Lug und Trug & Asoziale Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Aufstiegschancen (ambivalent, da wegen der hohen Fluktuation möglich), thinking out of the box, schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Asoziales Verhalten - der Gesellschaft und den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nicht nur als Vehikel in der Außendarstellung nutzen, sondern die Werte auch Leben - besonders die Werte MENSCHLICH und SOZIAL sollte sich auch Mitarbeiter beziehen
Arbeitsatmosphäre
Druck ausüben, drohen, Mitarbeiter Angst einjagen als Auftrag an Führungskräfte - alles im Auftrag und mit dem Wissen der obersten Unternehmensleitung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett - einige denunzieren, wenn man den Auftrag Druck auszuüben nicht ausführt
Work-Life-Balance
Arbeiten, arbeiten, arbeiten - und wenn man keinen Urlaub nehmen kann, dann bekommt man im besten Fall eine monetäre Entschädigung
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichst zum Aufgeben bewegen
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale sicher gut - vor Ort in der Klinik, viel Investitionsstau, auch wenn in der Presse immer stolz die Summen genannt werden, die man investiert hat (wer weiß, wo das Geld bleibt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja - Patientenversorgung ist der Auftrag, das wird mit minimalsten Mitteln durchgeführt - Mitarbeitern gegenüber gibt es kein Sozialbewußtsein - Leiharbeiter über die eigenen Gesellschaft. Insgesamt sehr viele Gesellschaften, die dazu dienen, der Hauptgesellschaft zu entziehen, und damit den dt Staat zu täuschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Führungskräfte gut - für Mitarbeiter in den Kliniken eher schlecht,
Image
Häufig in Regionen investiert, wo es keine Alternative gibt