41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war nur ein paar Wochen da, habe es so erlebt. Würde jederzeit wieder da arbeiten. Leider zu weit von meinem Wohnort.
Weiter so...
Unfaire Bewertungen. Man kann es nie jedem recht machen.
Mein Verbesserungsvorschlag geht an die die über Kununu ihren Frust auslassen. Sprecht doch die Probleme die ihr angeblich seht offen an. An den Infoveranstaltungen sehe ich keinen aufstehen. Seid einfach ehrlich und fair mit Euren Bewertungen. Eine abgesagte oder verschobene Weiterbildung weil der Dozent krank ist wollt ihr wirklich unserer Einrichtung anlasten. Guddis sind jetzt plötzlich nicht mehr positiv sondern Bestechung? Dann ist das Gehalt wohl auch Bestechung?
Es gibt Veranstaltungen fürs Personal aber das sehe ich eher als positiv.
Leidet unter manch unqualifizierten Aussagen.
Das Angebot ist gut. Karriere wird hier gefördert.
besser geht doch immer
Natürlich wird der Müll getrennt, ausserdem wird viel in Energiesparmassnahmen investiert...
Verpflegung gibt es für alle. Frühstück ist frei. Ich kenne kein Pflegeheim in dem ich kostenfrei Mittagessen kann - hier bekomme ich etwas-
ist sehr offen
Die Mitarbeiter werden mit Festen und Gudis manipuliert. An den Mitarbeiteranlässe wird Alkohol an Minderjährigen Lehrlingen ausgegeben. Die Chefs sind alle überfordert und unfähig Mitarbeiten mit normalen Massnahmen zu binden.
Mitarbeitende Schulen statt Unterqualifiziertes Personal mit Führungsfunktion überfordern.
Wird durch Manipulation verschönert. Bewertungen werden nur durch neue Mitarbeiter gemacht. Während der Probezeit ist alles schön.
Mühl wird nicht getrennt entsorgt. Sozialbewusstsein gehört nicht dazu.
Weiterbildungen werden ständig abgesagt. Das Programm wäre gut.
Unmöglich. Zu viel neue Mitarbeitende. Man kennt sich nicht.
Lieber jung und hübsch.
Leitungen sind zu jung. Überfordert. Unterqualifiziert.
Alle sind überfordert.
Nur über APP. Nicht alle Mitarbeiter können benutzen
Könnte viel besser sein.
Die Chefs dürfen alles. Rauchen den ganzen Tag, am Handy spielen, Kaffee trinken, gratis Essen… Für die untere Hälfte ist alles verboten.
Nicht nachvollziehbar.
Offenheit, familiär, coole Teams
Nix
Essensangebot für Mitarbeitende könnte besser sein... Aber meckern auf hohem Niveau
Personalausfall ist in der Pflege normal , die Leitung gibt alles um den Personalausfall aufzufangen.
Leider hier manchmal wegen unprofessionelle Bewertungen. Ja, man kann es nicht jedem Recht machen.
Einspringen ist in der Pflege normal, das ist unser Job. Hier wird ein Bonus gezahlt fürs Einspringen. super oder nicht...
Pfui... Jungen FaGe's als Leitung einsetzen... Wie könnt ihr nur... Vielleicht sieht man ja auch nur Potential in ihnen und fördert genau das. Ich findexes gut auch Jungen Leuten eine Chance zu geben und außerdem machen sie momentan ihre Sache gut.
Besser geht doch immer. Bonus beim Einspringen, Bonus fürs Anwerben von guten Mitarbeitenden, Frühstück frei.... Ihr seht, man tut was man kann.
Viel Zusammenhalt der von der Leitung gefördert wird. Das AZK organisiert regelmässig und mehrmals im Jahr kleine Feste fürs Personal. Mega Cool-Da lernt man sich kennen und selbst mit PDL, ZL und Geschäftsfürung ein Schnäpschen trinken bringt fun.
Warum sollte man Erfahrung nicht nutzen. Ich schätze ein guter Altersdurchschnitt...
Sehr offen und freundlich. Ich arbeite seit etwas über einem Jahr hier. Die PDL finde ich super da er selbst im Stress immer ein offenes Ohr für unsere Bedürfnisse hat. Das man das eine sagt und etwas anderes tut wie ich in einer anderen Bewertung gelesen habe kann ich nicht bestätigen. Sicher kann nicht immer alles umgesetzt werden was wir gerne möchten aber man gibt sein bestes... Ich bin zufrieden
Fortschritlich und Innovativ
Offene Kommunikation. Klar, ein wenig Lästerei gibt es wie überall aber die Teams halten am Ende immer zusammen.
Mal ehrlich ... Im AZK richtet sich das Gehalt nach Ausbildung und Berufserfahrung. Das Männer höher bezahlt werden als Frauen ist glatt gelogen.
Personalanlässe und Personalausflüge. Vertrauen geprägtes Verhältnis.
Internes Personal wird geschult. Breites Angebot an Weiterbildungen jedes Jahr.
Tolles Team
Team wird wenn möglich mit einbezogen. Kooperativ.
Durch regelmässige Teamsitzungen und App
Viel geläster
Als fabe oder frisch fage kann man schon SL machen? finde ich nicht ok
Viel Unmut wegen Krankheitsausfälle / Personalausfall
Vorgesetzte reden so aber machen so
Männer verdienen um einiges mehr
Für Zl Daumen hoch
Für PDL Daumen hoch
Der schlechter Arbeitgeber muss erst eingestellt werden, gibt es kein schlechter Arbeitgeber
ich habe überlegt, mir fällt nichts ein
Sehr angenehm
Meine eigene positive Einstellung. Angenommen 9 von 10 Personen haben auch die positive Einstellung dann kann man die 10 te Person mit ins Boot holen.
Wenn ich von Grund auf negativ eingestellt bin, sollte garnicht in die Klostermatte kommen.
Könnte nicht besser sein
Möglichkeiten sind da
Gehalt passt
Wahre Kollegen können ein Team sein
Von ihnen wird nicht verlangt das sie nochmal 20 werden sollen. Sie werden unterstützt, die Jungen können nur von ihnen lernen. Ein gemischtes Team wird dann erst recht Interessant
Die Türen stehen offen, neue ZL macht es toll, sehr beliebt. Pdl genau das selbe
Gut
Super
Voll da
Läuft
Super Arbeitsklima und sehr inovativ
Nichts
Keine
Weiter so
Nichts
So verdient kununu Geld.