Alptel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr faires Unternehmen. Hat eine klare Richtline

Verbesserungsvorschläge

Habe viel gelernt. Mehr Marketing könnte einen zusatz Booster sein

Arbeitsatmosphäre

Gute Unternehmungskultur, Fairness und transparenz gehört zur Tagesordnung

Image

Wird immer besser und präsenter.

Work-Life-Balance

Sehr innovativ und Fair. Es wird darauf geachtet das jeder Mitarbeiter einen guten Ausgleich hat. Man darf zum Beispiel einen Samstag im Monat Frei haben. Das ist im Verkauf nicht üblich. Das entgegenkommen der Führung ist sehr gross wenn mal willen hat zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Der beste Verkäufer wird nicht automatisch Befördert. Es braucht auch Qualitative Eigenschaften. Die Firma ist in einem Wachstum und man hat möglickeiten mit zu wachsen

Gehalt/Benefits

Die Firma hat in den letzten Jahren einen Aufschwung erlebt. Das Lohnmodell ist seht interessant. Ma kann bei guter Leistung gut verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leader! Man hört zu und versucht die Mitarbeiter zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Alles was benötigt wird steht bereit

Kommunikation

Eine Hierarchie die funktioniert

Gleichberechtigung

Gehört zu der Unternehmungskultur

Interessante Aufgaben

Beratung und Verkauf von verschiedene Anbieter. Grosses Zubehörsortiment

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness

Verbesserungsvorschläge

Werbung, wir müssen unseren Namen weiter verbreiten.

Work-Life-Balance

Ich habe nun in sehr vielen Shops gearbeitet, und kann auch von den Arbeitszeiten sagen, man hat danach noch genug Freizeit für sich selbst. An den frei Tagen hat man auch wirklich frei und wird nicht immer angerufen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden von unseren Vorgesetzen willkommen geheissen und werden auch gefördert. Da wir auch noch eine sehr junge Firma sind mit wenig Mitarbeitenden, sind die Karrierechancen sehr sehr hoch

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, Provisionssystem Top - besser als bei anderen Konkurrenten!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben noch keine ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Zwei junge und motivierte Vorgesetze denen die Mitarbeiter immer an vorderster Stelle stehen!

Kommunikation

Jede halbe Woche einen Raport und motivierende Worte die andere Wochenhälfte besser zu machen.

Gleichberechtigung

Ob CEO, Filialeiter , Mitarbeiter oder Lehrling - alle sitzen im gleichen Boot

Interessante Aufgaben

Es ist ein sehr junges Unternehmen bei dem noch sehr viel getan werden muss. So hat man jeden Tag eine neue Herausforderung seinen Shop - die Firma weiter zu bringen. Ideen die sich positiv entwickeln können, werden schnellstmöglich umgesetzt