Überraschungspaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten mit grossem persönlichem Spielraum ist möglich. Freie Zeitplanung ohne Auflagen. Gute persönliche Entfaltung möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitsmodelle, kein Homeoffice möglich, Starke Abteilungshierarchien, zuviele "Chefs", sehr dezentral organisiert, Weisungen von der Geschäftsleitung sind nur sehr schwer firmenweit durchsetzbar. Dadurch keine einheitlichen Standards.
Verbesserungsvorschläge
Die sehr tiefgehenden Hierarchien auflösen, hin zu flacheren Entscheidungsebenen. Zentrale Einheiten für Einkauf und Distribution aufbauen. Weisungen der GL stärker durchsetzen mit Konsequenzen bei Nichteinhaltung. Die Kalkulation sollte zentral organisiert werden. Hier mischen zu viele Köche in einem Brei. Die dezentrale Organisation wird von Lieferanten als Weichstelle erkannt. Sie nutzen diese Situation aus indem die unterschiedlichen Niederlassungen gegeneinander ausgespielt weden. Das Unternehmen generiert durch die hohe Subsidarität die den Niederlassungen gewährt wird schlechte Einkaufskonditionen.