Naja, hatte kaum andere Erwartungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen gegenüber Mitarbeitern.
Überbelastung des Pflegepersonals.
Eine Kultur, die mir bis dahin fremd war.
PDL ist nur auf Zahlen fixiert. Blöde ist jedoch, dass die Fachkräfte (FaGe) über Ihre Kompetenzen arbeiten sollten (Pflegeplanungen schreiben) und somit haben sie das Resultat mit den roten Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeitern reden schlecht über die Bedingungen im Altersheim. Dementsprechend war die Atmosphäre im Keller.
Kommunikation
Wir Mitarbeiter werden nur über Dinge informiert, die an und (Pflege) gerichtet werden. Gemäss Schreiben vom Heimleiter; „Kadersitzungsprotokolle gehen die Mitarbeitenden nichts an“. Naja, was hält man davon?
Kollegenzusammenhalt
Einer lästert mehr als der andere über die Arbeitskollegen. So etwas hab ich in meiner Karriere noch nie erlebt! Noch dazu sehr inkompetente Fachkräft ohne jegliches Fachwissen. Da hat eine Pflegehilfe im Spital ein grösseres Fachwissen als manch diplomierte Pflegekraft in diesem Heim.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, bis auf den geteilten Dienst, den man, meiner Meinung nach, sowieso abschaffen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Naja, interessiert die nicht was wir Mitarbeiteinde auf dem Herzen haben. Dementsprechend eine „Quite-quitting-Kultur“
Interessante Aufgaben
Man verlernt dort gelerntes.
Arbeitsbedingungen
Sehr tragisch. Die Bewohnenden des Heims tun mir leid, da man keine Zeit für individuelle Pflege sowie Bedürfnise hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist nicht schlecht
Image
Hab auch schon von anderen meiner Branche gehört, dass man die Finger von dem Heim lassen solle. Naja, musste dies natürlich selber kosten. Und jetzt kann ich Ihnen auch recht geben.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophale Bedingungen für Auszubildende. Kurzgesagt: Auszubildende sind billige Arbeitskräfte, die praktisch nur geteilte Dienste haben. Gemäss Lernender hat sie in den 3 Jahren nichts gelernt, was ich nachvollziehen kann.