Mehr Respekt für die Mitarbeiter wäre gut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber, mehr interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte, insbesondere für Amerikaner, die vielversprechend nach Europa geholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Umstrukturierung jagt die nächste, Hire-und-Fire in Reinkultur
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel darüber geredet aber bei konkreten Vorschlägen abgeblockt.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro
Kommunikation
Bei so vielen Kommunikationsleuten im Konzern wundert man sich, dass man überhaupt Informationen bekommt.
Gleichberechtigung
Im Männerclub in den oberen Etagen wird darauf geschaut, dass es möglichst so bleibt...
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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