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Altersheim 
am 
Kirchhofplatz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Altersheim am Kirchhofplatz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altersheim am Kirchhofplatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Altersheim am Kirchhofplatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast 40 Bewohner auf einer Abteilung kann mit nicht vorstellen wie man da den Überblick behalten kann, ist einfach gar nicht Zeit gerecht!
Pflege die alle Bewohner duzen statt mit Nachname anzusprechen und auch pflegerisch einfach Fragwürdig arbeiten.
Anstatt von Heimleiter nett begrüsst zu werden wird man für etwas das man als neuer Mitarbeitern nicht wissen kann, in einem Ton angesprochen der null Freundlichkeit oder Verständnis aufweist.
Geschlossene Abteilung hat keinen Demenzgarten obwohl ein grosser geschlossener Innenhoff zu verfügung steht .

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation auf allen Ebenen behaupten Sachen die so nicht Stimme.
Wie auch finde ich es Mühsam wenn die Tagesverantwortung wegen der Sprachbarriere nicht in der Lage ist auf Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und bei Unklarheit einfach so tut als hätte sie es Verstanden anstatt nochmals Nachzufragen.
Finde es ja an sich ja nicht schlimm aber wenn man dan so tut als hätte man es Verstanden obwohl dies nicht der Fall ist finde ich einfach schwierig.
Wurde auch von einen Bewohner selbst behauptet, endlich jemand der richtig Deutsch kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

PDL absoluter Horror. Nimmt sich keine Zeit, persönliche Gespräche mit MA zu nehmen.

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Das einzige was sinn macht, ist nach dem Motto "machs selber oder es ist nicht gemacht" zu leben.

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