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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Unkenntnis des Schweizer Gesundheitswesens, fortlaufende Regelverletzung von Gesetzen, Kommunikation, Zerstörung des Marktes durch überhöhte Branchenlöhne, null Qualitätsbewusstsein, aussen hui und innen pfui, keine Ethik, Kultur: Macht und Mobbing, keine Fehlerkultur, Kritik ist unerwünscht und wird bestraft.
Schliessen
Die informierten, klarsichtigen Kollegen retten die Athmosphäre
Jenseits von gut und böse
Man arbeitet und schweigt
Zu klein dafür
Wer käuflich ist, ist hier richtig
Nicht wahrnehmbar
Das rettet alles
an Respektlosigkeit kaum zu überbieten
Mobbing, Diskredition, Machtmissbrauch sind Tagesgeschäft
Neue, gute Struktur
Fehlend…wenn dann oberflächlich und beschönigend
Normal
Schönes Spital
Tolle Kollegen, viele wollen noch gehen, wenn wir uns untereinander austauschen sind div. in Abklärungen mit anderen Arbeitgeber
Strategielos, chaotisch, veraltete Strukturen
kein Verständis für das CH- Gesundheitswesen
Wurde schon div. erwähnt
Im Team hatten wir es gut.
Die Stimmung im Haus ist aktuell angespannt.
Bis Ende Jahr sind ca 11-12 Kadermitarbeiter weg.
Wieso wird nicht reagiert wenn so gutes Kaderpersonal geht. Was ist der Grund?
Ich habe es nur immer aus dem Beekeeper gelesen.
Es geht die Leitung Ernährungsberatung, Leitung Endoskopie, Leitung Wäscherei, Leitung Sekretariate, Pflegedirektorin, eine Leitung aus dem GEBS, Leitungen von den Notfallstationen,Leitungen von den Bettenstationen. Alles sind Ende Jahr weg!
Daher habe ich entschlossen auch zu gehen und hoffe es klappt, dass ich Ende Monst die Kündigung abgeben kann.Die ständigen Wechsel sind mir zu anstrengend.Die Leitungen und Kollegen sind alle so gut vernetzt,dass sich dies herumspricht.
Hat sich die VG gut darum gekümmert
Würde ich hier nicht starten
Daher bin ich mich extern am umsehen
Standard
Standard
Wir werden weiter in Kontakt bleiben
Halten am alten Fest. Aber sind nette Kollegen
Ich kann mich über meine Vorgesetzte nicht beklagen, sie sind leider auch diejenigen welche das Haus verlassen.
MKIS unverändert und schlecht zur Bewirtschaftung.
Wir sind grossartig im Ticket schreiben
Es wird aus der Direktion nicht kommuniziert.
Prozesse sind veraltet, KIS ist eine Zumutung…
Viele Cirs - Meldungen weil die Ärzte nicht verordnen oder kein Deutsch sprechen.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Stanndard
Hohe Fluktuationsrate in mehreren Arbeitsbereichen. Ständig wechselnde Vorgesetzte, HR-Mitarbeiter, Geschäftsführer. HR in vielen Belangen ineffizient, und vermutlich unterbesetzt. Das Personal wird lieber ausgetauscht als entwickelt. Mitarbeiter mit starkem fachlichen Wissen und hohem Engagement gehen am Ende leer aus. Die Ameos feiert sich gern selbst und ähnelt demnach eher einem Marketing-Unternehmen statt einem Gesundheitsunternehmen.
Viel Freiheit bei der Arbeitseinteilung.
Meiner Meinung nach ist der CEO nur am Geld interessiert. Das Mitarbeiter- und Patientenwohl steht an 2. Stelle. Qualitätsstandards werden nicht eingehalten, Gesetzgebungen sind Zweitrangig. Die Belegärzte können schalten und walten wie sie wollen, Prozesse werden nicht angepasst, auch wenn dies massive Kompetenzüberschreitungen für die Pflege zur Folge hat. Kein positiver Wandel sichtbar.
hire and fire Führung, keine Verständnis für das Schweizer Gesundheitswesen, nur Orientierung zur Gewinnmaximierung, kein Qualitätsverständnis
Je nach Bereich unterschiedlich
gute Bezahlung, Sozialleistungen sind i.o.
Arbeit in meinem Bereich war vielfältig
Nichts
Ach da gibts ne lange Liste
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!!!
Ständiger Druck von oben. Die 8. etage ist heilig. Aber in der 7. keine Klimaanlage. Ständig was kaputt, im Winter stank es abartig dort. Eh man neue Technik bekommt dauert es ewig.
Vorgesetzte schauen von oben auf einen herab. Kein Verständnis für Probleme des Alltags. Wer keine Überstunden macht wird einfach ignoriert und angeschwerzt. Sobald man etwas erzählt vertraulich wissen es sofort 2-3 weitere Personen
Gar nicht vorhanden. Hier weiss keiner was der andere macht.
Keine Sonderzahlungen o.ä.
Gehalt lässt zu Wünschen übrig. Verhandlungen nicht möglich
Gibt bessere
nichts
alles
Erstmal die Anhebung des Gehaltes auf einen vernünftigen Standard.
Informationen an alle MA weitergeben, die damit zu tun haben oder zu tun haben könnten. Geschilderte Probleme dürfen nicht in der Hierarchie versanden. Erträgliche Arbeitsbedingungen schaffen. Alles schonmal angesprochen => ist irgendwo "versandet"
Unter den direkten Kollegen ok, ansonsten teilweise unterirdisch
Welches Image..... 0 = 0
Da man den Stress quasi immer bei sich hat, gibt es keine Balance
Hier kann man sich weiterbilden?
Das einzige, was einen noch hoch hält
die direkten Vorgesetzten sind ok, aber es halt auch andere
Zu den direkten Ansprechpartnern ok, aber dann wird es leider immer schlechter
Inflation wächst, Geldwert sinkt, aber Gehaltserhöhung NEIN -> habe jetzt weniger Geld als vorher. Kann man eigentlich nur gehen
Die Benefits, Nahe gelegen, schönes Krankenhaus
Werden laufend optimiert
Ich nehme Bezug auf den Eintrag vorbestehend… Auch ich bin froh, dass die jammernden und ewig krankmachenden Mitarbeiter weg sind, diese haben zur schlechten Atmosphäre absolut mitgetragen- Nun eine zunehmende Verbesserung und Stimmung in den Teams
Muss nun wieder aufgebaut werden
Auf die Dienstplanung wird viel Wert gelegt. Tolle Modelle werden angeboten
Kann jederzeit Bedürfnisse äussern
Kann immer varieren, aber fühle mich wohl
Top
Immer noch potenial zur Steigerung, aber bereits eine Besserung spürbar
Gefällt mir
Top Team!
fehlende Kinderbetreuung
Mehr transparenz in Bezug auf die Gehälter
Mehr INFO zu den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der AMEOS Gruppe
Etwas weniger gleichzeitig laufende Projekte dafür schnellere Einzelprojektabwicklungen
Manchmal sehr stressig aber fair
Hat durch die alte Leitung intern und auch extern sehr grossen Schaden verursacht. Verbessert sich aber zusehends
Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar
Es gibt ein Vielzahl an Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Ameos-Gruppe aber eine gewisse Eigeninitiative ist nötig
Gratiszugang zu einer extrem grossen Fachliteratur-Bibliothek
wenig transparente Gehälter, zum Teil sehr individuell
Viele Einmalartikel, keine Elektroladestation vorhanden obwohl eigene Solaranlagen installiert sind
Ein Mix aus alter und neuerer Infrastruktur wird aber nicht Vollumfänglich zur Energierückgewinnung genutzt
Nicht immer nachvollziehbar aber im grossen und ganzen fair
Vielfältige verschiedene IT die nicht oder nur unzulänglich kompatibel ist
Betriebliche Kommunikation durch regelmässige MA-Info
Veranstaltungen
Interne Info- Plattform im Intranet die auch extern genutzt werden kann auf dem alle News tagesaktuell abrufbar sind
Sehr interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld in Relation zur Grösse des Unternehmens
Möglichkeit eigene Ideen kreativ einzusetzen dafür auch die Verantwortung tragen
Aufgaben die oftmals über den eigenen Fachbereich hinaus gehen
Entscheidungen treffen und verantworten.
Hohe Eigenkompetenz gefordert
—
Gar nicht - mehr Geld investieren
Mit einigen Kollegen kann man gut arbeiten
Gutes Gehalt ab einer gewissen Ebene; sonst nicht
Zu teuer und sollen „abgeschossen“ werden
Bei einer so hohen Fluktuation im Führungsbereich, bleibt der nicht denkende Ausführende im AMEOS-System hängen - und so ist es auch gewollt
Haben gute PR Leute um die Wahrheit bestmöglich zu interpretieren
Könnte wirklich interessant sein
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