Zu Recht als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet!
Arbeitsatmosphäre
Die Stiftung nimmt die Anliegen ihrer Mitarbeitenden ernst und ermöglicht eine aktive Mitgestaltung. So trifft sich beispielsweise die Kulturgruppe (mit Vertretungen aller Abteilungen) regelmässig und entwickelt Ideen und organisiert Mitarbeiteranlässe.
Image
Die Stiftung geniesst in der Region einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Mit der Einführung der 38-Stunden-Woche hat die Stiftung ein deutliches Zeichen gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende vorhanden, ebenfalls werden externe, jobrelevante Weiterbildungen unterstützt.
Möglichkeit nach dem Mutterschaftsurlaub in einem reduzierten Pensum in den Betrieb zurückzukehren.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Zeit ein offenes Ohr, die Mitarbeitenden werden als Person und nicht als FTE/Kostenpunkt wahrgenommen. Das Führungsteam der Stiftung wurde kürzlich sogar - verdienterweise - mit dem Spotlight Award "Leadership" der Firma Great Place to Work ausgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Grosszügig gestaltete Arbeitsplätze, leckere Menus zum Mitarbeiterpreis, gratis Fitnessräume
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert im Anschluss an die GL- bzw. Kadersitzung die gesamte Belegschaft direkt über für sie relevante Themen und Beschlüsse der jeweiligen Sitzung.
Informationen werden proaktiv mittels Intranet kommuniziert.
Mitarbeitenden stehen neben dem offiziellen Dienstweg diverse Gefässe zum Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschläge zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit grosser Sinnhaftigkeit.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für dein wunderbares, konstruktives Feedback über alle Bereiche. Es freut uns sehr, dass du dich wohl fühlst und die Stiftung insgesamt als Arbeitgeberin so schätzt. Herzlichen Dank!
Viele Grüsse
Deine GL