ALSO 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene Du-Kultur und der Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter
Die ALSOase (Mensa) - da trift man allerlei Leute in der Pause und führt sehr gute Gespräche - natürlich isst man hier auch sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das über die Jahre keine Teuerungsausgleich gezahlt wurde und das gewisse Mitarbeiter nicht ersetzt wurden

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne stehts im Auge halten anpassen und ggf. auch Teuerungsausgleiche zahlen. Vieles ist über die Jahre teurer geworden aber der Lohn blieb stehts der gleiche

Arbeitsatmosphäre

Motivierend und aufstellend - Kollegen schauen zueinander

Image

Die ALSO Schweiz als Arbeitgeber hat ein sehr gutes Image und ich finde die Mitarbeiter vertreten die ALSO mit Stolz

Work-Life-Balance

guter Ausgleich aber bei Ferienabwesenheiten oder Krankheit mehr work als Balance

Karriere/Weiterbildung

Förderungen sind möglich aber sind eher karg, da dies nur Möglich ist wenn eine Stelle vakant wird

Gehalt/Benefits

der Gehalt ist generell gut - reicht mir aber nicht
die Benefits sind sehr gut und werden stehts erweitert/angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert sich:
- selbst produzierter Solarstroms
- Reduktion der CO₂-Emissionen im Transport
- Senkung von nicht recycelbarem Abfall
- Biodiversitätsprojekt auf dem Campus

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll und man kann stehts auf Wissen zurückgreifen

Vorgesetztenverhalten

sehr respektvoll - sieht das Potenzial des jeweiligen und will es fördern

Arbeitsbedingungen

sind optimal mit den neuen Flex-Desk und die Räumlichkeiten sind angenehm und gut belüftet (im Sommer kühl und im Winter warm)

Kommunikation

in unserem Team wurden stehts alle nötigen Informationen weitergeleitet

Gleichberechtigung

finde ich gut da alle die Möglichkeit haben aufzusteigen, die es wollen

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich da Aufgaben wöchentlich getauscht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Kantine, bezahlte Pausen, spannende Aufgaben, jährliche Mitarbeiterumfrage, kostenloses Coaching

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzenverhalten, toxische Arbeitsatmosphäre und unprofessionelles Verhalten von Schlüsselpersonen, niedrige Löhne, keine obligatorischen Jahres- und Lohngespräche

Verbesserungsvorschläge

Wählt nicht nur Führungskräfte aus den eigenen Reihen, sondern schult diese auch fachlich für die neue Aufgabe. Fachliche und menschliche Kompetenzen müssen ausgewogen sein! IQ ohne EQ vertreibt nur gute Mitarbeiter...

HR sollte unabhängig sein und sich auch für die Bedürfnisse der MA einsetzen und nicht nur für die Firma, Empathie war hier immer wieder ein Fremdwort. Persönliche Meinungen oder Annahmen haben hier nichts zu suchen und sonst soll man den Case an eine andere unbeteiligte Person weitergeben.

Nehmt Mitarbeiterfeedback ernst und agiert auch entsprechend, nicht immer erst dann wenn die Hütte schon brennt.

Blockzeiten / Erreichbarkeit sollte angepasst werden auf 08.00-12.00 und 13.00 - 17.00 statt 17.30 Uhr. Nach 17 Uhr meldet sich kaum noch jemand und das Team kann sich dann unabhängiger organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Team / Teamlead abhängig.

Work-Life-Balance

Man muss sich klar abgrenzen können, da eigentlich kaum interveniert wird von oben, wenn die Arbeitslast zu gross wird. Der Unterschied zwischen Fordern und Überfordern ist den Führungspersonen nicht bewusst und und wird auch vom Management nicht ernst genommen, Hauptsache die Zahlen stimmen. Offenes Feedback, dass man überlastet ist, wird ignoriert und die Schuld auf einen selbst geschoben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist möglich, wird aber oft nicht gewürdigt (durch Lohnerhöhung, Anpassung Jobbezeichnung etc.) Weiterbildung wird zu 50% übernommen, Zeit geht zu Lasten des MA, jedoch meistens nur staatlich subventionierte Ausbildungen (Dipl. XY, FA, HF), andere Lehrgänge (CAS, BAS, etc.) werden kaum unterstützt.

Gehalt/Benefits

ALSO zahlt für die IT Branche schlechte Löhne. Vergleichbare Stellen bei anderen Distributoren oder auch Resellern erhalten 10-20% höhere Löhne bei ähnlichen Benefits. Lohnverhandlungen sind immer sehr langwierig und erfodern seeehr viel Geduld seitens Mitarbeiter, teilweise gibt es nicht Mal Mitspracherecht oder die Möglichkeit zu verhandeln.

Es gibt keinen 13. sondern einen Bonus der je nach Geschäftsjahr und den persönlichen Zielen unterschiedlich ausfällt.

Benefits sind gut, Workation, Ferienkauf, Homeoffice (wie oft ist abhängig von der Abteilung / dem Vorgesetzten, in der Regel 2-4 Tage Homeoffice möglich), gratis Parkplatz, höhere PK Beiträge seitens AG und Beteiligung am öV.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter, jedoch wird meiner Meinung nach viel zu wenig in diese investiert. Die meisten haben seit JAHREN keine Lohnanpassung mehr erhalten, trotz mehr Expertise und Know How. Loyalität und gute Arbeit sollten auch bei langjährigen Mitarbeitern belohnt werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Teamabhängig, es gibt durchaus gute Vorgesetzte. Fachlich sind die meisten kompetent, oftmals happert es bei den Teamleitern jedoch stark an menschlichen Führungsqualitäten und Empathie. Entweder man ist kaum präsent, schiebt Verantwortung regelmässig auf die MItarbeiter ab und überlässt das Team in schwierigen Situationen sich selbst oder man ist übereifrig, Micromanager und führt zwar - aber komplett am Team vorbei. Mobbing von Kollegen oder auch von Vorgesetzen wird hingenommen und auch misogynistisches / respektloses Verhalten wird vom HR wie auch vom Management akzeptiert. Entscheidungen werden oft einfach getroffen und müssen von den Mitarbeitern einfach akzeptiert werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume und Technik, eigener Laptop und hybride Arbeitsplätze, teils sehr laut da Grossraumbüro (trotz Schallschutz) es gibt aber gute Rückzugsmöglichkeiten. Durch Homeoffice lässt sich das teils gut umgehen.

Kommunikation

Haben regelmässige Meetings wo über Zahlen informiert wird, gewisse Management-Themen oder Abgänge werden jedoch nicht ins Team weitergetragen was sehr schade ist und teils auch zu Unsicherheiten im Team führt.

Gleichberechtigung

Kaum weibliche Führungskräfte, Wiedereinstieg nach Mutterschaft wird einem schwerer als nötig gemacht oder ist gar nicht erst möglich, da Teilzeitpensen eher ungern gesehen werden.

Interessante Aufgaben

Spannende und vielseitige Aufgaben, viel Raum für Ideen und um Neues zu lernen. Arbeitsbelastung im Sales Team teilweise nicht ausgeglichen, gewisse Personen nehmen sich teils selbst aus der Verantwortung obwohl Verantwortlichkeiten geklärt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier hilft man sich – ganz einfach. So funktioniert die Also-Kultur.

Arbeitsatmosphäre

ALSO Oase (Kantine) vorhanden

Work-Life-Balance

HomeOffice, Work + Vacation = Workation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Regelmässige Mitarbeitergespräche

Kommunikation

Regelmässige Business-Updates direkt vom CCO

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aussergewöhnlich und erwähnenswert finde ich, dass die ALSO die Möglichkeit für Workation anbietet. Diese Flexibilität erlaubt es, die Arbeit mit dem Reisen zu verbinden und neue Inspiration zu sammeln. Es zeigt, wie sehr Vertrauen und Eigenverantwortung im Unternehmen gefördert werden – ein wirklich tolles Angebot, das ich sehr zu schätzen weiss!

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht hätte die interne, abteilungsübergreifende Kommunikation optimierungsbedarf.

Work-Life-Balance

Ich habe sehr viele Freiheiten, mir meinen Arbeitstag selbst zu gestalten und so auch meine Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten einzuteilen. Auch Urlaub kann ich nach einer kurzen Absprache mit meinen direkten Arbeitskollegen jederzeit so planen, wie ich dies gerne hätte. Auch mal kurzfristig am Nachmittag frei nehmen ist kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich nehme meine direkten Vorgesetzten als direkte, fair und transparent war. Das Verhältnis ist kollegial professionell.

Arbeitsbedingungen

Büros wurden "renoviert" und uns stehen genügend Shared-Desks zur Verfügung. Die Infrastruktur vor Ort ist tiptop. Da wir auch viel im Home Office arbeiten, ist natürlich eine stabile IT-Infrastruktur das A und O. Manchmal gibt es da aber besonders im Home Office Tage, an denen man das Gefühl hat, dass jemand auf dem "Schlauch" zwischen Home Office und dem Firmensitz in Emmen steht.

Kommunikation

In unserer Business Unite ist die Kommunikation top. Übergreifende Informationen finden nicht immer den schnellsten Weg zu mir.

Gehalt/Benefits

mehr wäre immer nett ;-)

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass es Benachteiligungen geben würde.

Interessante Aufgaben

In jedem Beruf gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Dies ist auch bei mir so. Die interessanten und vor allem sinnvollen Aufgaben überwiegen die weniger interessanten Routine-Aufgaben aber bei Weitem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiet, Know-How innerhalb des Unternehmens, Möglichkeiten meinen Alltag selbst zu gestalten, super Benefits und gutes Lohnniveau. Es gibt Möglichkeiten Kurse zu besuchen zum Umgang mit Stress, es werden kostenlose (unabhängige) Coachings angeboten, Sprachkurse etc. Günstige und leckere Kantine :)

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen sollten genauer geprüft und mit den gleichen Kriterien wie die Angestellten bewertet werden. Oft wird zu lange zugeschaut.

Work-Life-Balance

Hatten bisher 3-4 Tage Homeoffice was ein riesen Vorteil ist, es gibt zwei bezahlte Pausen pro Tag welche auch von den Leuten bezogen werden. Teilweise muss man sich selbst abgrenzen können von der Arbeit, zu tun gibt es meist genug.

Karriere/Weiterbildung

Interne Wechsel sind möglich, Führungskräfte werden idealerweise aus dem Team rekrutiert und auch unterstützt. Weiterbildungen werden bezahlt (mit Verpflichtung).

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhungen müssen meist proaktiv angestossen werden und benötigen viel Effort vom Mitarbeiter, bei mir wurden sie aber beide Mal genehmigt. PK wird 40/60 aufgeteilt, was am Ende auch einiges ausmacht. 5 Wo. Ferien, Feiertage sind alle bezahlt und Möglichkeit für 2 Wochen Ferienkauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten, Mülltrennung in allen Räumlichkeiten, IG für Ökologiethemen innerhalb der Firma

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen die 20/30 Jahre+ bei der ALSO sind und gewertschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Seit ich da bin, hatte ich keinen idealen Vorgesetzten, es fehlte an Führungsqualitäten, es wird nochmals einen Wechsel geben, da hoffe ich auch eine deutliche Verbesserung der Situation.

Arbeitsbedingungen

Hybride Arbeitsplätze mit top moderner Infrastruktur (Wide-Bildschirme, Webcam, Sitzungszimmer mit Bildschirmen etc.)

Kommunikation

Innerhalb unseres Teams verbesserungswürdig, teilweise werden Informationen aus dem Management oder DACH Bereich erst sehr verzögert kommuniziert was zu Unruhe im Team führt

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gleichberechtigt, habe aber auch Fälle gesehen, wo Teilzeitpensen nach einer Mutterschaft nicht mehr abgesegnet wurden und die Person dann gehen musste. Denke, es handelt sich hier eher um die Ausnahme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegialität untereinander und dies über alle Mitarbeiterstufen hinweg. Die ALSO hat viele Fringe Benefits. Und dann die ALSOase (Mensa) wo man zu einem sehr guten Preis essen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich was schlechtes kann ich aktuell nicht sagen, ansonsten würde ich ja nicht mehr hier arbeiten ;-)

Verbesserungsvorschläge

Klar kann man die Kommunikation Top-Down immer verbessern. Klare Kommunikation über alle Mitarbeiterstufen in einem regelmässigen Abstand. Was auch von den aktuellen Mitarbeitenden geschätzt wird. Auch der Lohn könnte besser sein, resp. wo nicht ;-) Die Fringe Benefits könnten überarbeitet werden, resp. könnte mehr für die Mitarbeitenden herausgeholt werden (Rahmenverträge).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der ALSO ist sehr gut. Die Zusammenarbeit untereinander ist sehr kollegial und ungezwungen. Dies über alle Stufen.

Image

Auch hier muss unterschieden werden. Hat sicherlich auch was mit den verschiedenen Generation zu tun. Ältere Mitarbeiter mit langjährigen ALSO-Zugehörigkeit, sprechen gut über die ALSO. Für jüngere Mitarbeiter ist es eine Arbeitgeberin wie eine andere Firma. Aus meiner Sicht macht die ALSO sehr viel gutes, hauptsächlich im internationalen Bereich.

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur für das Büro sprechen, resp. für die Abteilung in der ich arbeite. Man ist hier sehr flexibel. Man kann sich den Arbeitstag frei gestalten und auch private Termine gut in den Arbeitsaltag integrieren.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten in der ALSO sind schwierig. Dies hat aber mit der flachen Hierarchie zutun. Die Förderung und Unterstützung in Aus- und Weiterbildungen sind sehr gut. Wenn die Aus- und Weiterbildung was mit dem Beruf zu tun hat, wird mind. 50% durch die ALSO übernommen.

Gehalt/Benefits

Dies ist aus meiner Sicht, der schlechteste Punkt, obwohl dies auch differenziert betrachtet werden muss.
Sozialleistungen sind Top. Man hat sogar die Möglichkeit, mehr in die Pensionskasse mit +1% oder +2% einzuzahlen, wenn man dies möchte. Der Gehalt ist in Ordnung, kann aber natürlich auch besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel in die Richtung gearbeitet und man ist sehr bestrebt, den CO2 zu reduzieren. Sehr Vorbildlich finde ich die Photovoltaik-Anlage auf dem Dach. Auch wird immer nach Optimierungen geschaut. Neuste Neuerung LED in den Gängen und WC. Aber man könnte noch mehr machen. Einweggeschirr komplett streichen. Einkauf von Lebensmitteln noch mehr lokal etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sehe ich zwischen jung und alt keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Über alle Stufen erfahre ich ein offenes Verhalten. Klar sind negative Gespräche nicht toll, aber es wird nicht herablassend miteinander Gesprochen sondern sachlich.

Arbeitsbedingungen

Die ALSO Schweiz AG verfügt nun über ein sehr modernes Büro. Klar, es ist ein Grossraumbüro und daher ist der Lärm eher hoch. Aber es ist modern eingerichtet, mit guter Infrastruktur und die Sitzungszimmer und Meeting-Boxen, verfügen über die aktuellste Technologie von Logi (Stand 09.2024).

Kommunikation

Die Kommunikation muss unterschieden werden. Abteilungsintern haben wir eine sehr gut Kommunikation. Vom Management kann nie genug informiert werden.

Gleichberechtigung

Ich erachte dies als sehr ausgeglichen, wenn ich auf die Organisation der Schweiz schaue. Wer will und es natürlich auch die passende Stelle hat, dann zählen die Qualifikationen und nicht das Geschlecht. In der Konzernleitung fehlt jedoch jegliche weibliche Beteiligung.

Interessante Aufgaben

Pro Arbeitsbereich sehr unterschiedlich. Aber ich finde, dass die Aufgaben interessant sind und wenn nicht, man sich um interessante Arbeit kümmern kann, wenn man will. Logisch, dass es auch Arbeit gibt, die nicht interessant sind und einfach gemacht werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Offene und ehrliche Kommunikation
-Firmenkultur
-Zusammenhalt
-Flexibilität in Arbeitszeiten und Arbeitsort
-Mitarbeiter werden eingebunden
-Infrastruktur Arbeitsplatz, Parkplatz und Personalrestaurant
-Mitarbeitervergünstigungen im eigenen Sortiment, oder bei anderen Firmen

Verbesserungsvorschläge

Als IT Distributor noch mehr der Produkte selbst im Einsatz einbinden

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Klima unter den Mitarbeitern und Förderung der Kultur.

Image

Wenn man ehrlich zu sich selbst ist, dürfte nicht viel negatives zu berichten zu geben.

Work-Life-Balance

Kenne kaum eine Firma, die so flexibel ist. Egal ob Home Office, Workation, Arbeitszeiten, oder Urlaub. Wird von den Führungskräften gut koordiniert und funktioniert auch top!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und je nach Relevanz zum Job voll- oder teilfinanziert. Trotz flachen Hierarchie ist es möglich sich innerhalb der Firma toll zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Gesamtpaket stimmt und es gibt immer wieder Analysen dazu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hohen Wert darauf gelegt und es gibt auch einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht. Weiter wird auch darauf geachtet, dass man nur mit seriösen Einkauf und Verkauf betreibt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte führen Regelmässig Standortbestimmungs-Gespräche durch und setzten klare Ziele. Mitarbeiter dürfen oder sollen sogar in Entscheidungen einbezogen werden, wenn es um ihren Bereich geht.

Arbeitsbedingungen

-Moderne Arbeitsplätze und Sitzungszimmer
-Gratis Parkplätze, auch mit Ladestationen
-ÖV sehr nahe
-Eigenes Personalrestaurant mit sehr guter Küche und fairen Preisen

Kommunikation

Offene und zielgerichtete Kommunikation. Offen für neue Ideen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden gefordert und gefördert, egal welches Geschlecht oder Herkunft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistung, Work Life Balance, Workation, Homeoffice und viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gratis Getränke leider nur auf Kaffe beschränkt, wenn man Softgetränke ergänzen würde, wäre für alle Ideal ergänzt

Arbeitsatmosphäre

Gut aufgestellt und hilfbereites Team

Work-Life-Balance

Man hat viele Optionen wo man selber viel planen kann

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Werden immer kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team - ALSOase mit super feinem Essen - Allgemein ALSO als Firma
Teamarbeit. Jeder engagiert sich.
So wie den Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in diversen Themen müssen mit den involvierten Instanzen, früh genug gestartet werden. - Ausbildung bei gewissen Vorgesetzten nötig.

Arbeitsatmosphäre

Das Umgehen miteinander im Team oder auch Abteilungsübergreifen ist gut. Vorgesetze hören dir zu und nehmen dich wahr. Jeder wird gleich behandelt

Work-Life-Balance

Diese ist vorhanden. Auch mit Workation hat man hier ein Plus, dass man auch von einem anderen Ort aus arbeiten kann. Termine können wahrgenommen werden. Und das Privatleben leidet nicht an der Arbeit darunter. Natürlich gibt es auch Situationen an welche halt manchmal mehr Work als Life hat. Schlussendlich gleicht sich dies aber aus.

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildung welche Relevanz auf den Beruf haben, kommt ALSO entgegen. Die Prozedur bis zum Feedback ob die Weiterbildung angegangen werden darf dauert, teilweise ein bisschen lange.

Gehalt/Benefits

Gehalt: Dieser ist ein bisschen mehr als akzeptabel. Nicht schlecht aber auch nicht vollends zufriedenstellend. Ist aber ziemlich überall so. Sozialleistungen: Finde ich sehr gut. Man hat einige gute Sozialleistungen welche dem Mitarbeiter sehr entgegenkommen können.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten. Es gibt Vorgesetze mit welchen man super Arbeiten kann, zugehört und wahrgenommen wird. Jedoch im gesamten Unternehmen gibt es auch andere Vorgesetzte, welches Mitarbeiter/innen Mühe haben. Der Respekt der ist jedoch überall vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Gut. Möglichkeit Home Office oder Vorort im Büro. Im Büro wurden neue Teppiche verlegt und ein bisschen renoviert. Auch mit Pflanzen ist es ausgestattet und die Arbeitsplätze sind gut. Man hat Höhenverstellbare Tische, so dass man im Sitzen oder im Stehen arbeiten kann.

Kommunikation

Eine gute Kommunikation findet im Team statt. Überall im Unternehmen hingesehen, wird es ein wenig schwieriger. Aber sicherlich die relevanten Themen werden kommuniziert.

Gleichberechtigung

ALSO ist sehr bemüht das überall hier Gleichberechtigung gilt

Interessante Aufgaben

Absolut abwechslungsreich. Jeder Tag kann anders sein.