Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr faires Unternehmen. Hat eine klare Richtline
die Freiheit die man bekommt
Stets respektvoller Umgang, faire Bezahlung, junge und dynamische Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, Fillialleiter machen was sie wollen!
Das Team lästert jeder üben jeden
Verbesserungsvorschläge
Habe viel gelernt. Mehr Marketing könnte einen zusatz Booster sein
Bitte mehr bezahlen und nicht nur auf die Provision schauen
Werbung, wir müssen unseren Namen weiter verbreiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Alptel ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leader! Man hört zu und versucht die Mitarbeiter zu entwickeln.
Zwei junge und motivierte Vorgesetze denen die Mitarbeiter immer an vorderster Stelle stehen!
Geschäftsführer auf Augenhöhe mit ihren MitarbeiterInnen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alptel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die Firma sehr im Aufschwung ist gibt es einige Neider
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der beste Verkäufer wird nicht automatisch Befördert. Es braucht auch Qualitative Eigenschaften. Die Firma ist in einem Wachstum und man hat möglickeiten mit zu wachsen
Weiterbildung werden von unseren Vorgesetzen willkommen geheissen und werden auch gefördert. Da wir auch noch eine sehr junge Firma sind mit wenig Mitarbeitenden, sind die Karrierechancen sehr sehr hoch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alptel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Alptel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alptel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alptel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.