Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtoffene Kommunikation, Möglichkeit an innovativen Projekten mitzuarbeiten
Familienbetrieb, Zusammenhalt, spannende Projekte, Mitarbeiterförderung.
Home Office
Gute Verkehrsanbindung
Hoffentlich bald angenehme neue Büroräumlichkeiten
Homeoffice ist sehr gut möglich
Da wird eigentlich alles und mehr richtig gemacht.
Gehalt,
Tunnelprojekte dauern lange, kann eintönig werden
Geschäftsführung
Kommunikation durch den direkten Vorgesetzten
Fällt mir nichts ein.
Strategie Zielsetzungen sind nicht erkennbar. Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig, Verhalten von HR überheblich, wenig konstruktiv.
Die offensichtlich Beratungsresistenz und mangelnde Einsicht.
Image verbessern. Dies funktioniert aber nicht nur mit ständigen Posts auf Social Medias.
Gehalt anpassen, speziell nach 1-2 Jahren Berufserfahrung
Fällt mir nichts ein.
Kommunikationsfähigkeiten verbessern. Abteilungsleiter in die Personalführungskurse schicken.
Treating every shift equally and making sure not only are your patients ok but make sure your staff is ok also
Der am besten bewertete Faktor von Amberg Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegiales und familiäres Miteinander, Kollegen treffen sich gern auch nach der Arbeit
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und ist nun sehr gut!
Die Teams funktioniert sehr gut.
Gute Bereichs- und Standortübergreifende Zusammenarbeit
Die Kollegen sind alle sehr kompetent. Wissen wird meistens bereitwillig geteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amberg Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Lohn könnte besser sein. Die Sozialleistungen sind extrem unbefriedigend.
Gehalt, keine Diskussion
Sozial (BVG) könnte besser sein
Gehälter im unteren Bereich der Skala, viel Luft nach oben. Zuwachs im Laufe der Beschäftigung sehr beschränkt. Wirklich interessante Leistungen durch das Unternehmen fehlen.
Gehälter unzureichend, keine signifikanten Zunahmen. Geschäftsleitung lässt Kreativität für interessante Zusatzleistungen für Mitarbeiter vermissen.
Für Fachpersonal stark unten Ortsüblichen Arbeitslohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr offen für Weiterbildung und auch gute interne Möglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Gut!
Weiterbildungsmöglichkeiten gut - bis sehr gut
Es wird einiges geboten in Sachen Weiterbildung und Digitalisierung.
Gut für Laien und ...
Mitglieder der GL haben Probleme zu unterscheiden zw. solchen Begriffen wie "Ausbildung"
und "Weiterbildung"
Haben Probleme mit Einstufung von Arbeiten die sie ausführen, Verständnis von technischen Begriffen, Grundlagen der Physik, Mathematik und und und.
