13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wortlos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst der Kindergarten ist noch fortgeschrittener.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr wärtschätzung, einen Fairen Umgang & eine dirkete und hoffene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Leider eine kalte & distanzierte Stimmung im ganzen Haus. Grüssen ist oft ein Fremdwort.
Image
Mir wurde beim Vorstellungsgespräch & beim Schnuppern das Blaue vom Himmel gesprochen, flog jedoch schnell auf den Boden der Realität & machte in der Probezeit noch einen Abflug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleider der Bewohner werden Jeden Tag in die wäsche gegeben das ist weder Ökologisch noch wirtschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Team-Coaching dringend nötig. Es wird extrem viel hintendurch erzählt & übertrieben.
Vorgesetztenverhalten
Eine Junge STV die noch vieles über Professionelles Handeln & Kommunikation lernen muss. Unerreichbare Erwartungen, die sollten über jedes gute Personal froh sein…
Arbeitsbedingungen
Zwei Bewohnern müssen sich ein Zimmer teilen, das viel zu eng ist.
Kommunikation
Keine erliche & direkte Kommunikation vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Extreme Hierarchie der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Nicht denken, nur die Arbeit erledigen.
Work-Life-Balance
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Jenseits von Menschlichkeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsstruktur und Ausrichtung auf Betriebskosten entgegen guter Qualität, Unternehmensführung ohne soziale Verantwortung, Mitarbeiterführung und mangelnde Wertschätzung, kein Interesse rechtliche Aspekte im Arbeitsgesetz und Pflegegesetz umzusetzen. Mobbing und Arbeitsflut
Verbesserungsvorschläge
Selbst einmal dort an der Basis zu arbeiten. Würde helfen zu verstehen wiso es keinen mehr gibt der in der Pflege arbeiten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Image
Tolles Image nach aussen da auch noch kantonaler Träger. Wohnungen sehr schön. Fassade bröckelt aber recht schnell
Work-Life-Balance
Rapportzeit ist Freizeit und keine Dienstzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet für 2 ist aber alleine. Für kein Geld der Welt würde ich je wieder einen Fuss in dieses Haus setzten. Niemals
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Sozialbewussein
Kollegenzusammenhalt
Ruddeltiere
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und desinteressiert
Arbeitsbedingungen
Ausbeutung der Mitarbeiter und menschenwürdiges Arbeiten und Pflegen bis man augebrannt ist
Kommunikation
Unsachlich und persönlich
Gleichberechtigung
Hierarchische Strukturen
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Frage wie man die Grund und Behandlungspflege auf 5 Etagen ohne Aufzug bei 86 Bewohnern überhaupt bewältigen kann
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Naja, hatte kaum andere Erwartungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen gegenüber Mitarbeitern.
Überbelastung des Pflegepersonals.
Eine Kultur, die mir bis dahin fremd war.
PDL ist nur auf Zahlen fixiert. Blöde ist jedoch, dass die Fachkräfte (FaGe) über Ihre Kompetenzen arbeiten sollten (Pflegeplanungen schreiben) und somit haben sie das Resultat mit den roten Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeitern reden schlecht über die Bedingungen im Altersheim. Dementsprechend war die Atmosphäre im Keller.
Image
Hab auch schon von anderen meiner Branche gehört, dass man die Finger von dem Heim lassen solle. Naja, musste dies natürlich selber kosten. Und jetzt kann ich Ihnen auch recht geben.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, bis auf den geteilten Dienst, den man, meiner Meinung nach, sowieso abschaffen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophale Bedingungen für Auszubildende. Kurzgesagt: Auszubildende sind billige Arbeitskräfte, die praktisch nur geteilte Dienste haben. Gemäss Lernender hat sie in den 3 Jahren nichts gelernt, was ich nachvollziehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Einer lästert mehr als der andere über die Arbeitskollegen. So etwas hab ich in meiner Karriere noch nie erlebt! Noch dazu sehr inkompetente Fachkräft ohne jegliches Fachwissen. Da hat eine Pflegehilfe im Spital ein grösseres Fachwissen als manch diplomierte Pflegekraft in diesem Heim.
Vorgesetztenverhalten
Naja, interessiert die nicht was wir Mitarbeiteinde auf dem Herzen haben. Dementsprechend eine „Quite-quitting-Kultur“
Arbeitsbedingungen
Sehr tragisch. Die Bewohnenden des Heims tun mir leid, da man keine Zeit für individuelle Pflege sowie Bedürfnise hat.
Kommunikation
Wir Mitarbeiter werden nur über Dinge informiert, die an und (Pflege) gerichtet werden. Gemäss Schreiben vom Heimleiter; „Kadersitzungsprotokolle gehen die Mitarbeitenden nichts an“. Naja, was hält man davon?
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist nicht schlecht
Interessante Aufgaben
Man verlernt dort gelerntes.
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Vetternwirtschaft, Mobbing, Arroganz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So etwas findest du nicht in Wildbach, das Ziel ist eine ständige Verfolgung, Kultur des Verpetzens.
Zu wenig qualifizierte MA führen zu Mittelmässigkeit und Neid.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind inkompetente, frustrierte, nachträgliche MA.
Natürlich gibt es auch Aussnahmen aber sicherlich bleiben dort nicht lange.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher geprägt von Respektslosigkeit und Gleichgültigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Es funktioniert "einwandfrei" durch Vetternwirtschaft, widersprüchliche Aussagen, Mobbing.
Lustig ist: einige von denen wurden ohne Führungsvermogen, analytisches Denken, Ausbildung in dieser Position befördert.
Arbeitsbedingungen
"Insbesondere das alte Haus"
Kommunikation
Nur hinter der Tür durch eine perverse Art zu kommunizieren findet man heraus worüber es geht.
Gleichberechtigung
Die Gerechtigkeit gilt für alle, weniger für diejenigen, die wie ein Aal sind und "spezielle" Beziehung mit der Leitung aufbauen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, interessanter Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
MA erhalten positive Feedbacks insgesamt ist die Atmosphäre heiter, freundlich, sehr grosse Kollegialität
Work-Life-Balance
Dies ist absolut top zu bewerten: sehr familienfreundliche Arbeitspläne. Es wird auf alle machbaren Wünsche eingegangen. Es wird immer nach Lösungen gesucht um den Mitarbeitenden alle Ferienwünsche/Freiwünsche/ zu gewähren
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist fair und es darf darüber gesprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist im gesamten Haus eine gute Zusammenarbeit/Zusammenhalt spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Das Knowhow von älteren MA ist immer gefragt. Verlängerungen über die Pensionszeit hinaus ist auf Wunsch nie ein Problem
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich professionell wie man es von ihrer Position erwartet
Arbeitsbedingungen
Technik lässt manchmal etwas zu wünschen übrig :)Aber man arbeitet dran
Kommunikation
Informationen werden zeitnah weitergegeben, es finden regelmässige Meetings statt
Interessante Aufgaben
In allen Bereichen haben MA ein Mitspracherecht wenn es um Veränderungen geht. Kreativität ist gewünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Insgesamt sehr schlechtes Arbeitsklima. HR unterstellt jedem Mitarbeiter der anders Denkt Sachen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen. Gute Verbindung mit Bus, nähe BHF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, keine freundliche Kultur, interdisziplinäre zusammenarbeit eine reine Katastrofe. Fachwissen des Personals wird hier nicht gerne gesehen/ darf man nicht umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre im ganzem Heim. Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist eine reine Katastrofe. „Jeder gegen Jeden“ Kultur.
Work-Life-Balance
100% in der Pflege ist an sich schon eine Katastrofe. In diesem Betrieb jedoch ganz schlimm. Ein Beispiel: 6 Tage Frühdienst 1 Tag frei.
Karriere/Weiterbildung
Als Lernende/r ist man eine billige Arbeitskraft. Man lernt hier nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Nichts wird dem Personal kommuniziert. Die Pflegenden bleiben links liegen.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
Abteilungswechsel wird 1. Monat vorher angekündigt. Entweder man wechselt oder darf gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen nicht schlecht. NBU wird komplett übernommen vom Heim. Sozialleistung 60/40.
Interessante Aufgaben
Altersheimarbeit. Zu dritt für 20 Bewohner. Ihr könnt euch vorstellen wie das Pflegen der Bewohner aussieht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Akzeptabel, Locker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Innovationen in Technik und Personalzusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkmöglichkeiten in der Nacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles.
Mobbing, unterstellt Sachen an Mitarbeiter die sie gar nicht gemacht haben, Erpressung usw.
Verbesserungsvorschläge
Die Heimleiterin Kündigen und wird sofort einiges besser.
Vorgesetztenverhalten
Machtspiele
Kommunikation
Kommunizieren könnte man schon, nun sobald man seine Meinung gesagt hat direkt und offen, ist man bei der kvali schlecht bewertet worden, oder sogar gefeuert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Ausbildungsplatz
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr für team schauen
Die Ausbilder
nei zeit für einen
Spaßfaktor
nur stress
Respekt
man ist nur billige arbeitskraft
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Gefällt mir sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen, abwechslungsreiche Arbeit, gutes Team, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Altersheim am Wildbach durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Altersheim am Wildbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Altersheim am Wildbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.