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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn pünktlich, HO Möglichkeit bei mehrere Abteilungen
Arbeitszeiten
Aufstiegschancen
Der Lohn, die Förderung und die Arbeitszeiten.
Internationale Zugehörigkeit mit modernen Strukturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation und Leitung, unstabiles Verhalten von vorgesetzten mit dem mitarbeitenden.
Sozialleistungen, Benefits unter durchschnitt als auf dem Markt.
Relativ alte IT
Die fehlenden Informationen, wie es der Firma geht und was sich ändert (Projekte).
Keine Marktausrichtung, rückläufiger Umsatz unf lausiges ERP.Keine Ahnung von durchgängigen und logischen Geschäftsprozessen.
Verbesserungsvorschläge
Präsent sein, es ist nicht mehr wie vor 20-30 Jahre, was auch immer.
Mehr für den Aussenauftritt machen
Amedis sollte aktiver auf den Sozialen Medien präsent sein. Und es sollte wieder mehr Mitarbeiteranlässe geben.
Kommunikation.
Den Mitarbeiter das Gefühl geben, dass man ein Teil von diesem Unternehmen ist, Transparent und ehrlich sein. Nur weil man gewisse Dinge nicht verrrät, heisst das nicht unbedingt, dass der Mitarbeiter vor dem verwahrt bleibt.
Kooperativ.
Zeigt euch doch mal kooperativ. Nur weil man eine Führungsposition besitzt, heisst das nicht, dass ein normaler Mitarbeiter nicht innovativ sein kann oder etwas bewirken könnte.
Fördernd.
Die Mitarbeiter, die wirklich eine gute Arbeit leisten, sollte man pushen und unterstützen, indem man ihnen ...
Da gibts nicht viel Gutes, hat aber ein paar tolle Persönlichkeiten dabei, so eine Verschwendung dort zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Amedis-UE ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das einzige Stabile und okay
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, gute Auswahl an Mitarbeitervergünstigungen
Lohn stimmt. Lohnerhöhung 3% für 2023. Passt.
Die Bezahlung stimmt, gerade wenn man mit der Konkurrenz vergleicht.
Der Lohn ist das Einzig gute an der Firma
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amedis-UE ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wie im Kindergarten
Wie in einer Party am Samstag um 3 Uhr.
Vorgesetzte informieren gar nicht oder unterschiedlich. Auch unter den Mitarbeiter wird bezüglich Arbeit wenig kommuniziert.
Interaktive Informationen über diverse Kanäle
Gibt leider keine Minussterne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn du weiterbildungen und /oder Ausbildungen besuchen willst, sag niemanden etwas, da man ausgenutzt wird.
Auch hier gilt: Wer will, kann sich auch weiterbilden. Budget ist vorhanden. Gute interne Angebote.
Wo soll man da aufsteigen? Das Kader reicht nicht weit und hat nur unqualifizierte.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden
Nur für solche, die dem Vorgesetzen immer brav "ja" und "Amen" sagen und die Arbeit anderer als die Eigene ausgeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amedis-UE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Amedis-UE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amedis-UE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amedis-UE als eher modern.
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