Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterszentrum Turm Matt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, es wird viel Kommuniziert, aber das geht mehr ins Lästern rüber. Ich kann das nach all den Jahren nicht mehr hören.
Es halten immer die gleichen Leute zusammen. Und das war nicht positiv gemeint.
Ich hatte monatelang Spätdienste, während die bevorzugten Mitarbeiter immer zusammen im Frühdienst arbeiten durften. Auch wenn ich mich x-mal beschwerte.
Verhalten? Da geht man hin, wenn man ein Problem hat, und niemand eignet sich dessen an. Verantwortung wurde kaum übernommen.
Nein, Pflegealltag. Nur dass man mit Bewohnenden an Termine mitgehen muss und mir diese Zeit nicht immer gezahlt wurde.
Die ganze Lage fühlte sich zu meiner Zeit wie Dicke Luft an. Es wurde von vielen Mitarbeitern auch so weitergeleitet, aber der aktuelle PDL (falls er noch da ist) hat mir ins Gesicht gesagt, dass wenn es ihnen nicht passt, sie gehen können. Hört sich nicht so an als würde es ihn interessieren.