Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
DiensthandyIch bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Der starke Zusammenhalt und der ausgeprägte Teamgeist machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Alle begegnen sich freundlich und respektvoll, und Fairness wird in allen Bereichen großgeschrieben. Man fühlt sich wertgeschätzt und als Teil eines starken Teams.
Homeoffice Möglichkeit für Leitungen, visionäre Einstellung, Schulungen, Bereichsübergreifende Kommunikation zwischen Station und Bildungsteam. Bildung ist ins sehr wichtig.
Finde vieles gut. Bewohner sind sehr herzlich. Die Leitungen sind sehr offen und Lösungsorientiert. Offenes Ohr für alles. Meinungen von Mitarbeiter haben einen Wert.
Sehr gute Atmosphäre
Offenheit, familiär, coole Teams
Die Mitarbeiter werden mit Festen und Gudis manipuliert. An den Mitarbeiteranlässe wird Alkohol an Minderjährigen Lehrlingen ausgegeben. Die Chefs sind alle überfordert und unfähig Mitarbeiten mit normalen Massnahmen zu binden.
Unfaire Bewertungen. Ich habe mich wieder im AZK beworben.
Ich finde nichts „schlecht“.
Da fällt mir nichts ein. Konflikte gibt es immer, aber die werden hier nach möglichkeit gut geklärt und miteinnander nach Lösungen gesucht
Unfaire Bewertungen. Man kann es nie jedem recht machen.
Vermehrte Wechselschichten und wenn möglich geteilte Dienste vermeiden.
Maßnahmen zur Prävention von Überlastung und Burnout
Mein Verbesserungsvorschlag geht an die die über Kununu ihren Frust auslassen. Sprecht doch die Probleme die ihr angeblich seht offen an. An den Infoveranstaltungen sehe ich keinen aufstehen. Seid einfach ehrlich und fair mit Euren Bewertungen. Eine abgesagte oder verschobene Weiterbildung weil der Dozent krank ist wollt ihr wirklich unserer Einrichtung anlasten. Guddis sind jetzt plötzlich nicht mehr positiv sondern Bestechung? Dann ist das Gehalt wohl auch Bestechung?
Da fällt mir nichts ein. Konflikte gibt es immer, aber die werden hier nach möglichkeit gut geklärt und miteinnander nach Lösungen gesucht
Ich war nur ein paar Wochen da, habe es so erlebt. Würde jederzeit wieder da arbeiten. Leider zu weit von meinem Wohnort.
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Klostermatte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Trotz personellen Engpass - das Team hält zusammen
Tolles Team - Leitungen sowie auch mein eigenes.
Viel Zusammenhalt der von der Leitung gefördert wird. Das AZK organisiert regelmässig und mehrmals im Jahr kleine Feste fürs Personal. Mega Cool-Da lernt man sich kennen und selbst mit PDL, ZL und Geschäftsfürung ein Schnäpschen trinken bringt fun.
Jeder hilft jedem- Personalausfälle haben wir überall, es wird auch Stationsübergreifend gearbeitet, denn es geht vorallem um die Bewohner und das sie es hier schön haben.
Ein Team welches immer für einander da ist, sei es wenn man traurig ist oder wenn man einfach zusammen lachen kann, bis man Bauchschmerzen bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Klostermatte ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte natürlich besser sein, aber wer weiss was noch kommt.
Personalmangel haben auch wir was zu Überstunden führt. Wir bekommen jedoch Unterstützung wo es geht. Sogar die PDL habe ich schon öfters in der Pflege gesehen.
Nicht vorhanden, da viel geteilte Dienste und Schunkelarbeitszeiten
Unbegreiflich
Fremdes Wort im Betrieb
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Internes Personal wird geschult. Breites Angebot an Weiterbildungen jedes Jahr.
Als fabe oder frisch fage kann man schon SL machen? finde ich nicht ok
Weiterbildungen werden ständig abgesagt. Das Programm wäre gut.
Das Angebot ist gut. Karriere wird hier gefördert.
Pfui... Jungen FaGe's als Leitung einsetzen... Wie könnt ihr nur... Vielleicht sieht man ja auch nur Potential in ihnen und fördert genau das. Ich findexes gut auch Jungen Leuten eine Chance zu geben und außerdem machen sie momentan ihre Sache gut.
