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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsProbieren sich Mühe geben
Familienspirit, Anstand, Fairness, immer ein offenes Gehör, Sauberkeit, sicherer Arbeitsplatz, Gleichbehandlung/Diversität.
-Grundsätzlich interessante Branche mit Potential
-Angenehme und überschaubare Firmengrösse
-Arbeitsort gut erreichbar, nahe Stadt und See
Überfordert, anerkennen Probleme und Handlungsbedarf nicht, nicht sehr Kritikfähig
Eigentlich keine. Mit meiner Wegreise aus der Region habe ich eine fantastische Stelle in einem tollen Unternehmen mit Wehmut aufgeben müssen.
Fehlende Bildung, Erfahrung, und Unternehmergeist der Vorgesetzten und die Kosequenzen daraus wie:
-fragwürdige Kommunikationspolitik
-mangelnde Führungsqualitäten
-fehlendes Vertrauen in die MA
-niedrige Wertschätzung der MA
Externe Supervision
Grossartiges Familienunternehmen, tätig im Bereich Edelmetallguss. Diskreter Zulieferer aller Weltmarken mit bestem Ruf.
Der am besten bewertete Faktor von Altmann Casting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Cafeteria mit dem Zen-Park ist wunderbar und die Grillen im Sommer durch den Chef persönlich sind erste Klasse!
Der Kollegenzusammenhalt wird beeinträchtigt durch den Führungsstil. Dadurch das konsequent Fehler und die dafür Schuldigen gesucht werden, versuchen sich die MA in ihrem Handeln so gut wie möglich abzusichern. Konsequenterweise auf Kosten der Effizienz und der Stimmung. Der Zusammenhalt ist in manchen Teams trotzdem oder vielleicht deswegen relativ gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altmann Casting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Weiterbildung und Schulungen von MA existiert trotz Bedarf nur wenig Gehör. Karrieremöglichkeiten existieren nicht. Stärken von MA werden nicht wahrgenommen, nicht gefördert, Wünsche nach mehr Verantwortung stossen auf Misstrauen, Unverständnis und Abneigung.
Regelmässige Mitarbeitergespräche, aktuelle Stellenbeschreibungen und Kompetenzregelungen existieren nicht.