Destruktives Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offensichtlich Beratungsresistenz und mangelnde Einsicht.
Verbesserungsvorschläge
Agieren der Geschäftsleitung und HR muss kritisch hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenig konsistent, Zunahme ausscheidender qualifizierter Mitarbeiter.
Image
Geschäftsleitung und HR arbeiten offensichtlich intensiv daran, die wohl ehemals gute Unternehmensreputation zu minimieren.
Work-Life-Balance
Keine langfristigen Planungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven im Unternehmen sind bescheiden und nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Gehälter unzureichend, keine signifikanten Zunahmen. Geschäftsleitung lässt Kreativität für interessante Zusatzleistungen für Mitarbeiter vermissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fraglich, nicht ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Fraglich, nicht wirklich gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsleitung verkennt die Erfordernisse qualifizierter, erfahrener zuverlässiger Mitarbeiter und entsprechender Wertschätzung sowie dem damit verbunden Unternehmenserfolg.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung zeichnet sich durch Obstruktion und mangelnde Kompetenzen aus.
Arbeitsbedingungen
Viel Luft nach oben.
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert nicht offen und transparent.
Gleichberechtigung
Fraglich.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gegeben, jedoch durch oftmals konfuse Planung unterminiert.