Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
DiensthandyIch bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Der starke Zusammenhalt und der ausgeprägte Teamgeist machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Alle begegnen sich freundlich und respektvoll, und Fairness wird in allen Bereichen großgeschrieben. Man fühlt sich wertgeschätzt und als Teil eines starken Teams.
Homeoffice Möglichkeit für Leitungen, visionäre Einstellung, Schulungen, Bereichsübergreifende Kommunikation zwischen Station und Bildungsteam. Bildung ist ins sehr wichtig.
Finde vieles gut. Bewohner sind sehr herzlich. Die Leitungen sind sehr offen und Lösungsorientiert. Offenes Ohr für alles. Meinungen von Mitarbeiter haben einen Wert.
Meistens ein offenes Ohr
Sehr gute Atmosphäre
Zahlt zu wenig, verspricht viel, wird eher weniger eingehalten
Ich finde nichts „schlecht“.
Die Mitarbeiter werden mit Festen und Gudis manipuliert. An den Mitarbeiteranlässe wird Alkohol an Minderjährigen Lehrlingen ausgegeben. Die Chefs sind alle überfordert und unfähig Mitarbeiten mit normalen Massnahmen zu binden.
Der schlechter Arbeitgeber muss erst eingestellt werden, gibt es kein schlechter Arbeitgeber
Unfaire Bewertungen. Ich habe mich wieder im AZK beworben.
Vermehrte Wechselschichten und wenn möglich geteilte Dienste vermeiden.
Maßnahmen zur Prävention von Überlastung und Burnout
Mehr Gehalt, andere Arbeitszeiten.
Mein Verbesserungsvorschlag geht an die die über Kununu ihren Frust auslassen. Sprecht doch die Probleme die ihr angeblich seht offen an. An den Infoveranstaltungen sehe ich keinen aufstehen. Seid einfach ehrlich und fair mit Euren Bewertungen. Eine abgesagte oder verschobene Weiterbildung weil der Dozent krank ist wollt ihr wirklich unserer Einrichtung anlasten. Guddis sind jetzt plötzlich nicht mehr positiv sondern Bestechung? Dann ist das Gehalt wohl auch Bestechung?
Da fällt mir nichts ein. Konflikte gibt es immer, aber die werden hier nach möglichkeit gut geklärt und miteinnander nach Lösungen gesucht
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Klostermatte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Tolles Team - Leitungen sowie auch mein eigenes.
Trotz personellen Engpass - das Team hält zusammen
Viel Zusammenhalt der von der Leitung gefördert wird. Das AZK organisiert regelmässig und mehrmals im Jahr kleine Feste fürs Personal. Mega Cool-Da lernt man sich kennen und selbst mit PDL, ZL und Geschäftsfürung ein Schnäpschen trinken bringt fun.
Jeder hilft jedem- Personalausfälle haben wir überall, es wird auch Stationsübergreifend gearbeitet, denn es geht vorallem um die Bewohner und das sie es hier schön haben.
Ein Team welches immer für einander da ist, sei es wenn man traurig ist oder wenn man einfach zusammen lachen kann, bis man Bauchschmerzen bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Klostermatte ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Könnte natürlich besser sein, aber wer weiss was noch kommt.
Personalmangel haben auch wir was zu Überstunden führt. Wir bekommen jedoch Unterstützung wo es geht. Sogar die PDL habe ich schon öfters in der Pflege gesehen.
Nicht vorhanden, da viel geteilte Dienste und Schunkelarbeitszeiten
Unbegreiflich
Geteilte Dienste teilweise
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Internes Personal wird geschult. Breites Angebot an Weiterbildungen jedes Jahr.
Als fabe oder frisch fage kann man schon SL machen? finde ich nicht ok
Weiterbildungen werden ständig abgesagt. Das Programm wäre gut.
Das Angebot ist gut. Karriere wird hier gefördert.
Pfui... Jungen FaGe's als Leitung einsetzen... Wie könnt ihr nur... Vielleicht sieht man ja auch nur Potential in ihnen und fördert genau das. Ich findexes gut auch Jungen Leuten eine Chance zu geben und außerdem machen sie momentan ihre Sache gut.
