. bei Ausfällen und für spontane Einsätze gesucht. Dies hat zur Folge, dass an Freitagen oder während den Ferien angerufen wird.
Sehr gutes und vielseitiges Weiterbildungsangebot.
Löhne sind relativ tief angesetzt. Bei der Lohneinstufung wird die Berufs- und Lebenserfahrung nicht gewichtet, das finde ich sehr schade. Der Lohn wird immer pünktlich und korrekt ausbezahlt.
Vorgesetzte verhalten sich stets korrekt gegenüber dem Mitarbeiter. Teilweise fehlt jedoch Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter, dass dieser Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich erledigen kann (sehr viele und teilweise zu detaillierte Vorgaben der Arbeitsanweisungen).
Respektvolle Kommunikation
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Einsätze.
Kommunikation, Gleichberechtigung, Weiterbildung, Sozialbewusstsein
Computer und Handys sollten der neusten Technik angepasst werden
Die Firma setzt sich ein, dass ein gutes Betriebsklima herrscht. Bei guter Arbeitsleistung bekommt man stets ein Lob von den Vorgesetzten.
Das Image der Firma hat sich verbessert.
Wenn jeder Mitarbeiter seinen Urlaub frühzeitig beantragt, kann er ihn auch rechtzeitig konsumieren. Die Arbeitszeiten werden in der Regel eingehalten, sollte dies einmal nicht der Fall sein, wird die Mehrzeit entschädigt. Die Firma nimmt Rücksicht auf die Familien, wenn dies begründet wird.
Die Firma fördert die Mitarbeitenden durch regelmässige Weiterbildungen.
Der Stundenlohn von Fr. 25.00 sollte man um Fr. 3.00 auf Fr. 28.00 erhöhen. Um gutes Personal zu rekrutieren, wäre ein 13. Monatsgehalt förderlich.Sozialleistungen werden geboten sowie die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.
Die Firma achtet auf Umwelt und setzt sich für Soziales ein.
Die Zusammenarbeit unter den Arbeitskollegen ist gut. Der Umgang ist offen und ehrlich, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Die Firma stellt auch ältere über 64 -bzw. 65- jährige Mitarbeitende ein. Ebenso werden langjährige Kolleginnen und Kollegen geschätzt und gefördert.
In Konfliktfällen setzen die allermeisten Vorgesetzten realistische Ziele und
treffen auch für die Mitarbeitenden klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
Die Computer und Handys sind leider nicht immer auf dem neusten Stand der Technik.
Für die Einsätze bekommt man täglich die nötigen Informationen von den Vorgesetzten.
Frauen oder Männer haben in der Firma dieselben Aufstiegschancen. Eine gute Arbeitskraft wird immer geschätzt, egal ob Frau oder Mann. Gute Wiedereinsteigerinnen sind immer willkommen.
Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man nur beschränkt Einfluss. Bei Personalengpässen gibt es Zeiten, da ist die Arbeitsbelastung sehr gross.
So verdient kununu Geld.