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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ambulanz & Rettungsdienst Sense die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanz & Rettungsdienst Sense
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulanz & Rettungsdienst Sense
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als zunehmend belastend empfunden. In schwierigen Situationen fehlten mir Rückhalt, ein respektvoller Umgang und das Gefühl, mit Problemen wirklich ernst genommen zu werden. Teilweise entstand für mich ein Umfeld, in dem ich mich nicht wohl und nicht ausreichend geschützt fühlte. Besonders enttäuschend war für mich der Umgang mit angesprochenen Problemen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Berufliche Belastungen wirkten sich bei mir deutlich auf das Privatleben aus und beschäftigten mich auch ausserhalb der Arbeitszeit stark. Die notwendige Unterstützung musste ich mir teilweise selbst ausserhalb des Unternehmens suchen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt war sehr unterschiedlich. Mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht, insgesamt fehlte mir jedoch teilweise gegenseitiger Rückhalt und Vertrauen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit sensiblen Vorfällen, unter anderem im Zusammenhang mit sexueller Belästigung, wurde als unzureichend erlebt. Die Fürsorgepflicht wurde nicht wahrgenommen und der notwendige Schutz sowie Rückhalt durch Vorgesetzte fehlten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war besonders in schwierigen Situationen enttäuschend. Anliegen wurden teilweise nicht ernst genommen und eine transparente Kommunikation über das weitere Vorgehen fehlte.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Einsatzgebiet war abwechslungsreich und interessant. Die Aufgaben waren vielseitig und haben mir grundsätzlich gut gefallen.

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