15 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Hab keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt zu wenig, verspricht viel, wird eher weniger eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, andere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Geht
Image
Geht
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Geht
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Geht
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Geht
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Mehrfachbewertung
Positive Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit für Leitungen, visionäre Einstellung, Schulungen, Bereichsübergreifende Kommunikation zwischen Station und Bildungsteam. Bildung ist ins sehr wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts „schlecht“.
Verbesserungsvorschläge
Vermehrte Wechselschichten und wenn möglich geteilte Dienste vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden. Man kennt sich. Die Kultur ist offen und freundlich.
Work-Life-Balance
Wird sehr Rücksicht genommen - so gut es geht. Dienstwünsche werden so gut wie immer umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CH Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team - Leitungen sowie auch mein eigenes.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Ideen, kooperativ. Ich fühle mich ernst genommen und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise geteilte Dienste.
Kommunikation
Regelmässiger Austausch - Teamsitzungen, Leitungssitzungen, INVOLVE App, E-Mail. Feedback Kultur.
Interessante Aufgaben
Als SL habe ich einen breit gefächerten Aufgabenbereich und darf mich und die Abteilung selbst organisieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Haus in dem ich mich endlich wohl fühle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gern auf meiner Station. Es gibt immer und überall schwierige Zeiten, jedoch auch diese gehen vorbei.
Work-Life-Balance
Könnte natürlich besser sein, aber wer weiss was noch kommt.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer. Ist aber völlig in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team welches immer für einander da ist, sei es wenn man traurig ist oder wenn man einfach zusammen lachen kann, bis man Bauchschmerzen bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir versuchen die Kollegen im hohen Alter zu schonen, bzw. sie sagen einem wenn sie etwas mal nicht machen können. Wir können froh sein Sie zu haben.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel kann man sofort zu der Stationsleitung oder zu den beiden Chefs kommen. Anliegen versucht man umzusetzen. Ein offenes Ohr hat man immer.
Arbeitsbedingungen
Von Aussen denkt man sich erstmal: „Was ist das für ein Bunker?“.
Doch von innen ist alles zeitgerecht und stilvoll eingerichtet. Es läd ein um zu verweilen. Man sieht in ganzen Haus , natürlich auch immer wieder ältere Gegenstände, das rundet das ganze nochmals ein wenig ab.
Kommunikation
Läuft in der Regel gut. Manches wird auch mal vergessen, das ist aber menschlich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ich komme gerne zur Arbeit in die Klostermatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht ein angenehmes Betriebsklima, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Kaffe, Wasser und Frühstück gibt es umsonst für die Mitarbeiter, Bonuszahlungen beim Einspringen und regelmässige Grillfeste werden für die Mitarbeiter organisiert. Ich finde das kein Bestechen sondern eine Art Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Work-Life-Balance
Für mich stimmt es, arbeiten muss man überall.
Karriere/Weiterbildung
Das Potential von Mitarbeitern wird gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Könnte immer und in jedem Betrieb besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem- Personalausfälle haben wir überall, es wird auch Stationsübergreifend gearbeitet, denn es geht vorallem um die Bewohner und das sie es hier schön haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung sind eine Bereicherung.
Vorgesetztenverhalten
Transparent. Konflikte gibt es überall dort wo Menschen miteinander arbeiten. Konflikte werden gesehen und es wird gehandelt, vorallem wird dies fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die neue Arbeitskleidung ist super bequem.
Kommunikation
Es gibt Sitzungen, die Leitungen informieren und durch die App werden Informationen weitergeleitet, die Mitarbeiter werden durch die Umfrage Funktion in der APP miteinbezogen.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag läuft anderst in der Pflege, das macht die Arbeit am Bewohner aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Besser geht immer - ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Laufenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, familiär, coole Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Essensangebot für Mitarbeitende könnte besser sein... Aber meckern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Personalausfall ist in der Pflege normal , die Leitung gibt alles um den Personalausfall aufzufangen.
Image
Leider hier manchmal wegen unprofessionelle Bewertungen. Ja, man kann es nicht jedem Recht machen.
Work-Life-Balance
Einspringen ist in der Pflege normal, das ist unser Job. Hier wird ein Bonus gezahlt fürs Einspringen. super oder nicht...
Karriere/Weiterbildung
Pfui... Jungen FaGe's als Leitung einsetzen... Wie könnt ihr nur... Vielleicht sieht man ja auch nur Potential in ihnen und fördert genau das. Ich findexes gut auch Jungen Leuten eine Chance zu geben und außerdem machen sie momentan ihre Sache gut.
Gehalt/Benefits
Besser geht doch immer. Bonus beim Einspringen, Bonus fürs Anwerben von guten Mitarbeitenden, Frühstück frei.... Ihr seht, man tut was man kann.
Kollegenzusammenhalt
Viel Zusammenhalt der von der Leitung gefördert wird. Das AZK organisiert regelmässig und mehrmals im Jahr kleine Feste fürs Personal. Mega Cool-Da lernt man sich kennen und selbst mit PDL, ZL und Geschäftsfürung ein Schnäpschen trinken bringt fun.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollte man Erfahrung nicht nutzen. Ich schätze ein guter Altersdurchschnitt...
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und freundlich. Ich arbeite seit etwas über einem Jahr hier. Die PDL finde ich super da er selbst im Stress immer ein offenes Ohr für unsere Bedürfnisse hat. Das man das eine sagt und etwas anderes tut wie ich in einer anderen Bewertung gelesen habe kann ich nicht bestätigen. Sicher kann nicht immer alles umgesetzt werden was wir gerne möchten aber man gibt sein bestes... Ich bin zufrieden
Arbeitsbedingungen
Fortschritlich und Innovativ
Kommunikation
Offene Kommunikation. Klar, ein wenig Lästerei gibt es wie überall aber die Teams halten am Ende immer zusammen.
Gleichberechtigung
Mal ehrlich ... Im AZK richtet sich das Gehalt nach Ausbildung und Berufserfahrung. Das Männer höher bezahlt werden als Frauen ist glatt gelogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ich freue mich jeden Tag aufs neue in der klostermatte arbeiten zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Zl Daumen hoch
Für PDL Daumen hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schlechter Arbeitgeber muss erst eingestellt werden, gibt es kein schlechter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
ich habe überlegt, mir fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Meine eigene positive Einstellung. Angenommen 9 von 10 Personen haben auch die positive Einstellung dann kann man die 10 te Person mit ins Boot holen.
Wenn ich von Grund auf negativ eingestellt bin, sollte garnicht in die Klostermatte kommen.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da
Gehalt/Benefits
Gehalt passt
Kollegenzusammenhalt
Wahre Kollegen können ein Team sein
Umgang mit älteren Kollegen
Von ihnen wird nicht verlangt das sie nochmal 20 werden sollen. Sie werden unterstützt, die Jungen können nur von ihnen lernen. Ein gemischtes Team wird dann erst recht Interessant
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen offen, neue ZL macht es toll, sehr beliebt. Pdl genau das selbe
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Voll da
Interessante Aufgaben
Läuft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was für eine verlogene Bewertung, würde gerne wissen was die Person dafür bekommen hat für so eine verlogene Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Laufenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich wird die neue Hausleitung das alles sehen und verstehen was intern so abläuft
Arbeitsatmosphäre
Total unehrlich und verlogen
Work-Life-Balance
Unbegreiflich
Kollegenzusammenhalt
Das ist gut - es wird eine extreme Angstkultur gefördert vom Kader - keiner traut sich was zu sagen - absolut Narzistische Leitungen !!!!
Vorgesetztenverhalten
Unfachlich und nicht korrekt !
Kommunikation
Es wird ins Gesicht gelacht und anschließend bekommst du das Messer in den Rücken gerammt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus Frust schlecht bewerten. So was geht gar nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Laufenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie. Auch die Leitungen haben immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab extra nachgesehen. Die Kammera filmt den Lift, nicht die Beschwerdebox. Das dazu.
Verbesserungsvorschläge
Genau hinsehen wen man einstellt. Ist aber sicher nicht leicht da sich manche hut verkaufen können.
Arbeitsatmosphäre
War sicher schon mal besser aber alle halten zusammen und nur so übersteht man schwierige Zeiten.
Für Mitarbeiter die alles schwarz malen um dem Haus zu schaden ist hier kein Platz. Ausserdem schadet du damit nicht unserer Leitung sondern unseren Bewohnenden. Wo bleibt hier dein Sinn für das Wohl der Bewohner wenn du solche Falsche Aussagen machst.
Image
In der letzten Zeit etwas gelitten. Unwahrheiten wie in den Bewertungen zuvor machen es aber nicht besser.
Work-Life-Balance
Personalmangel haben auch wir was zu Überstunden führt. Wir bekommen jedoch Unterstützung wo es geht. Sogar die PDL habe ich schon öfters in der Pflege gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Angebot. Manchmal schon zu viel.
Gehalt/Benefits
Gehalt darf gerne höher sein. Sozialleistungen sind dafür sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Einwegmaterial, ist aber wohl in der heutigen Zeit in vielen Einrichtungen so. Ach ja , Einlagen... wir verwenden Tena ... so viel zum Thema schlechte Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Ist das A und O. Wer das nicht so sieht und in allem das schlechte sieht ist in unserem Team falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsfeld wird bei Bedarf angepasst damit man auch im gesetzteren Alter eine angenehme Arbeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als Bodenständig und immer offen für unsere Probleme. Von Mobbing habe ich noch nichts bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Was wir für die Pflege brauchen ist da. Wenn etwas fehlt wird es organisiert. Von wegen schlechte Qualität. Solche Aussagen sind Quatsch und das weiss jeder der schon mal bei uns war.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und modern. Wir kommunizieren über Involve und andere Wege und sind so immer up to date.
Gleichberechtigung
In jedem Fall ja
Interessante Aufgaben
Pflege ist Pflege und zu jeder Zeit eine spannende Herausforderung.
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Pflegeheim nicht empfehlenswert. Weder für Bewohner, noch für Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Laufenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich gekündigt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde zu lange dauern.
Ein strukturschwacher und qualitativ schlechter Arbeitgeber, welcher sich nicht verbessern möchte. Das geht bis nach ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kamera richtet sich h auf einen Briefkasten, welcher für Ideen und Kritiken anregen soll. Das sagt alles
Arbeitsatmosphäre
Am Boden angelangt
Image
Kennen die nicht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da viel geteilte Dienste und Schunkelarbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr gespart an Einlagen für Bewohner
Karriere/Weiterbildung
Wurde ausgebremst
Kollegenzusammenhalt
Im Team schon etwas, aber Vertrauen fehlt
Umgang mit älteren Kollegen
Rausekeln würde es treffender bezeichnen
Vorgesetztenverhalten
Null Vertrauen, zeigten Mobbing
Arbeitsbedingungen
sie suchen Strukturen und Qualität…sie suchen
Kommunikation
Kommunikationsfähigkeit spreche ich denen sb
Gleichberechtigung
Fach steht dem Hilfspersonal eher gleich
Interessante Aufgaben
Ab und zu interessante Fortbildungen
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Kulturwandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laufenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne entspricht dem Branchen Durchschnitt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image der Betrieb wird immer schlechter und es wird nicht darauf geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Mitarbeiter sollte ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich vermisse die familiäre Kultur
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Fremdes Wort im Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist kaum möglich. Weiterbildung wird angeboten aber schlecht geplant. Teilnahme nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist kein Thema. Sozialbewusstsein erkenne ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Wir müssen zusammen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter passen nicht mehr ins Konzept.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitungen scheinen überfordert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsmittel.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Der Alltag gestaltet sich leider schwierig. Wäre sonst interessant mit Menschen zu arbeiten.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.