Denn sie wissen nicht was sie tun...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation.
Kündigungen aus heiterem Himmel ziehen sich über diverse Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv zuhören, Mitarbeiter ernst nehmen!
Lösungen im Vorfeld finden und keine Pflästerli-Kultur betreiben
Arbeitsatmosphäre
Rusisches Roulet, man weiss nie wer als nächstes gekündigt wird. Es herrscht Angst und Unsicherheit. Jeder hält sich an seinem Stuhl fest, denn jeder könnte der nächste sein der gehen muss.
Sehr schlechte Einarbeitung, hier gilt hilft dir selber, sonst hilft dir keiner!
Keine bestehende Arbeitsanweisungen, keine Abläufe. Schade!
Ganze Abteilungen (mehrere) wurden innerhalb eines Jahres gänzlich ausgetauscht. Keine langfristige, stabile Führungskräfte.
Leider kein Verständnis für die "gute" Bewertung.
Wertschätzung ist ein Fremdwort. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht.
Die Firma selber kann ja nichts dafür, dass die Umstände und der Umgang mit den Mitarbeiter so viel zu Wünschen übrig lässt - ich denke mit den richtigen Leuten an der richtigen Stelle würde das ganz anders aussehen. Die Firma wäre durchaus Konkurenzfähig und ein guter Arbeitsgeber. Strategie Änderung, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützen in der GL wäre hierzu sehr hilfreich.
Kommunikation
Nicht betroffene Mitarbeiter erfahren als erste von den Kündigungen der anderen.. dies ist die einzige Kommunikation die funktioniert.
Bei allem anderen, empfehle ich, sich alles schriftlich geben zu lassen- hier leiden viele an spontaner Gedächnisverlust und an habe-ich-nie-gesagt-Syndrom.
Kollegenzusammenhalt
Missgunst und Feindseligkeit unter den Mitarbeitern ist an der Tagesordnung genau so wie Mobbing.
Jeder versucht besser da zu stehen in dem er/sie den anderen schlecht macht.
Man schmückt sich oft mit Aufgaben die man gar nicht selber erledigt hat, selbst Vorgesetze.
Es gibt aber auch nette Leute und tolle Arbeitskollegen die sich gegenseitig unterstützen. Leider überwiegt die Missgunst.
Work-Life-Balance
Gut, aber auch nur, weil man nicht kontrolliert wird und jeder tut und lässt was er/sie möchte.
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig, um es sehr nett zu beschreiben.
Hinter dem Rücken wird gelästert und über die eigene Leute hergezogen. Dies zieht sich fast über alle Abteilungen durch.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es zu sehen wie sich die unterschiedlichen Abteilung untereinander bekämpfen weil niemand weiss was zu tun ist und jeder die Schuld den anderen in die Schuhe schieben möchte.
Gleichberechtigung
Lohngleichheit besteht nicht.
Verhalten, man merkt wer mehr gemocht wird und wer nicht.
Diese werden dann auch gefördert und bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden mehrheitlich gekündigt.
Die wenigen Mitarbeiter die von früher noch da sind, werden belächelt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, immer wieder Umzüge oder Platz wechsel innerhalb des Gebäudes.
Heizungen gehen nichtzum Teil. Oft friert man an einigen Arbeitsplätze und es zieht ein fieser Wind, an andere Ecken kann man nicht mal das Fenster öffnen weil es keins gibt.
Internetverbindung sehr langsam. Hier muss man eine grosse Portion an Geduld mitbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Verständnis für die Umwelt - hier wird nach dem Motto gearbeitet ist ja nicht meins, gehört mir nicht, interessiert mich nicht..
Man könnte mehr Sachen spenden an bedürftige, stattdessen oft vieles entsorgt. Wobei man sich hier an fragwürdige Hygiene-Vorschriften oder sonstige Gesetze halten muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, durchschnittlich. Man hat einen kostenloser Parkplatz zur Verfügung und bekommt vergünstigte Essensbons. Vergünstigungen in eigene Apotheken und im Online Shop.
Image
Überlebt nur durch Mutterkonzern - Kein Kommentar möglich!
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommt man nur wenn man ein Ja-Sager ist und immer fein nickt.