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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amann Informatik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amann Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amann Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute, angenehme Atmosphäre, bei welcher konzentriert gearbeitet werden kann. Gegenseitiger Respekt und Anerkennung tragen ihren Teil zum guten Betriebsklima bei.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden an wöchentlichen Meetings geteilt und ansonsten auch zeitnah weitergegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit direkt auf Kollegen zugehen und um Rat oder Unterstützung bitten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bezüglich Ferien spricht man sich untereinander ab, auch kurzfristige Freitage möglich. Homeoffice bei Bedarf auch möglich (war während Corona ja Pflicht). Die Arbeitszeit ist nicht in Stein gemeisselt, d.h. einiges an Flexibilität vorhanden was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang, flache Hierarchie nach dem Motto füreinander nicht gegeneinander. Behalten auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Support bei Kundenproblemen, Upgrade von Produktversionen, Erstellen von Lösungsvorschlägen für Kundenänderungen, Anpassungen von Programmcode uvm.

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