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Unternehmenskultur

Küsnacht

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alters- und gesundheitszentrum, küsnacht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alters- und gesundheitszentrum, küsnacht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alters- und gesundheitszentrum, küsnacht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man hilft sich Gegenseitig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, es gibt diverse Kanäle wie man informiert wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den älteren MA sehr gut, viele jüngere MA wollen nicht allzu viel Kontakt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, es wird darauf geachtet das man seine Ferien bezieht und nicht zu viele Überstunden macht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair, es wird wenn immer möglich auf die Wünsche der MA eingegangen. Es gibt ein Tool wo man Anregungen und Ideen eingeben kann, es wird diverses davon umgesetzt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gefördert und kann seine Ideen einbringen.

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