Altmann 

Casting 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienspirit, Anstand, Fairness, immer ein offenes Gehör, Sauberkeit, sicherer Arbeitsplatz, Gleichbehandlung/Diversität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich keine. Mit meiner Wegreise aus der Region habe ich eine fantastische Stelle in einem tollen Unternehmen mit Wehmut aufgeben müssen.

Verbesserungsvorschläge

Grossartiges Familienunternehmen, tätig im Bereich Edelmetallguss. Diskreter Zulieferer aller Weltmarken mit bestem Ruf.

Image

Tolle Firma mit bestem Ruf in der Branche. Grossartiger Chefs, die Altmann Familie, die hinter ihren Mitarbeitern stehen und Stolz sind auf ihr Team und die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Immer auf dem neuesten Stand in Gusstechnologien dank kontinuierlicher Ausbildung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist Teil der Familie.

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent und angenehm. Immer offen für ein Gespräch.

Gleichberechtigung

Offen, zweisprachig, tolerant, fair. Sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, durch stets variierende Kundenaufträge. Und einen tollen, modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Ausrüstung...

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Grundsätzlich interessante Branche mit Potential
-Angenehme und überschaubare Firmengrösse
-Arbeitsort gut erreichbar, nahe Stadt und See

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Bildung, Erfahrung, und Unternehmergeist der Vorgesetzten und die Kosequenzen daraus wie:
-fragwürdige Kommunikationspolitik
-mangelnde Führungsqualitäten
-fehlendes Vertrauen in die MA
-niedrige Wertschätzung der MA

Arbeitsatmosphäre

Offiziell ist die Atmosphäre top. Intern eher flop.
Solange Du den Kopf unten hältst bist Du save und bist Teil einer oberflächlichen Zufriedenheit. Wenn Du mitdenken und weiterkommen willst, deine Vorgesetzten damit konfrontierst, hast du aber auch mit eingezogenem Kopf keine Chance.

Image

Das Image ist geschätzt noch in Ordnung. Die Kunden meist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Deine Work-Life-Balance hängt davon ab ob du "nur" arbeitest um Geld zu erhalten oder ob du mit einer Firma weiterkommen willst. Bist Du motiviert und bereit mitzudenken wird die Balance nicht lange halten.

Einziger plus Punkt, es existieren relativ flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell).
Ferien 4 Wochen/ Jahr
Betriebsferien 1 Woche über Weihnacht

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung und Schulungen von MA existiert trotz Bedarf nur wenig Gehör. Karrieremöglichkeiten existieren nicht. Stärken von MA werden nicht wahrgenommen, nicht gefördert, Wünsche nach mehr Verantwortung stossen auf Misstrauen, Unverständnis und Abneigung.
Regelmässige Mitarbeitergespräche, aktuelle Stellenbeschreibungen und Kompetenzregelungen existieren nicht.

Gehalt/Benefits

Die Entlöhnung der MA hat keine nachvollziehbare Struktur. Aus- und Weiterbildungen so wie erbrachte Leistungen werden nicht berücksichtigt. Hauptsächlich hängt der Gehalt an den persönlichen Beziehungen zu den Vorgesetzten. Im Grossen und Ganzen sehr undurchsichtig, teilweise gefühlt sehr unfair und nicht Marktgerecht.

Die Sozialleistungen sind akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein ist vorhanden, wird aber nur Teilweise gelebt oder umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Periodische Wechsel und Abwanderung hinterlassen nur wenig ältere MA.

Vorgesetztenverhalten

Da weder ein offizielles Organigramm, noch klar definierte Aufgabenbereiche, noch niedergeschriebene Prozesse existieren, kann alles je nach Situation gedreht werden. So gelingt es immer, dass sich Vorgesetzte vor anstehenden Arbeiten und Entscheidungen fernhalten. Hingegen bei Erfolgen im den Vordergrund drängen und die Lorbeeren ernten.
Kritik wird selten direkt geäussert, lieber über dritte.

Arbeitsbedingungen

Die Betriebsmittel und die Infrastruktur sind mehrheitlich ok, vereinzelt nicht mehr aktuell.
Verbesserungsvorschläge werden praktisch nicht umgesetzt.

Kommunikation

Bei der Kommunikation werden vielfach Instanzen übersprungen. Abteilungsleiter und Projektverantwortliche werden so regelmässig ausser Acht gelassen und vor den MA aufs Abstellgleis gefahren.
Nötige Entscheidungen werden nicht getroffen oder nicht überall gleich kommuniziert. Grundsätzlich gilt, jeder muss nur dass wissen was gerade nötig ist.

Informationsmeetings werden nur selten abgehalten. Viele Informationen fliessen gar nicht oder auf nicht offiziellen Kanälen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist kundennah, meist abwechslungsreich und hat Potenzial. In kleinem Rahmen existiert Raum für eigene Ideen. Leider werden interessante Aufgaben durch fehlendes Vertrauen in die MA und nicht gewährter Handlungsspielraum zur Geduldssache und Bewährungsprobe. Manche Aufgabe scheitert auch an den abgewanderten Know-how Trägern oder der Angst von Vorgesetzten sich mit neuem zu befassen.