Inkompetente Entscheidungsträger
Verbesserungsvorschläge
GL Weiterbildung betreffen Technik, Mathe, Verstehen von geschriebenen Worten.
Allgemeine Grundausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Aufhetzung Mitarbeiter aufeinander ist beliebiges spiel von Mitglieder der GL.
Image
Unwissen von Entscheidungsträger erstaunlich hoch. Verbreitung von verwirrenden oder sogar falschen Informationen.
Work-Life-Balance
Urlaubstage gestrichen, manipulation der Stunden durch GL
Karriere/Weiterbildung
Gut für Laien und ...
Mitglieder der GL haben Probleme zu unterscheiden zw. solchen Begriffen wie "Ausbildung"
und "Weiterbildung"
Haben Probleme mit Einstufung von Arbeiten die sie ausführen, Verständnis von technischen Begriffen, Grundlagen der Physik, Mathematik und und und.
Gehalt/Benefits
Für Fachpersonal stark unten Ortsüblichen Arbeitslohn.
Kollegenzusammenhalt
Jeder "Ausbruch aus z.B. Arbeitsatmosphäre" wird sofort durch GL beschafft und unterdruckt.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Mitgliedern der Geschäftsleitung ist die Menschenrechtskonvention vom 1948 nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
GL kann nicht die Arbeitsmittel für die verantwortlich ist und
kann die vorhandenen Informationen sinnvoll anwenden.
Kommunikation
Desinformation organisiert durch inkompetenten Entscheidungsträger.
Viel Gerede durch Menschen die weniger als null über Technik wissen.
Informationen zu internen Firmenunterlagen werden nur für ausgewählte MA zugängig.
Fehlende Informationen der GL über ISO 9000. Vorschriften von ISO werden nicht angehalten. Zugang für ausgewählte Personen.
Gleichberechtigung
Mitgliedern der Geschäftsleitung ist die Menschenrechtskonvention vom 1948 nicht bekannt.